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Fi­nanz­ma­na­ge­rIn

Haupttätigkeiten

Ein­kom­men

FinanzmanagerInnen verdienen ab 2.710 Euro bis 4.260 Euro brutto pro Monat.

  • Akademischer Beruf: 2.710 bis 4.260 Euro brutto

Be­schäf­ti­gungs­mög­lich­kei­ten

FinanzmanagerInnen arbeiten in Unternehmen und Konzernen aller Wirtschaftsbranchen sowie im öffentlichen Bereich (z.B. Verwaltungsbehörden, Universitäten, Krankenanstalten).

Ak­tu­el­le Stel­len­an­ge­bo­te

.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 72 zum AMS-eJob-Room

Öster­reich-Kar­te der of­fe­nen Stel­len

Österreich Karte

Wei­te­re be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Be­ruf­li­che Ba­sis­kom­pe­ten­zen

Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf FinanzmanagerIn sind:

Fach­li­che be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf FinanzmanagerIn benötigt werden:

    • Finanzierungsberatung (z. B. Finanzierungsmanagement, Wohnbaufinanzierung, Factoring)
    • Bankgeschäfte (z. B. Entwicklung von Bonitätsmodellen)
    • Betriebswirtschaftliche Analysemethoden (z. B. Periodisches Reporting, Erstellen von Finanz- und Statistikberichten, Berichtswesen)
    • Finanzwirtschaft
    • Prognoserechnung (z. B. Finanzentwicklungsprognose)
    • Elektronische Dienstleistungen in Branchen (z. B. Bloomberg Professional, E-Banking)
    • Bürosoftware-Anwendungskenntnisse (z. B. Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse, Textverarbeitungsprogramme-Anwendungskenntnisse)
    • Englisch
    • Operative Unternehmensführung (z. B. Liquiditätsrisikomanagement, Marktrisikomanagement, Kreditrisikomanagement, Dokumentieren von Geschäftsprozessen, Kreditrisikoanalyse, Risk-Management)
    • Strategische Unternehmensführung
    • Kostenmanagement (z. B. Kostenoptimierung)
    • Personaldisposition
    • Personalführung
    • Prozessmanagement
    • Betriebswirtschaftliche Statistik und Vergleichsrechnung
    • Controlling
    • Externe Rechnungslegung (z. B. Buchhaltung, Bilanzierung)
    • Internes Rechnungswesen (z. B. Rentabilitätsvergleichsrechnung, Kostenrechnung)
    • Finanzplanung (z. B. Liquiditätsplanung, Finanzmanagement, Working Capital Management)
    • Finanzrecht (z. B. Bankenaufsichtsrecht, Aufsichtsrecht)
    • Öffentliches Recht
    • Steuerrecht
    • Wirtschaftsrecht
    • SAP Business Suite (z. B. SAP ERP)
    • SAP-Module (z. B. SAP SEM Strategic Enterprise Management, SAP FS Financial Services, SAP FI-CA, SAP Asset Management, SAP Cash Management, SAP CO Controlling, SAP FI Finanzwesen, SAP IM Investitionsmanagement, SAP TR Treasury)
    • Statistik-Anwendungen (z. B. Betriebsstatistik, Finanzstatistik)
    • Unternehmensberatung (z. B. Betriebswirtschaftliche Beratung)
    • Wirtschaftswissenschaften (z. B. Volkswirtschaftskenntnisse)

Über­fach­li­che be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Di­gi­ta­le Kom­pe­ten­zen nach Dig­Comp

1 Grund­le­gend 2 Selbst­stän­dig 3 Fort­ge­schrit­ten 4 Hoch spe­zia­li­siert
               
Beschreibung: FinanzmanagerInnen sind in der Lage sowohl alltägliche als auch komplexe berufsspezifische digitale Anwendungen in der Planung und Entwicklung, aber auch in der Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen

Kom­pe­tenz­be­reich Kom­pe­tenz­stu­fe(n)
von ... bis ...
Be­schrei­bung
0 - Grund­la­gen, Zu­gang und di­gi­ta­les Ver­ständ­nis 1 2 3 4 5 6 7 8 Fi­nanz­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen so­wohl all­ge­mei­ne als auch be­rufs­spe­zi­fi­sche di­gi­ta­le An­wen­dun­gen (z. B. Da­ten­bank­sys­te­me, En­t­er­pri­se-Re­sour­ce-Plan­ning-An­wen­dun­gen) und Ge­rä­te selbst­stän­dig und si­cher an­wen­den kön­nen so­wie auch kom­ple­xe, un­vor­her­ge­se­he­ne und neue Auf­ga­ben fle­xi­bel lö­sen kön­nen.
1 - Um­gang mit In­for­ma­tio­nen und Da­ten 1 2 3 4 5 6 7 8 Fi­nanz­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen um­fas­sen­de Da­ten und In­for­ma­tio­nen re­cher­chie­ren, ver­glei­chen, be­ur­tei­len und be­wer­ten kön­nen, aus den ge­won­ne­nen Da­ten selbst­stän­dig Kon­zep­te und Emp­feh­lun­gen ab­lei­ten und in ih­rer Ar­beit um­set­zen.
2 - Kom­mu­ni­ka­ti­on, In­ter­ak­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit 1 2 3 4 5 6 7 8 Fi­nanz­ma­na­ge­rIn­nen ver­wen­den di­gi­ta­le An­wen­dun­gen zur Kom­mu­ni­ka­ti­on, Zu­sam­men­ar­beit und Do­ku­men­ta­ti­on mit Kol­le­gIn­nen und Kun­din­nen und Kun­den auf fort­ge­schrit­te­nem Ni­veau.
3 - Krea­ti­on, Pro­duk­ti­on und Pu­bli­ka­ti­on 1 2 3 4 5 6 7 8 Fi­nanz­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen um­fang­rei­che di­gi­ta­le In­for­ma­tio­nen und Da­ten selbst­stän­dig er­fas­sen und in be­ste­hen­de di­gi­ta­le An­wen­dun­gen ein­pfle­gen kön­nen.
4 - Si­cher­heit und nach­hal­ti­ge Res­sour­cen­nut­zung 1 2 3 4 5 6 7 8 Fi­nanz­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen die all­ge­mei­nen und be­trieb­li­chen Kon­zep­te des Da­ten­schut­zes und der Da­ten­si­cher­heit ver­ste­hen und ei­gen­stän­dig auf ihre Tä­tig­keit an­wen­den kön­nen bzw. in ih­rem Ver­ant­wor­tungs­be­reich für die Ein­hal­tung und Um­set­zung der Re­geln sor­gen. Sie müs­sen Be­dro­hungs­po­ten­zia­le er­ken­nen und ge­eig­ne­te Ge­gen­maß­nah­men ein­lei­ten kön­nen.
5 - Pro­blem­lö­sung, In­no­va­ti­on und Wei­ter­ler­nen 1 2 3 4 5 6 7 8 Fi­nanz­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen die Ein­satz­mög­lich­kei­ten di­gi­ta­ler Tools und Lö­sun­gen für kom­ple­xe be­rufs­spe­zi­fi­sche Fra­ge­stel­lun­gen in ih­rer Ar­beit be­ur­tei­len kön­nen. Sie er­ken­nen selbst­stän­dig Pro­ble­me und Feh­ler­quel­len di­gi­ta­ler An­wen­dun­gen und ver­an­las­sen de­ren Be­he­bung und die Wei­ter­ent­wick­lung von An­wen­dun­gen und Lö­sun­gen. Sie er­ken­nen ei­ge­ne di­gi­ta­le Kom­pe­tenz­lü­cken und kön­nen Schrit­te zu de­ren Be­he­bung set­zen.

Aus­bil­dung, Zer­ti­fi­ka­te, Wei­ter­bil­dung

Ty­pi­sche Qua­li­fi­ka­ti­ons­ni­veaus

  • Akademischer Beruf

Zer­ti­fi­ka­te und Aus­bil­dungs­ab­schlüs­se

Deutsch­kennt­nis­se nach GERS

Ele­men­ta­re Sprach­ver­wen­dung Selb­stän­di­ge Sprach­ver­wen­dung Kom­pe­ten­te Sprach­ver­wen­dung
A1A2B1B2C1C2

Im Finanzmanagement stellen sich umfangreiche schriftliche und mündliche Anforderungen an die Deutschkenntnisse. FinanzmanagerInnen planen Arbeitsprozesse, leiten Besprechungen und erstellen selbst unterschiedliche schriftliche Unterlagen wie Konzepte, Rechenschaftsberichte und führen Präsentationen durch. Die innerbetriebliche Kommunikation sowie Gespräche und Verhandlungen mit Banken, Finanzbehörden, Steuerberatungen usw., aber auch die Führung der eigenen Abteilung erfordern jedenfalls sehr gute Sprachkenntnisse.


Wei­te­re Be­rufs­in­fos

Ar­beits­um­feld

Be­rufs­spe­zia­li­sie­run­gen

  • FinanzdirektorIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • FinanzleiterIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • FinanzverantwortlicheR Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • KaufmännischeR LeiterIn im Bereich Arbeitsleitung Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • KaufmännischeR LeiterIn im Management Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Zu­ord­nung zu AMS-Be­rufs­sys­te­ma­tik (Sechs­stel­ler)

  • 760109 Kaufmännisch(er)e Leiter/in (Arbeitsleitung)  
  • 760122 Leiter/in des Rechnungswesens  
  • 760124 Kaufmännisch(er)e Leiter/in (Management)  
  • 760132 Finanzmanager/in  
  • 760136 Leiter/in des Mahnungswesens  
  • 760145 Etatplaner/in  

Zu­ord­nung zu ISCO-08-Be­rufs­gat­tun­gen

Be­ru­fe der deut­schen Be­rufs­sys­te­ma­tik (KldB)

  • Be­triebs­lei­ter/​Be­triebs­lei­te­rin - kauf­män­nisch
  • Fi­nan­zie­rungs- und Lea­sing­wirt/​Fi­nan­zie­rungs- und Lea­sing­wir­tin
  • Lei­ter/​Lei­te­rin - As­set Ma­nage­ment
  • Lei­ter/​Lei­te­rin - Fi­nanz- und Rech­nungs­we­sen

In­for­ma­tio­nen im Be­rufs­le­xi­kon

In­for­ma­tio­nen im Aus­bil­dungs­kom­pass

Häu­fig ge­stell­te Fra­gen zum Be­ruf Fi­nanz­ma­na­ge­rIn

Wie viel verdient man als FinanzmanagerIn?

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.710 brutto pro Monat.

Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf FinanzmanagerIn?

Derzeit gibt es 72 offene Stellen im eJob-Room des AMS.

Was muss man als FinanzmanagerIn können?

Als FinanzmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Aufsichtsrecht, Bankenaufsichtsrecht, Berichtswesen, Bilanzierung nach IFRS, Bilanzierung nach US-GAAP, BMD-Business-Software, Budgetierung, Cash- und Liquiditätsmanagement, Englisch, ERP-Systeme, Finanzentwicklungsprognose, Finanzplanung, Forecasting, Risk-Management, SAP-Kenntnisse, Steuerrecht.

Wie gut muss man als FinanzmanagerIn Deutsch können?

Für den Beruf FinanzmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 13. Dezember 2024.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 07. November 2024 V2.7.0.0