Per­so­nal­ma­nage­ment-Kennt­nis­se

Kom­pe­tenz­be­reich

Syn­ony­me

  • HR-Management
  • Human Resource Management
  • Human Resources
  • Personalmanagement
  • Personalpolitik
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Personalwirtschaft

Er­klä­rung

Jener Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem planmäßigen Einsatz der Arbeitskraft von Menschen beschäftigt.

Per­so­nal­ma­nage­ment-Kennt­nis­se für Re­stau­rant­lei­te­rIn

  • PersonaldispositionKurzfristiger Ausgleich zwischen Soll- und Ist-Personal mit dem Ziel Auslastungsschwankungen auszugleichen.
  • PersonalführungMaßnahmen zur Ausrichtung des Handelns von MitarbeiterInnen auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele sowie zur Förderung und Entwicklung der MitarbeiterInnen.
    • MitarbeiterschulungMaßnahmen zur Unterstützung des Lernens und Entwickelns neuer und vorhandener Fertigkeiten sowie der Leistungsverbesserung innerhalb bestimmter Aufgaben oder Rollen.
      • Ermittlung des SchulungsbedarfsÜberprüfen, ob bzw. inwiefern MitarbeiterInnen in einem oder mehreren Kompetenzbereichen geschult werden sollten.
  • PersonalplanungDie Planung von notwendigem Personal für das Unternehmen.

Ge­fragt sind be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen aus dem Be­reich Per­so­nal­ma­nage­ment-Kennt­nis­se in fol­gen­den Be­ru­fen:

Berufliche Kompetenz:... ist gefragt bei:
Ac­tive Sour­cingHu­man-Re­sour­ces-Ma­na­ge­rIn
Per­so­nal­be­ra­te­rIn
Ana­ly­se von Be­wer­bungs­un­ter­la­genEr­wach­se­nen­bild­ne­rIn
Per­so­nal­be­ra­te­rIn
Ar­beits­zeit-Ma­nage­mentUn­ter­neh­mens­be­ra­te­rIn
Aus- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­menSo­zi­al­wis­sen­schaf­te­rIn
Be­ar­bei­tung von One-Click-Be­wer­bun­genHu­man-Re­sour­ces-Ma­na­ge­rIn
Per­so­nal­be­ra­te­rIn
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 19. Februar 2025 V2.8.0.0