PR-BeraterInnen arbeiten bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen mit, die der Imagepflege von Unternehmen und Organisationen in der Öffentlichkeit dienen. Sie erstellen Informationsmaterialien und betreuen KundInnen sowie externe PR-PartnerInnen (vor allem JournalistInnen).
PR-BeraterInnen arbeiten in Unternehmen mit eigener Presse- oder PR-Abteilung sowie in Agenturen.
.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 18 zum AMS-eJob-Room
| Bundesland | offene Stellen | BewerberInnen |
|---|---|---|
| offene Stellen | BewerberInnen |
Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.
Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf PR-BeraterIn sind:
Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf PR-BeraterIn sind:
Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf PR-BeraterIn benötigt werden:
Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf PR-BeraterIn benötigt werden:
| 1 Grundlegend | 2 Selbstständig | 3 Fortgeschritten | 4 Hoch spezialisiert | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Beschreibung: PR-BeraterInnen müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher und eigenständig beherrschen. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und halten diese ein. | |||||||
| Kompetenzbereich | Kompetenzstufe(n) von ... bis ... |
Beschreibung | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PR-BeraterInnen müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Content as a Service, Digitales Dokumentenmanagement, Messenger Marketing, Social Media Analyse Tools, Suchmaschinenoptimierung) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können. |
| 1 - Umgang mit Informationen und Daten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PR-BeraterInnen müssen umfassende und neue Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten und in der Arbeitssituation anwenden. |
| 2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PR-BeraterInnen müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kundinnen und Kunden und PartnerInnen unabhängig und auf fortgeschrittenem Niveau anwenden können. |
| 3 - Kreation, Produktion und Publikation | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PR-BeraterInnen müssen umfangreiche und neue digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in digitale Tools einpflegen können. |
| 4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PR-BeraterInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen, eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können sowie Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. |
| 5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PR-BeraterInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese auch selbstständig lösen können bzw. die Lösung veranlassen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
| Elementare Sprachverwendung | Selbständige Sprachverwendung | Kompetente Sprachverwendung | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Sprache steht im Mittelpunkt dieses Berufes. Sie planen Informationskampagnen, organisieren Termine, nehmen an Besprechungen teil und erstellen schriftliche Konzepte, Presseaussendungen und Präsentationen. Sie kommunizieren laufend im Team, aber auch mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachabteilungen und mit Pressevertreterinnen und -vertretern und der Öffentlichkeit. | |||||
PR-BeraterInnen verdienen ab 2.050 Euro brutto pro Monat. Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:
Reglementiertes Gewerbe:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.
Head of Communications (m/w) 
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Strategie |
| w.Ez: | Head of Communications (w) |
| w.Mz: | Heads of Communications (w) |
| m.Ez: | Head of Communications (m) |
| m.Mz: | Heads of Communications (m) |
| n.Ez: | Head of Communications (m/w) |
| n.Mz: | Heads of Communications (m/w) |
Head of PR (m/w)
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Strategie |
| w.Ez: | Head of PR (w) |
| w.Mz: | Heads of PR (w) |
| m.Ez: | Head of PR (m) |
| m.Mz: | Heads of PR (m) |
| n.Ez: | Head of PR (m/w) |
| n.Mz: | Heads of PR (m/w) |
PR-AgentIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kampagnen |
| w.Ez: | PR-Agentin |
| w.Mz: | PR-Agentinnen |
| m.Ez: | PR-Agent |
| m.Mz: | PR-Agenten |
| n.Ez: | PR-AgentIn |
| n.Mz: | PR-AgentInnen |
PR-Fachmann/-frau
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kampagnen |
| w.Ez: | PR-Fachfrau |
| w.Mz: | PR-Fachfrauen |
| m.Ez: | PR-Fachmann |
| m.Mz: | PR-Fachmänner |
| n.Ez: | PR-Fachmann/-frau |
| n.Mz: | PR-Fachmänner/-frauen |
PR-Kaufmann/-frau
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kampagnen |
| w.Ez: | PR-Kauffrau |
| w.Mz: | PR-Kauffrauen |
| m.Ez: | PR-Kaufmann |
| m.Mz: | PR-Kaufmänner |
| n.Ez: | PR-Kaufmann/-frau |
| n.Mz: | PR-Kaufmänner/-frauen |
PR-ManagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Cross-Media-PR |
| w.Ez: | PR-Managerin |
| w.Mz: | PR-Managerinnen |
| m.Ez: | PR-Manager |
| m.Mz: | PR-Manager |
| n.Ez: | PR-ManagerIn |
| n.Mz: | PR-ManagerInnen |
PR-ReferentIn
| w.Ez: | PR-Referentin |
| w.Mz: | PR-Referentinnen |
| m.Ez: | PR-Referent |
| m.Mz: | PR-Referenten |
| n.Ez: | PR-ReferentIn |
| n.Mz: | PR-ReferentInnen |
Public Relations-SpezialistIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kampagnen |
| w.Ez: | Public Relations-Spezialistin |
| w.Mz: | Public Relations-Spezialistinnen |
| m.Ez: | Public Relations-Spezialist |
| m.Mz: | Public Relations-Spezialisten |
| n.Ez: | Public Relations-SpezialistIn |
| n.Mz: | Public Relations-SpezialistInnen |
Campaign-ManagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Kampagnenmanagement |
| w.Ez: | Campaign-Managerin |
| w.Mz: | Campaign-Managerinnen |
| m.Ez: | Campaign-Manager |
| m.Mz: | Campaign-Manager |
| n.Ez: | Campaign-ManagerIn |
| n.Mz: | Campaign-ManagerInnen |
Fachkraft für die Öffentlichkeitsarbeit (m/w)
| w.Ez: | Fachkraft für die Öffentlichkeitsarbeit (w) |
| w.Mz: | Fachkräfte für die Öffentlichkeitsarbeit (w) |
| m.Ez: | Fachkraft für die Öffentlichkeitsarbeit (m) |
| m.Mz: | Fachkräfte für die Öffentlichkeitsarbeit (m) |
| n.Ez: | Fachkraft für die Öffentlichkeitsarbeit (m/w) |
| n.Mz: | Fachkräfte für die Öffentlichkeitsarbeit (m/w) |
KommunikationsmanagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Interne Unternehmenskommunikation |
| w.Ez: | Kommunikationsmanagerin |
| w.Mz: | Kommunikationsmanagerinnen |
| m.Ez: | Kommunikationsmanager |
| m.Mz: | Kommunikationsmanager |
| n.Ez: | KommunikationsmanagerIn |
| n.Mz: | KommunikationsmanagerInnen |
KommunikationsspezialistIn (PR-BeraterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| KommunikationsspezialistIn (Informations- und KommunikationstechnikerIn) |
| KommunikationsspezialistIn (NetzwerkadministratorIn) |
| w.Ez: | Kommunikationsspezialistin (PR-Beraterin) |
| w.Mz: | Kommunikationsspezialistinnen (PR-Beraterinnen) |
| m.Ez: | Kommunikationsspezialist (PR-Berater) |
| m.Mz: | Kommunikationsspezialisten (PR-Berater) |
| n.Ez: | KommunikationsspezialistIn (PR-BeraterIn) |
| n.Mz: | Kommunikationsspezialisten/-spezialistinnen (PR-BeraterInnen) |
ÖffentlichkeitsarbeiterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kenntnisse |
| w.Ez: | Öffentlichkeitsarbeiterin |
| w.Mz: | Öffentlichkeitsarbeiterinnen |
| m.Ez: | Öffentlichkeitsarbeiter |
| m.Mz: | Öffentlichkeitsarbeiter |
| n.Ez: | ÖffentlichkeitsarbeiterIn |
| n.Mz: | ÖffentlichkeitsarbeiterInnen |
Built in-LobbyistIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Lobbying |
| w.Ez: | Built in-Lobbyistin |
| w.Mz: | Built in-Lobbyistinnen |
| m.Ez: | Built in-Lobbyist |
| m.Mz: | Built in-Lobbyisten |
| n.Ez: | Built in-LobbyistIn |
| n.Mz: | Built in-Lobbyisten/-Lobbyistinnen |
Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (PR-BeraterIn)
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (Betriebs- und UnternehmensleiterIn) |
| Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (Customer-Relationship-ManagerIn) |
| w.Ez: | Chief Networking Officer (CNO) (w) (PR-Beraterin) |
| w.Mz: | Chief Networking Officers (CNO) (w) (PR-Beraterinnen) |
| m.Ez: | Chief Networking Officer (CNO) (m) (PR-Berater) |
| m.Mz: | Chief Networking Officers (CNO) (m) (PR-Berater) |
| n.Ez: | Chief Networking Officer (CNO) (m/w) (PR-BeraterIn) |
| n.Mz: | Chief Networking Officers (CNO) (m/w) (PR-BeraterInnen) |
Contract-LobbyistIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Lobbying |
| w.Ez: | Contract-Lobbyistin |
| w.Mz: | Contract-Lobbyistinnen |
| m.Ez: | Contract-Lobbyist |
| m.Mz: | Contract-Lobbyisten |
| n.Ez: | Contract-LobbyistIn |
| n.Mz: | Contract-Lobbyisten/-Lobbyistinnen |
Inhouse-LobbyistIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Lobbying |
| w.Ez: | Inhouse-Lobbyistin |
| w.Mz: | Inhouse-Lobbyistinnen |
| m.Ez: | Inhouse-Lobbyist |
| m.Mz: | Inhouse-Lobbyisten |
| n.Ez: | Inhouse-LobbyistIn |
| n.Mz: | Inhouse-Lobbyisten/-Lobbyistinnen |
InteressensvertreterIn
| w.Ez: | Interessensvertreterin |
| w.Mz: | Interessensvertreterinnen |
| m.Ez: | Interessensvertreter |
| m.Mz: | Interessensvertreter |
| n.Ez: | InteressensvertreterIn |
| n.Mz: | InteressensvertreterInnen |
InteressenvertreterIn einer NGO
| w.Ez: | Interessenvertreterin einer NGO |
| w.Mz: | Interessenvertreterinnen einer NGO |
| m.Ez: | Interessenvertreter einer NGO |
| m.Mz: | Interessenvertreter einer NGO |
| n.Ez: | InteressenvertreterIn einer NGO |
| n.Mz: | InteressenvertreterInnen einer NGO |
LobbyistIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Lobbying |
| w.Ez: | Lobbyistin |
| w.Mz: | Lobbyistinnen |
| m.Ez: | Lobbyist |
| m.Mz: | Lobbyisten |
| n.Ez: | LobbyistIn |
| n.Mz: | Lobbyisten/Lobbyistinnen |
NPO-LobbyistIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Lobbying |
| w.Ez: | NPO-Lobbyistin |
| w.Mz: | NPO-Lobbyistinnen |
| m.Ez: | NPO-Lobbyist |
| m.Mz: | NPO-Lobbyisten |
| n.Ez: | NPO-LobbyistIn |
| n.Mz: | NPO-Lobbyisten/-Lobbyistinnen |
Public Affairs-ManagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Public Affairs |
| w.Ez: | Public Affairs-Managerin |
| w.Mz: | Public Affairs-Managerinnen |
| m.Ez: | Public Affairs-Manager |
| m.Mz: | Public Affairs-Manager |
| n.Ez: | Public Affairs-ManagerIn |
| n.Mz: | Public Affairs-ManagerInnen |
VerbandsmanagerIn
| w.Ez: | Verbandsmanagerin |
| w.Mz: | Verbandsmanagerinnen |
| m.Ez: | Verbandsmanager |
| m.Mz: | Verbandsmanager |
| n.Ez: | VerbandsmanagerIn |
| n.Mz: | VerbandsmanagerInnen |
VerbandsvertreterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Lobbying |
| w.Ez: | Verbandsvertreterin |
| w.Mz: | Verbandsvertreterinnen |
| m.Ez: | Verbandsvertreter |
| m.Mz: | Verbandsvertreter |
| n.Ez: | VerbandsvertreterIn |
| n.Mz: | VerbandsvertreterInnen |
Campaign ManagerIn (PR-BeraterIn)
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kampagnen |
| w.Ez: | Campaign Managerin (PR-Beraterin) |
| w.Mz: | Campaign Managerinnen (PR-Beraterinnen) |
| m.Ez: | Campaign Manager (PR-Berater) |
| m.Mz: | Campaign Manager (PR-Berater) |
| n.Ez: | Campaign ManagerIn (PR-BeraterIn) |
| n.Mz: | Campaign ManagerInnen (PR-BeraterInnen) |
MediaberaterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| Medienplanung |
| w.Ez: | Mediaberaterin |
| w.Mz: | Mediaberaterinnen |
| m.Ez: | Mediaberater |
| m.Mz: | Mediaberater |
| n.Ez: | MediaberaterIn |
| n.Mz: | MediaberaterInnen |
Mediafachmann/-frau
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| PR-Kampagnen |
| w.Ez: | Mediafachfrau |
| w.Mz: | Mediafachfrauen |
| m.Ez: | Mediafachmann |
| m.Mz: | Mediafachmänner |
| n.Ez: | Mediafachmann/-frau |
| n.Mz: | Mediafachleute (m/w) |
MediakoordinatorIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| w.Ez: | Mediakoordinatorin |
| w.Mz: | Mediakoordinatorinnen |
| m.Ez: | Mediakoordinator |
| m.Mz: | Mediakoordinatoren |
| n.Ez: | MediakoordinatorIn |
| n.Mz: | Mediakoordinatoren/-koordinatorinnen |
MedialeiterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| Medienplanung |
| w.Ez: | Medialeiterin |
| w.Mz: | Medialeiterinnen |
| m.Ez: | Medialeiter |
| m.Mz: | Medialeiter |
| n.Ez: | MedialeiterIn |
| n.Mz: | MedialeiterInnen |
MediaplanerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Medienplanung |
| w.Ez: | Mediaplanerin |
| w.Mz: | Mediaplanerinnen |
| m.Ez: | Mediaplaner |
| m.Mz: | Mediaplaner |
| n.Ez: | MediaplanerIn |
| n.Mz: | MediaplanerInnen |
MedienberaterIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| w.Ez: | Medienberaterin |
| w.Mz: | Medienberaterinnen |
| m.Ez: | Medienberater |
| m.Mz: | Medienberater |
| n.Ez: | MedienberaterIn |
| n.Mz: | MedienberaterInnen |
MedienberaterIn für Audiovisuelle Medien
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| w.Ez: | Medienberaterin für Audiovisuelle Medien |
| w.Mz: | Medienberaterinnen für Audiovisuelle Medien |
| m.Ez: | Medienberater für Audiovisuelle Medien |
| m.Mz: | Medienberater für Audiovisuelle Medien |
| n.Ez: | MedienberaterIn für Audiovisuelle Medien |
| n.Mz: | MedienberaterInnen für Audiovisuelle Medien |
MedienberaterIn für Print und Online
| w.Ez: | Medienberaterin für Print und Online |
| w.Mz: | Medienberaterinnen für Print und Online |
| m.Ez: | Medienberater für Print und Online |
| m.Mz: | Medienberater für Print und Online |
| n.Ez: | MedienberaterIn für Print und Online |
| n.Mz: | MedienberaterInnen für Print und Online |
Medienfachkraft (m/w)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Intrapreneurship |
| Marketingkenntnisse |
| w.Ez: | Medienfachkraft (w) |
| w.Mz: | Medienfachkräfte (w) |
| m.Ez: | Medienfachkraft (m) |
| m.Mz: | Medienfachkräfte (m) |
| n.Ez: | Medienfachkraft (m/w) |
| n.Mz: | Medienfachkräfte (m/w) |
MedienmanagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Medienmanagement |
| w.Ez: | Medienmanagerin |
| w.Mz: | Medienmanagerinnen |
| m.Ez: | Medienmanager |
| m.Mz: | Medienmanager |
| n.Ez: | MedienmanagerIn |
| n.Mz: | MedienmanagerInnen |
Online Reputation-ManagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Online-Reputationsmanagement |
| w.Ez: | Online Reputation-Managerin |
| w.Mz: | Online Reputation-Managerinnen |
| m.Ez: | Online Reputation-Manager |
| m.Mz: | Online Reputation-Manager |
| n.Ez: | Online Reputation-ManagerIn |
| n.Mz: | Online Reputation-ManagerInnen |
Online-MediaplanerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Medienplanung |
| w.Ez: | Online-Mediaplanerin |
| w.Mz: | Online-Mediaplanerinnen |
| m.Ez: | Online-Mediaplaner |
| m.Mz: | Online-Mediaplaner |
| n.Ez: | Online-MediaplanerIn |
| n.Mz: | Online-MediaplanerInnen |
PR-ManagerIn im Bereich Social Media
| Berufliche Kompetenzen: |
| Social Media-Kampagnen |
| w.Ez: | PR-Managerin im Bereich Social Media |
| w.Mz: | PR-Managerinnen im Bereich Social Media |
| m.Ez: | PR-Manager im Bereich Social Media |
| m.Mz: | PR-Manager im Bereich Social Media |
| n.Ez: | PR-ManagerIn im Bereich Social Media |
| n.Mz: | PR-ManagerInnen im Bereich Social Media |
Web Communications-ManagerIn (PR-BeraterIn)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Webanalyse |
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Web Communications-ManagerIn (Customer-Relationship-ManagerIn) |
| Web Communications-ManagerIn (MarketingmanagerIn) |
| w.Ez: | Web Communications-Managerin (PR-Beraterin) |
| w.Mz: | Web Communications-Managerinnen (PR-Beraterinnen) |
| m.Ez: | Web Communications-Manager (PR-Berater) |
| m.Mz: | Web Communications-Manager (PR-Berater) |
| n.Ez: | Web Communications-ManagerIn (PR-BeraterIn) |
| n.Mz: | Web Communications-ManagerInnen (PR-BeraterInnen) |
KonzernpressesprecherIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| w.Ez: | Konzernpressesprecherin |
| w.Mz: | Konzernpressesprecherinnen |
| m.Ez: | Konzernpressesprecher |
| m.Mz: | Konzernpressesprecher |
| n.Ez: | KonzernpressesprecherIn |
| n.Mz: | KonzernpressesprecherInnen |
PressereferentIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marketingkenntnisse |
| w.Ez: | Pressereferentin |
| w.Mz: | Pressereferentinnen |
| m.Ez: | Pressereferent |
| m.Mz: | Pressereferenten |
| n.Ez: | PressereferentIn |
| n.Mz: | Pressereferenten/-referentinnen |
PressesprecherIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| PR-Kenntnisse |
| Pressekonferenzen |
| w.Ez: | Pressesprecherin |
| w.Mz: | Pressesprecherinnen |
| m.Ez: | Pressesprecher |
| m.Mz: | Pressesprecher |
| n.Ez: | PressesprecherIn |
| n.Mz: | PressesprecherInnen |
Presseverbindungsmann/-frau
| w.Ez: | Presseverbindungsfrau |
| w.Mz: | Presseverbindungsfrauen |
| m.Ez: | Presseverbindungsmann |
| m.Mz: | Presseverbindungsmänner |
| n.Ez: | Presseverbindungsmann/-frau |
| n.Mz: | Presseverbindungsleute (m/w) |
SprecherIn der Geschäftsführung
| w.Ez: | Sprecherin der Geschäftsführung |
| w.Mz: | Sprecherinnen der Geschäftsführung |
| m.Ez: | Sprecher der Geschäftsführung |
| m.Mz: | Sprecher der Geschäftsführung |
| n.Ez: | SprecherIn der Geschäftsführung |
| n.Mz: | SprecherInnen der Geschäftsführung |
UnternehmenssprecherIn
| w.Ez: | Unternehmenssprecherin |
| w.Mz: | Unternehmenssprecherinnen |
| m.Ez: | Unternehmenssprecher |
| m.Mz: | Unternehmenssprecher |
| n.Ez: | UnternehmenssprecherIn |
| n.Mz: | UnternehmenssprecherInnen |
PR-TexterIn
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| WerbetexterIn |
| w.Ez: | PR-Texterin |
| w.Mz: | PR-Texterinnen |
| m.Ez: | PR-Texter |
| m.Mz: | PR-Texter |
| n.Ez: | PR-TexterIn |
| n.Mz: | PR-TexterInnen |
PR-AssistentIn
| w.Ez: | PR-Assistentin |
| w.Mz: | PR-Assistentinnen |
| m.Ez: | PR-Assistent |
| m.Mz: | PR-Assistenten |
| n.Ez: | PR-AssistentIn |
| n.Mz: | PR-Assistenten/-Assistentinnen |
PR-SekretärIn
| w.Ez: | PR-Sekretärin |
| w.Mz: | PR-Sekretärinnen |
| m.Ez: | PR-Sekretär |
| m.Mz: | PR-Sekretäre |
| n.Ez: | PR-SekretärIn |
| n.Mz: | PR-Sekretäre/-Sekretärinnen |
Diese Seite wurde aktualisiert am: 17. Juli 2024 V2.6.0.0
