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Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn

Haupttätigkeiten

Ein­kom­men

Kultur- und EventmanagerInnen verdienen ab 1.750 Euro bis 3.400 Euro brutto pro Monat.

Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:

  • Beruf mit Lehrausbildung: 1.750 bis 2.470 Euro brutto
  • Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 1.750 bis 2.470 Euro brutto
  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.050 bis 2.960 Euro brutto
  • Akademischer Beruf: 2.440 bis 3.400 Euro brutto

Be­schäf­ti­gungs­mög­lich­kei­ten

Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Kultureinrichtungen (z.B. in Museen, Theatern, Konzerthäusern), in der öffentlichen Kulturverwaltung, bei Agenturen für Veranstaltungsorganisation, Werbung und Public Relations oder in Marketingabteilungen großer Unternehmen. Viele Kultur- und EventmanagerInnen arbeiten freiberuflich oder auf zeitlich befristeter Projektbasis.

Ak­tu­el­le Stel­len­an­ge­bo­te

.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 22 zum AMS-eJob-Room

Öster­reich-Kar­te der of­fe­nen Stel­len

Österreich Karte

In In­se­ra­ten ge­frag­te be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Kultur- und EventmanagerIn sind:

Wei­te­re be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Be­ruf­li­che Ba­sis­kom­pe­ten­zen

Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Kultur- und EventmanagerIn sind:

Fach­li­che be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Kultur- und EventmanagerIn benötigt werden:

  • Audio-, Video- und Theater-Produktionskenntnisse
    • Intendanz
  • Betriebswirtschaftskenntnisse
  • Branchenkenntnisse
    • Branchenkenntnisse Tourismus, Gastgewerbe, Freizeitwirtschaft, Sport (z. B. Sport- und Freizeitbranche, Tourismusbranche)
  • EDV-Anwendungskenntnisse
    • Bürosoftware-Anwendungskenntnisse (z. B. Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse, Präsentationsprogramme-Anwendungskenntnisse, Projektmanagementprogramme-Anwendungskenntnisse)
  • Event Management
    • Planung und Organisation von Messen (z. B. Erstellen von virtuellen Event- und Messeauftritten)
    • Programmplanung und -konzeption
    • Veranstaltungsbetreuung
    • Veranstaltungssponsoring (z. B. Durchführung von Event Pitches)
    • Vermarktung von Veranstaltungslocations
    • Vorbereitung von Events (z. B. Buchen von KünstlerInnen, Event-Budgetierung, Coolhunting im Veranstaltungsbereich, Erstellung von Ablaufplänen)
    • Organisation verschiedener Veranstaltungsarten (z. B. Organisation von Großveranstaltungen, Organisation von Incentive-Veranstaltungen, Kongressorganisation, Organisation von Tagungen, Organisation von Sportveranstaltungen, Organisation von Freizeitveranstaltungen)
  • Fremdsprachenkenntnisse
    • Englisch
  • Kulturvermittlungskenntnisse
    • Kulturproduktion
    • Projektmanagement im Kultur- und Medienbereich
  • Managementkenntnisse
    • Management in Branchen (z. B. Tourismusmanagement)
    • Strategische Unternehmensführung (z. B. Balanced Scorecard)
  • Marketingkenntnisse
    • Sponsoring
    • Werbung (z. B. Werbekonzepte)
    • Verkaufsförderung (z. B. Organisation von Marketingveranstaltungen)
  • PR-Kenntnisse
    • Pressearbeit
    • PR-Arten (z. B. Kultur-PR)
  • Projektmanagement-Kenntnisse
    • Projektkalkulation
    • Projektorganisation (z. B. Zeitplanung)
  • Rechnungswesen-Kenntnisse
    • Controlling
    • Finanzplanung (z. B. Budgetierung)
  • Rechtskenntnisse
    • Öffentliches Recht (z. B. Veranstaltungsrecht)
  • SAP-Kenntnisse
    • SAP-Module (z. B. SAP PE Veranstaltungmanagement)

Über­fach­li­che be­ruf­li­che Kom­pe­ten­zen

Di­gi­ta­le Kom­pe­ten­zen nach Dig­Comp

1 Grund­le­gend 2 Selbst­stän­dig 3 Fort­ge­schrit­ten 4 Hoch spe­zia­li­siert
               
Beschreibung: Kultur- und EventmanagerInnen sind in der Lage berufsspezifische digitale Anwendungen in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen

Kom­pe­tenz­be­reich Kom­pe­tenz­stu­fe(n)
von ... bis ...		 Be­schrei­bung
0 - Grund­la­gen, Zu­gang und di­gi­ta­les Ver­ständ­nis 1 2 3 4 5 6 7 8 Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen so­wohl all­ge­mei­ne als auch be­rufs­spe­zi­fi­sche di­gi­ta­le An­wen­dun­gen (z. B. Data Dri­ven Mar­ke­ting, Pro­jekt­ma­nage­ment­pro­gram­me, So­ci­al Me­dia Ana­ly­tics) und Ge­rä­te in der Pla­nung, Ent­wick­lung, Or­ga­ni­sa­ti­on und Um­set­zung selbst­stän­dig und si­cher an­wen­den kön­nen bzw. auch kom­ple­xe und un­vor­her­ge­se­he­ne Auf­ga­ben fle­xi­bel lö­sen kön­nen.
1 - Um­gang mit In­for­ma­tio­nen und Da­ten 1 2 3 4 5 6 7 8 Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen um­fas­sen­de Da­ten und In­for­ma­tio­nen re­cher­chie­ren, ver­glei­chen, be­ur­tei­len und be­wer­ten kön­nen, aus den ge­won­ne­nen Da­ten selbst­stän­dig Kon­zep­te und Emp­feh­lun­gen ab­lei­ten und in ih­rer Ar­beit um­set­zen.
2 - Kom­mu­ni­ka­ti­on, In­ter­ak­ti­on und Zu­sam­men­ar­beit 1 2 3 4 5 6 7 8 Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn­nen ver­wen­den um­fang­rei­che di­gi­ta­le An­wen­dun­gen zur Kom­mu­ni­ka­ti­on, Zu­sam­men­ar­beit und Do­ku­men­ta­ti­on mit Kol­le­gIn­nen und Kun­din­nen und Kun­den auf fort­ge­schrit­te­nem Ni­veau.
3 - Krea­ti­on, Pro­duk­ti­on und Pu­bli­ka­ti­on 1 2 3 4 5 6 7 8 Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen um­fang­rei­che und neue di­gi­ta­le In­for­ma­tio­nen und Da­ten auf fort­ge­schrit­te­nem Ni­veau selbst­stän­dig er­stel­len und in be­ste­hen­de di­gi­ta­le An­wen­dun­gen ein­pfle­gen kön­nen.
4 - Si­cher­heit und nach­hal­ti­ge Res­sour­cen­nut­zung 1 2 3 4 5 6 7 8 Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen die all­ge­mei­nen und be­trieb­li­chen Kon­zep­te des Da­ten­schut­zes und der Da­ten­si­cher­heit ver­ste­hen und ei­gen­stän­dig auf ihre Tä­tig­keit an­wen­den kön­nen bzw. in ih­rem Ver­ant­wor­tungs­be­reich für die Ein­hal­tung und Um­set­zung der Re­geln sor­gen. Sie müs­sen Be­dro­hungs­po­ten­zia­le er­ken­nen und ge­eig­ne­te Ge­gen­maß­nah­men ein­lei­ten kön­nen.
5 - Pro­blem­lö­sung, In­no­va­ti­on und Wei­ter­ler­nen 1 2 3 4 5 6 7 8 Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn­nen müs­sen die Ein­satz­mög­lich­kei­ten di­gi­ta­ler Tools und Lö­sun­gen für kom­ple­xe be­rufs­spe­zi­fi­sche Fra­ge­stel­lun­gen in ih­rer Ar­beit be­ur­tei­len kön­nen. Sie er­ken­nen selbst­stän­dig Pro­ble­me und Feh­ler­quel­len di­gi­ta­ler An­wen­dun­gen und ver­an­las­sen de­ren Be­he­bung und die Wei­ter­ent­wick­lung von An­wen­dun­gen und Lö­sun­gen. Sie er­ken­nen ei­ge­ne di­gi­ta­le Kom­pe­tenz­lü­cken und kön­nen Schrit­te zu de­ren Be­he­bung set­zen.

Aus­bil­dung, Zer­ti­fi­ka­te, Wei­ter­bil­dung

Ty­pi­sche Qua­li­fi­ka­ti­ons­ni­veaus

  • Beruf mit Lehrausbildung
  • Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung
  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung
  • Akademischer Beruf

Aus­bil­dung

Zer­ti­fi­ka­te und Aus­bil­dungs­ab­schlüs­se

Wei­ter­bil­dung

Fachliche Weiterbildung Vertiefung
Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven
Bereichsübergreifende Weiterbildung
Weiterbildungsveranstalter

Deutsch­kennt­nis­se nach GERS

Ele­men­ta­re Sprach­ver­wen­dung Selb­stän­di­ge Sprach­ver­wen­dung Kom­pe­ten­te Sprach­ver­wen­dung
A1A2B1B2C1C2

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Organisation von Veranstaltungen. Dafür müssen sie mit unterschiedlichsten Zielgruppen sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommunizieren. Sie entwickeln schriftliche Konzepte, besprechen sich mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern und halten Kontakt zu Behörden, Kulturschaffenden/Künstlerinnen und Künstlern usw. Dafür sind zumindest gute, in vielen Fällen auch sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Wei­te­re Be­rufs­in­fos

Selbst­stän­dig­keit

Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.
  Der Beruf kann freiberuflich ausgeübt werden.

Ar­beits­um­feld

Be­rufs­spe­zia­li­sie­run­gen

  • AssistentIn der Intendanz Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • AssistentIn im Bereich Kulturmanagement Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • BallorganisatorIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • CitymanagerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • EventpromoterIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Ver­wand­te Be­ru­fe

Zu­ord­nung zu BIS-Be­rufs­be­rei­chen und -ober­grup­pen

Zu­ord­nung zu AMS-Be­rufs­sys­te­ma­tik (Sechs­stel­ler)

  • 460513 Konferenz-/Kongress-Manager/in  
  • 500121 Veranstaltungsassistent/in  
  • 500122 Veranstaltungsleiter/in  
  • 500123 Veranstaltungsmanager/in  
  • 500124 Veranstaltungsorganisator/in  
  • 760156 Messe-/Ausstellungsorganisator/in  
  • 760163 Sport-Manager/in  
  • 780116 Kongress- und Seminarassistent/in  
  • 870103 Konzertveranstalter/in  
  • 870105 Event-Manager/in  
  • 870106 Kultur-Manager/in  
  • 870107 Künstleragent/in (Kultur-/Kunstagent/in)  
  • 870108 Kunstveranstalter/in (Cultural-Event-Manager/in)  
  • 870112 Eventkaufmann/-frau  
  • 870180 Eventkaufmann/-frau  

Zu­ord­nung zu ISCO-08-Be­rufs­gat­tun­gen

Be­ru­fe der deut­schen Be­rufs­sys­te­ma­tik

  • Be­triebs­wirt/​Be­triebs­wir­tin (Fach­schu­le) für Event-Ma­nage­ment/​Ba­che­lor Pro­fes­sio­nal in Wirt­schaft
  • Be­triebs­wirt/​Be­triebs­wir­tin (Fach­schu­le) für Sport­ma­nage­ment
  • Di­gi­tal-Event-Ma­na­ger/​Di­gi­tal-Event-Ma­na­ge­rin
  • E-Sports-Ma­na­ger/​E-Sports-Ma­na­ge­rin
  • Event-Ma­na­ger/​Event-Ma­na­ge­rin

In­for­ma­tio­nen im Be­rufs­le­xi­kon

In­for­ma­tio­nen im Aus­bil­dungs­kom­pass

Häu­fig ge­stell­te Fra­gen zum Be­ruf Kul­tur- und Event­ma­na­ge­rIn

Wie viel verdient man als Kultur- und EventmanagerIn?

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 1.750 brutto pro Monat.

Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Kultur- und EventmanagerIn?

Derzeit gibt es 22 offene Stellen im eJob-Room des AMS.

Was muss man als Kultur- und EventmanagerIn können?

Als Kultur- und EventmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Ausbildung zum/zur EventmanagerIn, Betriebswirtschaftskenntnisse, Budgetverantwortung, Controlling, Englisch, Fundraising, Grafik-Software, Kundenberatung, Marketingkenntnisse, Projektmanagement-Kenntnisse, Sponsoring, Vertragsrecht.

Wie gut muss man als Kultur- und EventmanagerIn Deutsch können?

Für den Beruf Kultur- und EventmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 13. Dezember 2024.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 19. Februar 2025 V2.8.0.0