Kultur- und EventmanagerIn

Haupttätigkeiten

Einkommen

Kultur- und EventmanagerInnen verdienen ab 1.750 Euro bis 3.400 Euro brutto pro Monat.

Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:

  • Beruf mit Lehrausbildung: 1.750 bis 2.470 Euro brutto
  • Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 1.750 bis 2.470 Euro brutto
  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.050 bis 2.960 Euro brutto
  • Akademischer Beruf: 2.440 bis 3.400 Euro brutto

Beschäftigungsmöglichkeiten

Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Kultureinrichtungen (z.B. in Museen, Theatern, Konzerthäusern), in der öffentlichen Kulturverwaltung, bei Agenturen für Veranstaltungsorganisation, Werbung und Public Relations oder in Marketingabteilungen großer Unternehmen. Viele Kultur- und EventmanagerInnen arbeiten freiberuflich oder auf zeitlich befristeter Projektbasis.

Aktuelle Stellenangebote

.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 35 zum AMS-eJob-Room

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In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen

Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Kultur- und EventmanagerIn sind:

Weitere berufliche Kompetenzen

Berufliche Basiskompetenzen

Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Kultur- und EventmanagerIn sind:

Fachliche berufliche Kompetenzen

Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Kultur- und EventmanagerIn benötigt werden:

  • Audio-, Video- und Theater-Produktionskenntnisse
    • Intendanz
  • Betriebswirtschaftskenntnisse
  • Branchenkenntnisse
    • Dienstleistungssektor (z. B. Sport- und Eventtourismus, Geschäfts- und Kongresstourismus)
  • EDV-Anwendungskenntnisse
    • Bürosoftware-Anwendungskenntnisse (z. B. Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse, Präsentationsprogramme-Anwendungskenntnisse, Projektmanagementprogramme-Anwendungskenntnisse)
  • Event Management
    • Buchen von KünstlerInnen
    • Coolhunting im Veranstaltungsbereich
    • Erstellung von Ablaufplänen
    • Event-Budgetierung
    • Kongressorganisation
    • Organisation von Freizeitveranstaltungen
    • Organisation von Großveranstaltungen
    • Organisation von Incentive-Veranstaltungen
    • Organisation von Sportveranstaltungen
    • Organisation von Tagungen
    • Planung und Organisation von Messen (z. B. Erstellen von virtuellen Event- und Messeauftritten)
    • Programmplanung und -konzeption
    • Veranstaltungsbetreuung
    • Veranstaltungssponsoring (z. B. Durchführung von Event Pitches)
    • Vermarktung von Veranstaltungslocations
  • Fremdsprachenkenntnisse
    • Englisch
  • Kulturvermittlungskenntnisse
    • Kulturproduktion
    • Projektmanagement im Kultur- und Medienbereich
  • Managementkenntnisse
    • Management in Branchen (z. B. Tourismusmanagement)
    • Strategische Unternehmensführung (z. B. Balanced Scorecard)
  • Marketingkenntnisse
    • Sponsoring
    • Werbung (z. B. Werbekonzepte)
    • Verkaufsförderung (z. B. Organisation von Marketingveranstaltungen)
  • PR-Kenntnisse
    • Kultur-PR
    • Pressearbeit
  • Projektmanagement-Kenntnisse
    • Projektkalkulation
    • Projektorganisation (z. B. Zeitplanung)
  • Rechnungswesen-Kenntnisse
    • Controlling
    • Finanzplanung (z. B. Budgetierung)
  • Rechtskenntnisse
    • Öffentliches Recht (z. B. Veranstaltungsrecht)
  • SAP-Kenntnisse
    • SAP-Module (z. B. SAP PE Veranstaltungmanagement)

Überfachliche berufliche Kompetenzen

Digitale Kompetenzen nach DigComp

1 Grundlegend 2 Selbstständig 3 Fortgeschritten 4 Hoch spezialisiert
               
Beschreibung: Kultur- und EventmanagerInnen sind in der Lage berufsspezifische digitale Anwendungen in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen

Kompetenzbereich Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...		 Beschreibung
0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis 1 2 3 4 5 6 7 8 Kultur- und EventmanagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Data Driven Marketing, Projektmanagementprogramme, Social Media Analytics) und Geräte in der Planung, Entwicklung, Organisation und Umsetzung selbstständig und sicher anwenden können bzw. auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Umgang mit Informationen und Daten 1 2 3 4 5 6 7 8 Kultur- und EventmanagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen.
2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit 1 2 3 4 5 6 7 8 Kultur- und EventmanagerInnen verwenden umfangreiche digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Kreation, Produktion und Publikation 1 2 3 4 5 6 7 8 Kultur- und EventmanagerInnen müssen umfangreiche und neue digitale Informationen und Daten auf fortgeschrittenem Niveau selbstständig erstellen und in bestehende digitale Anwendungen einpflegen können.
4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung 1 2 3 4 5 6 7 8 Kultur- und EventmanagerInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen 1 2 3 4 5 6 7 8 Kultur- und EventmanagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung

Typische Qualifikationsniveaus

  • Beruf mit Lehrausbildung
  • Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung
  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung
  • Akademischer Beruf

Ausbildung

Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse

Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung Vertiefung
Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven
Bereichsübergreifende Weiterbildung
Weiterbildungsveranstalter

Deutschkenntnisse nach GERS

Elementare Sprachverwendung Selbständige Sprachverwendung Kompetente Sprachverwendung
A1A2B1B2C1C2

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Organisation von Veranstaltungen. Dafür müssen sie mit unterschiedlichsten Zielgruppen sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommunizieren. Sie entwickeln schriftliche Konzepte, besprechen sich mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern und halten Kontakt zu Behörden, Kulturschaffenden/Künstlerinnen und Künstlern usw. Dafür sind zumindest gute, in vielen Fällen auch sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Weitere Berufsinfos

Selbstständigkeit

Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.
  Der Beruf kann freiberuflich ausgeübt werden.

Arbeitsumfeld

Berufsspezialisierungen

  • AssistentIn der Intendanz Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • AssistentIn im Bereich Kulturmanagement Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • BallorganisatorIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • CitymanagerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • EventpromoterIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Verwandte Berufe

Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen

Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller)

  • 460513 Konferenz-/Kongress-Manager/in  
  • 500121 Veranstaltungsassistent/in  
  • 500122 Veranstaltungsleiter/in  
  • 500123 Veranstaltungsmanager/in  
  • 500124 Veranstaltungsorganisator/in  
  • 760156 Messe-/Ausstellungsorganisator/in  
  • 760163 Sport-Manager/in  
  • 780116 Kongress- und Seminarassistent/in  
  • 870103 Konzertveranstalter/in  
  • 870105 Event-Manager/in  
  • 870106 Kultur-Manager/in  
  • 870107 Künstleragent/in (Kultur-/Kunstagent/in)  
  • 870108 Kunstveranstalter/in (Cultural-Event-Manager/in)  
  • 870112 Eventkaufmann/-frau  
  • 870180 Eventkaufmann/-frau  

Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen

Berufe der deutschen Berufssystematik

  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Event-Management
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Sportmanagement
  • Digital-Event-Manager/Digital-Event-Managerin
  • E-Sports-Manager/E-Sports-Managerin
  • Event-Manager/Event-Managerin

Informationen im Berufslexikon

Informationen im Ausbildungskompass

Häufig gestellte Fragen zum Beruf Kultur- und EventmanagerIn

Wie viel verdient man als Kultur- und EventmanagerIn?

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 1.750 brutto pro Monat.

Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Kultur- und EventmanagerIn?

Derzeit gibt es 35 offene Stellen im eJob-Room des AMS.

Was muss man als Kultur- und EventmanagerIn können?

Als Kultur- und EventmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Ausbildung zum/zur EventmanagerIn, Betriebswirtschaftskenntnisse, Budgetverantwortung, Controlling, Englisch, Fundraising, Grafik-Software, Kundenberatung, Marketingkenntnisse, Projektmanagement-Kenntnisse, Sponsoring, Vertragsrecht.

Wie gut muss man als Kultur- und EventmanagerIn Deutsch können?

Für den Beruf Kultur- und EventmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 18. April 2024.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 07. November 2024 V2.7.0.0