Personalmanagement-Kenntnisse

Wirtschaft, Recht

Jener Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem planmäßigen Einsatz der Arbeitskraft von Menschen beschäftigt.

• PersonaldispositionPersonal-Einsatzplanung, PersonaleinteilungKurzfristiger Ausgleich zwischen Soll- und Ist-Personal mit dem Ziel Auslastungsschwankungen auszugleichen.
• PersonalführungMitarbeiterInnenführung und PersonalentwicklungMaßnahmen zur Ausrichtung des Handelns von MitarbeiterInnen auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele sowie zur Förderung und Entwicklung der MitarbeiterInnen.
• RecruitingBewerberauswahl und -beurteilung, Bewerberbeurteilung, BewerberInnenbeurteilung, Personal rekrutieren, Personalakquise, Personalbeschaffung, Personalselektion, RekrutierungKenntnisse im Bereich der Personalsuche, -auswahl und Einstellung.
• • Employer BrandingArbeitgebermarkeArbeitgeberInnen als eigene Marke positionieren und stärken. Dabei spielen Faktoren wie das Image, die Unternehmensphilosophie und das Arbeitsklima eine Rolle.