Spretnosti upravljanja osebja (Personalmanagement-Kenntnisse )

Področje pristojnosti (Kompetenzbereich)

Sopomenke (Synonyme)

  • HR-Management
  • Human Resource Management
  • Human Resources
  • Personalmanagement
  • Personalpolitik
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Personalwirtschaft

Pojasnilo (Erklärung)

Jener Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem planmäßigen Einsatz der Arbeitskraft von Menschen beschäftigt.

Personalmanagement-Kenntnisse für Operations ManagerIn

  • PersonaldispositionPersonal-Einsatzplanung, PersonaleinteilungKurzfristiger Ausgleich zwischen Soll- und Ist-Personal mit dem Ziel Auslastungsschwankungen auszugleichen.
  • PersonalführungMitarbeiterInnenführung und PersonalentwicklungMaßnahmen zur Ausrichtung des Handelns von MitarbeiterInnen auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele sowie zur Förderung und Entwicklung der MitarbeiterInnen.
    • KonfliktmanagementKonfliktberatung, Konflikte managen, Management von Konflikten, Mobbing-PräventionKenntnis von Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder der Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes; dazu zählen insbesondere die Konfliktberatung und die Mediation.

Povpraševanje po poklicnih spretnostih na področju Personalmanagement-Kenntnisse v naslednjih poklicih: (Gefragt sind berufliche Kompetenzen aus dem Bereich Personalmanagement-Kenntnisse in folgenden Berufen:)

Strokovna usposobljenost: (Berufliche Kompetenz:)... zahteva: (... ist gefragt bei:)
Active SourcingHuman-Resources-ManagerIn
PersonalberaterIn
Analyse von BewerbungsunterlagenErwachsenenbildnerIn
PersonalberaterIn
Arbeitszeit-ManagementUnternehmensberaterIn
Bearbeitung von One-Click-BewerbungenHuman-Resources-ManagerIn
PersonalberaterIn
BildungsbedarfsanalyseHuman-Resources-ManagerIn
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