Betriebs- und UnternehmensleiterInnen leiten ein Unternehmen nach den Vorgaben der UnternehmenseigentümerInnen. Sie schaffen die organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Voraussetzungen zur Verwirklichung der Unternehmensziele. Dabei überwachen und steuern sie die Geschäftsprozesse und sorgen für die Einhaltung der relevanten Gesetze. Sie sind für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens verantwortlich.
Betriebs- und UnternehmensleiterInnen arbeiten in Betrieben aller Wirtschaftsbereiche.
.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 28 zum AMS-eJob-Room
| Bundesland | offene Stellen | BewerberInnen |
|---|---|---|
| offene Stellen | BewerberInnen |
Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.
Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Betriebs- und UnternehmensleiterIn sind:
Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Betriebs- und UnternehmensleiterIn sind:
Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Betriebs- und UnternehmensleiterIn benötigt werden:
Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Betriebs- und UnternehmensleiterIn benötigt werden:
| 1 Grundlegend | 2 Selbstständig | 3 Fortgeschritten | 4 Hoch spezialisiert | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Beschreibung: Betriebs- und UnternehmensleiterInnen sind in der Lage sowohl alltägliche als auch komplexe berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung, Entwicklung und Produktion sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen und zu bedienen. Sie erkennen selbstständig Fehler und Probleme und können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem tragen sie die Letztverantwortung für die Datensicherheitsvorschriften und sorgen im Betrieb für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln. | |||||||
| Kompetenzbereich | Kompetenzstufe(n) von ... bis ... |
Beschreibung | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Betriebs- und UnternehmensleiterInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Projektmanagementtools, Business-Process-Management-Systeme, Digitales Dokumentenmanagement, Enterprise-Resource-Planning-Anwendungen) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel und immer wieder neu lösen können. |
| 1 - Umgang mit Informationen und Daten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Betriebs- und UnternehmensleiterInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Strategien ableiten. |
| 2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Betriebs- und UnternehmensleiterInnen verwenden digitale Geräte und Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau. |
| 3 - Kreation, Produktion und Publikation | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Betriebs- und UnternehmensleiterInnen müssen neue digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und in digitale Geräte und Anwendungen einpflegen können. |
| 4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Betriebs- und UnternehmensleiterInnen müssen die umfassenden allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie beurteilen im Team mit ExpertInnen die für den jeweiligen Anlassfall relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln und arbeiten an der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Datensicherheit mit. Sie müssen zudem Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können. |
| 5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Betriebs- und UnternehmensleiterInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen digitale Kompetenzlücken bei sich selbst und im Team und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
| Elementare Sprachverwendung | Selbständige Sprachverwendung | Kompetente Sprachverwendung | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Menschen und die vielfältige Kommunikation mit ihnen stehen im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit. Bei Verhandlungen, in der MitarbeiterInnenführung, im Schriftverkehr, bei Telefonaten und Gesprächen mit Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und -partnern oder Lieferantinnen und Lieferanten benötigen sie zumindest sehr gute Deutschkenntnisse. Sie erstellen aber auch innerbetrieblich unterschiedliche schriftliche Dokumente wie Berichte, Arbeitsanweisungen usw. In internationalen Konzernen werden immer öfter auch Betriebs- und UnternehmensleiterInnen beschäftigt, die wenig bis kein Deutsch sprechen. | |||||
Betriebs- und UnternehmensleiterInnen verdienen ab 2.170 Euro brutto pro Monat. Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:
Reglementiertes Gewerbe:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
Betriebs- und UnternehmensdirektorIn 
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| BetriebsdirektorIn |
| w.Ez: | Betriebs- und Unternehmensdirektorin |
| w.Mz: | Betriebs- und Unternehmensdirektorinnen |
| m.Ez: | Betriebs- und Unternehmensdirektor |
| m.Mz: | Betriebs- und Unternehmensdirektoren |
| n.Ez: | Betriebs- und UnternehmensdirektorIn |
| n.Mz: | Betriebs- und Unternehmensdirektoren/-direktorinnen |
Chief Executive Officer (CEO) (m/w)
| w.Ez: | Chief Executive Officer (CEO) (w) |
| w.Mz: | Chief Executive Officers (CEOs) (w) |
| m.Ez: | Chief Executive Officer (CEO) (m) |
| m.Mz: | Chief Executive Officers (CEOs) (m) |
| n.Ez: | Chief Executive Officer (CEO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Executive Officers (CEOs) (m/w) |
Executive Director (m/w)
| w.Ez: | Executive Director (w) |
| w.Mz: | Executives Directors (w) |
| m.Ez: | Executive Director (m) |
| m.Mz: | Executives Directors (m) |
| n.Ez: | Executive Director (m/w) |
| n.Mz: | Executives Directors (m/w) |
Führungskraft (m/w)
| w.Ez: | Führungskraft (w) |
| w.Mz: | Führungskräfte (w) |
| m.Ez: | Führungskraft (m) |
| m.Mz: | Führungskräfte (m) |
| n.Ez: | Führungskraft (m/w) |
| n.Mz: | Führungskräfte (m/w) |
General Manager (m/w)
| w.Ez: | General Manager (w) |
| w.Mz: | General Managers (w) |
| m.Ez: | General Manager (m) |
| m.Mz: | General Managers (m) |
| n.Ez: | General Manager (m/w) |
| n.Mz: | General Managers (m/w) |
GeneraldirektorIn
| w.Ez: | Generaldirektorin |
| w.Mz: | Generaldirektorinnen |
| m.Ez: | Generaldirektor |
| m.Mz: | Generaldirektoren |
| n.Ez: | GeneraldirektorIn |
| n.Mz: | Generaldirektoren/-direktorinnen |
GeneralsekretärIn
| w.Ez: | Generalsekretärin |
| w.Mz: | Generalsekretärinnen |
| m.Ez: | Generalsekretär |
| m.Mz: | Generalsekretäre |
| n.Ez: | GeneralsekretärIn |
| n.Mz: | Generalsekretäre/-sekretärinnen |
GeschäftsführerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Führungsverantwortung |
| Nachfolgeplanung |
| Retail Management |
| w.Ez: | Geschäftsführerin |
| w.Mz: | Geschäftsführerinnen |
| m.Ez: | Geschäftsführer |
| m.Mz: | Geschäftsführer |
| n.Ez: | GeschäftsführerIn |
| n.Mz: | GeschäftsführerInnen |
GeschäftsführerIn im Bereich Betriebsleitung
| Berufliche Kompetenzen: |
| Managementkenntnisse |
| w.Ez: | Geschäftsführerin im Bereich Betriebsleitung |
| w.Mz: | Geschäftsführerinnen im Bereich Betriebsleitung |
| m.Ez: | Geschäftsführer im Bereich Betriebsleitung |
| m.Mz: | Geschäftsführer im Bereich Betriebsleitung |
| n.Ez: | GeschäftsführerIn im Bereich Betriebsleitung |
| n.Mz: | GeschäftsführerInnen im Bereich Betriebsleitung |
Managing Director (m/w)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Managementkenntnisse |
| Personalmanagement-Kenntnisse |
| w.Ez: | Managing Director (w) |
| w.Mz: | Managing Directors (w) |
| m.Ez: | Managing Director (m) |
| m.Mz: | Managing Directors (m) |
| n.Ez: | Managing Director (m/w) |
| n.Mz: | Managing Directors (m/w) |
UnternehmerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Managementkenntnisse |
| UnternehmerInnenprüfung |
| w.Ez: | Unternehmerin |
| w.Mz: | Unternehmerinnen |
| m.Ez: | Unternehmer |
| m.Mz: | Unternehmer |
| n.Ez: | UnternehmerIn |
| n.Mz: | UnternehmerInnen |
VerwaltungsdirektorIn
| w.Ez: | Verwaltungsdirektorin |
| w.Mz: | Verwaltungsdirektorinnen |
| m.Ez: | Verwaltungsdirektor |
| m.Mz: | Verwaltungsdirektoren |
| n.Ez: | VerwaltungsdirektorIn |
| n.Mz: | Verwaltungsdirektoren/-direktorinnen |
VorstandsdirektorIn
| w.Ez: | Vorstandsdirektorin |
| w.Mz: | Vorstandsdirektorinnen |
| m.Ez: | Vorstandsdirektor |
| m.Mz: | Vorstandsdirektoren |
| n.Ez: | VorstandsdirektorIn |
| n.Mz: | Vorstandsdirektoren/-direktorinnen |
Country-ManagerIn
| w.Ez: | Country-Managerin |
| w.Mz: | Country-Managerinnen |
| m.Ez: | Country-Manager |
| m.Mz: | Country-Manager |
| n.Ez: | Country-ManagerIn |
| n.Mz: | Country-ManagerInnen |
FranchisenehmerIn
| w.Ez: | Franchisenehmerin |
| w.Mz: | Franchisenehmerinnen |
| m.Ez: | Franchisenehmer |
| m.Mz: | Franchisenehmer |
| n.Ez: | FranchisenehmerIn |
| n.Mz: | FranchisenehmerInnen |
AlleingeschäftsführerIn
| w.Ez: | Alleingeschäftsführerin |
| w.Mz: | Alleingeschäftsführerinnen |
| m.Ez: | Alleingeschäftsführer |
| m.Mz: | Alleingeschäftsführer |
| n.Ez: | AlleingeschäftsführerIn |
| n.Mz: | AlleingeschäftsführerInnen |
GeschäftsbereichsleiterIn
| w.Ez: | Geschäftsbereichsleiterin |
| w.Mz: | Geschäftsbereichsleiterinnen |
| m.Ez: | Geschäftsbereichsleiter |
| m.Mz: | Geschäftsbereichsleiter |
| n.Ez: | GeschäftsbereichsleiterIn |
| n.Mz: | GeschäftsbereichsleiterInnen |
GeschäftsleiterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Managementkenntnisse |
| w.Ez: | Geschäftsleiterin |
| w.Mz: | Geschäftsleiterinnen |
| m.Ez: | Geschäftsleiter |
| m.Mz: | Geschäftsleiter |
| n.Ez: | GeschäftsleiterIn |
| n.Mz: | GeschäftsleiterInnen |
GewerberechtlicheR GeschäftsführerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Gewerberecht |
| Managementkenntnisse |
| w.Ez: | Gewerberechtliche Geschäftsführerin |
| w.Mz: | Gewerberechtliche Geschäftsführerinnen |
| m.Ez: | Gewerberechtlicher Geschäftsführer |
| m.Mz: | Gewerberechtliche Geschäftsführer |
| n.Ez: | GewerberechtlicheR GeschäftsführerIn |
| n.Mz: | Gewerberechtliche GeschäftsführerInnen |
KaufmännischeR GeschäftsführerIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| KaufmännischeR GeschäftsführerIn (BetriebswirtIn) |
| KaufmännischeR GeschäftsführerIn (FinanzmanagerIn) |
| w.Ez: | Kaufmännische Geschäftsführerin (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Kaufmännische Geschäftsführerinnen (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Kaufmännischer Geschäftsführer (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Kaufmännische Geschäftsführer (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | KaufmännischeR GeschäftsführerIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Kaufmännische GeschäftsführerInnen (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
KaufmännischeR LeiterIn mit Geschäftsführungsfunktion
| w.Ez: | Kaufmännische Leiterin mit Geschäftsführungsfunktion |
| w.Mz: | Kaufmännische Leiterinnen mit Geschäftsführungsfunktion |
| m.Ez: | Kaufmännischer Leiter mit Geschäftsführungsfunktion |
| m.Mz: | Kaufmännische Leiter mit Geschäftsführungsfunktion |
| n.Ez: | KaufmännischeR LeiterIn mit Geschäftsführungsfunktion |
| n.Mz: | Kaufmännische LeiterInnen mit Geschäftsführungsfunktion |
ProkuristIn
| w.Ez: | Prokuristin |
| w.Mz: | Prokuristinnen |
| m.Ez: | Prokurist |
| m.Mz: | Prokuristen |
| n.Ez: | ProkuristIn |
| n.Mz: | Prokuristen/Prokuristinnen |
TechnischeR GeschäftsführerIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| TechnischeR GeschäftsführerIn (BetriebstechnikerIn) |
| w.Ez: | Technische Geschäftsführerin (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Technische Geschäftsführerinnen (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Technischer Geschäftsführer (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Technische Geschäftsführer (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | TechnischeR GeschäftsführerIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Technische GeschäftsführerInnen (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
UnternehmensnachfolgerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Managementkenntnisse |
| Operative Unternehmensführung |
| Strategische Unternehmensführung |
| w.Ez: | Unternehmensnachfolgerin |
| w.Mz: | Unternehmensnachfolgerinnen |
| m.Ez: | Unternehmensnachfolger |
| m.Mz: | Unternehmensnachfolger |
| n.Ez: | UnternehmensnachfolgerIn |
| n.Mz: | UnternehmensnachfolgerInnen |
DirektionsassistentIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| DirektionsassistentIn (AssistentIn der Geschäftsleitung) |
| w.Ez: | Direktionsassistentin (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Direktionsassistentinnen (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Direktionsassistent (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Direktionsassistenten (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | DirektionsassistentIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Direktionsassistenten/-assistentinnen |
Commodity-ManagerIn
| w.Ez: | Commodity-Managerin |
| w.Mz: | Commodity-Managerinnen |
| m.Ez: | Commodity-Manager |
| m.Mz: | Commodity-Manager |
| n.Ez: | Commodity-ManagerIn |
| n.Mz: | Commodity-ManagerInnen |
EURAS-ManagerIn
| w.Ez: | EURAS-Managerin |
| w.Mz: | EURAS-Managerinnen |
| m.Ez: | EURAS-Manager |
| m.Mz: | EURAS-Manager |
| n.Ez: | EURAS-ManagerIn |
| n.Mz: | EURAS-ManagerInnen |
Chief Branding Officer (CBO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Branding Officer (CBO) (m/w) (MarketingmanagerIn) |
| w.Ez: | Chief Branding Officer (CBO) (w) |
| w.Mz: | Chief Branding Officers (CBO) (w) |
| m.Ez: | Chief Branding Officer (CBO) (m) |
| m.Mz: | Chief Branding Officers (CBO) (m) |
| n.Ez: | Chief Branding Officer (CBO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Branding Officers (CBO) (m/w) |
Chief Customer Officer (CCO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Customer Officer (CCO) |
| Chief Customer Officer (CCO) (m/w) (Customer-Relationship-ManagerIn) |
| w.Ez: | Chief Customer Officer (CCO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Chief Customer Officers (CCO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Chief Customer Officer (CCO) (m) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Chief Customer Officers (CCO) (m) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | Chief Customer Officer (CCO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Customer Officers (CCO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
Chief Development Officer (CDO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Development Officer (CDO) (m/w) (IT-Consultant (m/w)) |
| w.Ez: | Chief Development Officer (CDO) |
| w.Mz: | Chief Development Officer (CDO) |
| m.Ez: | Chief Development Officer (CDO) |
| m.Mz: | Chief Development Officer (CDO) |
| n.Ez: | Chief Development Officer (CDO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Development Officer (CDO) |
Chief Financial Officer (CFO) (m/w)
| w.Ez: | Chief Financial Officer (CFO) (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Chief Financial Officers (CFO) |
| m.Ez: | Chief Financial Officer (CFO) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Chief Financial Officers (CFO) |
| n.Ez: | Chief Financial Officer (CFO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Financial Officers (CFO) |
Chief Information Officer (CIO) (m/w)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Zertifikat Digital Marketing ManagerIn |
| w.Ez: | Chief Information Officer (CIO) (w) |
| w.Mz: | Chief Information Officers (CIO) (w) |
| m.Ez: | Chief Information Officer (CIO) (m) |
| m.Mz: | Chief Information Officers (CIO) (m) |
| n.Ez: | Chief Information Officer (CIO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Information Officers (CIO) (m/w) |
Chief Knowledge Officer (CKO) (m/w)
| w.Ez: | Chief Knowledge Officer (CKO) (w) |
| w.Mz: | Chief Knowledge Officers (CKO) (w) |
| m.Ez: | Chief Knowledge Officer (CKO) (m) |
| m.Mz: | Chief Knowledge Officers (CKO) (m) |
| n.Ez: | Chief Knowledge Officer (CKO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Knowledge Officers (CKO) (m/w) |
Chief Marketing Officer (CMO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Marketing Officer (CMO) (m/w) (MarketingmanagerIn) |
| w.Ez: | Chief Marketing Officer (CMO) (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Chief Marketing Officer (CMO) |
| m.Ez: | Chief Marketing Officer (CMO) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Chief Marketing Officer (CMO) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | Chief Marketing Officer (CMO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Marketing Officer (CMO) |
Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (Customer-Relationship-ManagerIn) |
| Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (PR-BeraterIn) |
| w.Ez: | Chief Networking Officer (CNO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Chief Networking Officers (CNO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Chief Networking Officer (CNO) (m) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Chief Networking Officers (CNO) (m) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Networking Officers (CNO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
Chief Operating Officer (COO) (m/w)
| w.Ez: | Chief Operating Officer (COO) (w) |
| w.Mz: | Chief Operating Officers (COO) (w) |
| m.Ez: | Chief Operating Officer (COO) (m) |
| m.Mz: | Chief Operating Officers (COO) (m) |
| n.Ez: | Chief Operating Officer (COO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Operating Officers (COO) (m/w) |
Chief Purchase Officer (CPO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Purchase Officer (CPO) (m/w) (EinkäuferIn) |
| w.Ez: | Chief Purchase Officer (CPO) (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Chief Purchase Officer (CPO) (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Chief Purchase Officer (CPO) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Chief Purchase Officer (CPO) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | Chief Purchase Officer (CPO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Purchase Officer (CPO) (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
Chief Risk Officer (CRO) (m/w)
| w.Ez: | Chief Risk Officer (CRO) (w) |
| w.Mz: | Chief Risk Officers (CRO) (w) |
| m.Ez: | Chief Risk Officer (CRO) (m) |
| m.Mz: | Chief Risk Officers (CRO) (m) |
| n.Ez: | Chief Risk Officer (CRO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Risk Officers (CRO) (m/w) |
Chief Security Officer (CSO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Security Officer (CSO) (m/w) (SicherheitstechnikerIn) |
| Chief Security Officer (CSO) (m/w) (Datensicherheitsexperte/-expertin) |
| w.Ez: | Chief Security Officer (CSO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Chief Security Officers (CSO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Chief Security Officer (CSO) (m) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Chief Security Officers (CSO) (m) (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | Chief Security Officer (CSO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Security Officers (CSO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
Chief Technical Officer (CTO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Technical Officer (CTO) (m/w) (ProjekttechnikerIn) |
| w.Ez: | Chief Technical Officer (CTO) (w) |
| w.Mz: | Chief Technical Officers (CTO) (w) (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Chief Technical Officer (CTO) (m) |
| m.Mz: | Chief Technical Officers (CTO) (m) |
| n.Ez: | Chief Technical Officer (CTO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | Chief Technical Officers (CTO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
Chief Visionary Officer (CVO) (m/w)
| w.Ez: | Chief Visionary Officer (CVO) (w) |
| w.Mz: | Chief Visionary Officers (CVO) (w) |
| m.Ez: | Chief Visionary Officer (CVO) (m) |
| m.Mz: | Chief Visionary Officers (CVO) (m) |
| n.Ez: | Chief Visionary Officer (CVO) (m/w) |
| n.Mz: | Chief Visionary Officers (CVO) (m/w) |
HerausgeberIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| HerausgeberIn (JournalistIn) |
| w.Ez: | Herausgeberin (Betriebs- und Unternehmensleiterin) |
| w.Mz: | Herausgeberinnen (Betriebs- und Unternehmensleiterinnen) |
| m.Ez: | Herausgeber (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| m.Mz: | Herausgeber (Betriebs- und Unternehmensleiter) |
| n.Ez: | HerausgeberIn (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| n.Mz: | HerausgeberInnen (Betriebs- und UnternehmensleiterInnen) |
MusikverlegerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Musikrecht |
| Musikverlag |
| Tontechnik |
| w.Ez: | Musikverlegerin |
| w.Mz: | Musikverlegerinnen |
| m.Ez: | Musikverleger |
| m.Mz: | Musikverleger |
| n.Ez: | MusikverlegerIn |
| n.Mz: | MusikverlegerInnen |
VerlagsdirektorIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Verlagsprodukte |
| Verlagsrecht |
| Verlagswesen |
| w.Ez: | Verlagsdirektorin |
| w.Mz: | Verlagsdirektorinnen |
| m.Ez: | Verlagsdirektor |
| m.Mz: | Verlagsdirektoren |
| n.Ez: | VerlagsdirektorIn |
| n.Mz: | Verlagsdirektoren/-direktorinnen |
VerlagsleiterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Verlagsprodukte |
| Verlagsrecht |
| Verlagswesen |
| w.Ez: | Verlagsleiterin |
| w.Mz: | Verlagsleiterinnen |
| m.Ez: | Verlagsleiter |
| m.Mz: | Verlagsleiter |
| n.Ez: | VerlagsleiterIn |
| n.Mz: | VerlagsleiterInnen |
VerlegerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Verlagswesen |
| Verwandte Berufe: |
| Verlagskaufmann/-frau |
| w.Ez: | Verlegerin |
| w.Mz: | Verlegerinnen |
| m.Ez: | Verleger |
| m.Mz: | Verleger |
| n.Ez: | VerlegerIn |
| n.Mz: | VerlegerInnen |
FilmproduzentIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Filmproduktion |
| w.Ez: | Filmproduzentin |
| w.Mz: | Filmproduzentinnen |
| m.Ez: | Filmproduzent |
| m.Mz: | Filmproduzenten |
| n.Ez: | FilmproduzentIn |
| n.Mz: | Filmproduzenten/-produzentinnen |
MusikproduzentIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Tontechnik |
| w.Ez: | Musikproduzentin |
| w.Mz: | Musikproduzentinnen |
| m.Ez: | Musikproduzent |
| m.Mz: | Musikproduzenten |
| n.Ez: | MusikproduzentIn |
| n.Mz: | Musikproduzenten/-produzentinnen |
ManagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Managementkenntnisse |
| w.Ez: | Managerin |
| w.Mz: | Managerinnen |
| m.Ez: | Manager |
| m.Mz: | Manager |
| n.Ez: | ManagerIn |
| n.Mz: | ManagerInnen |
TiergartendirektorIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Viehwirtschafts- und Tierhaltungskenntnisse |
| Zoologie |
| w.Ez: | Tiergartendirektorin |
| w.Mz: | Tiergartendirektorinnen |
| m.Ez: | Tiergartendirektor |
| m.Mz: | Tiergartendirektoren |
| n.Ez: | TiergartendirektorIn |
| n.Mz: | Tiergartendirektoren/-direktorinnen |
EisenbahnbetriebsleiterIn
| w.Ez: | Eisenbahnbetriebsleiterin |
| w.Mz: | Eisenbahnbetriebsleiterinnen |
| m.Ez: | Eisenbahnbetriebsleiter |
| m.Mz: | Eisenbahnbetriebsleiter |
| n.Ez: | EisenbahnbetriebsleiterIn |
| n.Mz: | EisenbahnbetriebsleiterInnen |
Diese Seite wurde aktualisiert am: 16. November 2023 V2.5.0.0
