Haltung, anvertraute Personen, Dinge oder Aufgaben nach Möglichkeit zu schützen und zu fördern, sowie für die Konsequenzen des eigenen Handelns einzustehen.
Verantwortungsbewusstsein für Human-Resources-ManagerIn
FührungsverantwortungUmfasst im Rahmen leitender Funktionen Erfolgs-, Ergebnis-, Budget-, Personal-, Sachmittel- und Terminverantwortung.
Gefragt sind berufliche Kompetenzen aus dem Bereich Verantwortungsbewusstsein in folgenden Berufen:
