IT-ProjektmanagerIn

Haupttätigkeiten

Einkommen

IT-ProjektmanagerInnen verdienen ab 2.320 Euro bis 3.930 Euro brutto pro Monat.

Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:

  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.320 bis 3.030 Euro brutto
  • Akademischer Beruf: 2.700 bis 3.930 Euro brutto

Beschäftigungsmöglichkeiten

IT-ProjektmanagerInnen sind in EDV- und Betriebsberatungsfirmen, bei großen Wirtschaftsunternehmen sowie im öffentlichen Bereich beschäftigt.

Aktuelle Stellenangebote

.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 259 zum AMS-eJob-Room

Österreich-Karte der offenen Stellen

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In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen

Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf IT-ProjektmanagerIn sind:

Weitere berufliche Kompetenzen

Berufliche Basiskompetenzen

Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf IT-ProjektmanagerIn sind:

Fachliche berufliche Kompetenzen

Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf IT-ProjektmanagerIn benötigt werden:

  • Betriebssystemkenntnisse
    • Betriebssysteme (z. B. LINUX, UNIX, Windows, Windows Server)
  • Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse
    • Branchenspezifische Unternehmenssoftware
    • Branchenübergreifende Unternehmenssoftware (z. B. Wissensmanagement-Systeme, ServiceNow, Business Intelligence, Produktinformationssysteme)
  • Datenbankkenntnisse
    • Advanced Analytics (z. B. Data Mining)
    • Datenbankmanagementsysteme
    • Data Warehousing (z. B. Anwendung von Data-Warehouse-Systemen, Talend)
  • Datensicherheitskenntnisse
    • Datensicherheitskonzepte
    • IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO/IEC 27000, IEC 62443, NIS-Richtlinie, TISAX)
  • E-Commerce-Kenntnisse
    • Omnichannel-Geschäftsmodell
  • EDV-Anwendungskenntnisse
    • Bürosoftware-Anwendungskenntnisse (z. B. Slack, SharePoint)
  • Fremdsprachenkenntnisse
    • Englisch (z. B. Technisches Englisch)
  • IT-Projektmanagement- und Consultingkenntnisse
    • IT-Projektmanagement (z. B. Durchführung von Digitalisierungsprojekten, Planung von Sprints, Agile Softwareentwicklung, Scrum, JIRA)
    • IT-Consulting (z. B. IT-Prozessanalyse, IT-Prozessplanung)
  • Managementkenntnisse
    • Beziehungsmanagement (z. B. Beziehungspflege)
    • Kostenmanagement (z. B. Kostenanalyse, Kostenermittlung)
    • Agile Unternehmensführung (z. B. SAFe)
    • Operative Unternehmensführung (z. B. Geschäftsprozessanalyse, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Risikomanagement)
    • Managementtechniken (z. B. ITIL, IT-Service-Management)
  • Projektmanagement-Kenntnisse
    • Projektcontrolling
    • Projektmanagement-Methoden
    • Projektorganisation (z. B. Agile Projektorganisation, Zeitplanung)
    • Technisches Projektmanagement
    • Vertragsmanagement
    • Projektmanagementstandards (z. B. Prince 2, IPMA)
    • Projektmanagement-Tools (z. B. Machbarkeitsstudien)
  • Qualitätsmanagement-Kenntnisse
    • Prozessmanagement
    • Qualitätssicherung (z. B. Qualitätssicherung in der IT-Branche)
  • Rechtskenntnisse
    • IT-Recht (z. B. Internetrecht)
  • Softwareentwicklungskenntnisse
    • Konfigurationsmanagement
    • Softwaredesign (z. B. Systemintegration)
    • Softwareplanung (z. B. Software Development Life Cycle, Solution Architektur, IT-Pflichtenhefterstellung, IT-Lastenhefterstellung, Requirements Engineering)
    • Softwaretests (z. B. Durchführung von Softwaretests, Dokumentation von Softwaretests)
    • Spezialgebiete Softwareentwicklung
    • Softwarebetreuung (z. B. Application Management)
    • Softwareentwicklungsmethoden (z. B. DevOps, CI/CD)
  • Vortrags- und Präsentationskenntnisse
    • Abhalten von Vorträgen und Präsentationen (z. B. Abhalten von Kundenpräsentationen, Abhalten von Online-Präsentationen)

Überfachliche berufliche Kompetenzen

Digitale Kompetenzen nach DigComp

1 Grundlegend 2 Selbstständig 3 Fortgeschritten 4 Hoch spezialisiert
               
Beschreibung: IT-ProjektmanagerInnen sind Expertinnen und Experten für alle Bereiche der Digitalisierung. Sie sind in der Lage, große Datenmengen in unterschiedlichen und immer wieder neuen Zusammenhängen zu ermitteln, zu bewerten und zu analysieren. Daraus entwickeln sie neue Ableitungen für Anwendungen, Geschäftsmodelle, Problemlösungen usw. Die erforderlichen Kompetenzen hängen dabei stark vom konkreten Tätigkeitsbereich ab, erfordern jedoch stets ein spezialisiertes und anspruchsvolles Niveau.

Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen

Kompetenzbereich Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...		 Beschreibung
0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis 1 2 3 4 5 6 7 8 IT-ProjektmanagerInnen haben ein ausgeprägtes und umfassendes Verständnis für komplexe Zusammenhänge der Digitalisierung. Sie können sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Projektmanagementtools, Augmented Analytics, Blockchain, Data Warehouse, Edge Computing, IoT-Plattformen, Process Mining, Robotic Process Automation) und Geräte selbstständig und sicher anwenden. Sie sind in der Lage, auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben alleine und im Team flexibel zu lösen und können selbstständig neue Anwendungen und Lösungen entwickeln und umsetzen.
1 - Umgang mit Informationen und Daten 1 2 3 4 5 6 7 8 Der Umgang mit großen Daten- und Informationsmengen (Big Data) ist für IT-ProjektmanagerInnen selbstverständlich. Sie recherchieren, analysieren und bewerten in ihrer Berufstätigkeit permanent Daten und entwickeln daraus Anwendungen und Lösungen für komplexe Fragestellungen und Probleme.
2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit 1 2 3 4 5 6 7 8 IT-ProjektmanagerInnen verwenden komplexe digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation auf höchstem Niveau und unterstützen andere beim Einsatz solcher Tools.
3 - Kreation, Produktion und Publikation 1 2 3 4 5 6 7 8 IT-ProjektmanagerInnen müssen umfassende und komplexe digitale Informationen und Daten routiniert und selbstständig erstellen und in bestehende und neue digitale Anwendungen einpflegen und andere dazu anleiten können.
4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung 1 2 3 4 5 6 7 8 IT-ProjektmanagerInnen beurteilen die für den jeweiligen Anlassfall relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln und können diese eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie arbeiten zudem maßgeblich an der Entwicklung neuer geeigneter Maßnahmen zur Datensicherheit mit.
5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen 1 2 3 4 5 6 7 8 IT-ProjektmanagerInnen entwickeln selbstständig und im Team digitale Lösungen für hochkomplexe berufsspezifische Fragestellungen. Sie entwickeln neue Lösungen und Anwendungen auch für schlecht definierte Problemstellungen.

Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung

Typische Qualifikationsniveaus

  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung
  • Akademischer Beruf

Ausbildung

Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse

Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung Vertiefung
Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven
Bereichsübergreifende Weiterbildung
Weiterbildungsveranstalter

Deutschkenntnisse nach GERS

Elementare Sprachverwendung Selbständige Sprachverwendung Kompetente Sprachverwendung
A1A2B1B2C1C2

In der Regel werden von IT-ProjektmanagerInnen in Inseraten sehr gute Deutschkenntnisse erwartet. In Ausnahmefällen allerdings auch nur geringere Deutschkenntnisse, da in IT-Projekten die Arbeitssprache zunehmend Englisch ist. Insbesondere wenn kein unmittelbarer Kontakt zu Kundinnen und Kunden besteht, können in solchen Fällen für die unmittelbare Arbeit auch geringere Deutschkenntnisse ausreichen.

Weitere Berufsinfos

Selbstständigkeit

Reglementiertes Gewerbe:
  • Ingenieurbüros (Beratende IngenieurInnen)

Arbeitsumfeld

Berufsspezialisierungen

  • EDV-ProjektmanagerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • ApplikationsmanagerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • ProjektleiterIn für die Applikationssoftware-Entwicklung Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • ProjektmanagerIn für die Applikationssoftware-Entwicklung Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Workflow-SpezialistIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Verwandte Berufe

Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen

Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller)

  • 647128 IT-Manager/in (IT-Consultant) (DI)  
  • 647130 Projekt-Manager/in EDV (DI)  
  • 647531 IT-Manager/in (IT-Consultant) (Ing)  
  • 647533 Projekt-Manager/in EDV (Ing)  
  • 647846 IT-Manager/in (IT-Consultant)  

Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen

Berufe der deutschen Berufssystematik

  • Agiler Coach / Scrum Master
  • Geprüfter IT-Projektleiter/Geprüfte IT-Projektleiterin (Weiterbildung/Ausbildung)
  • IT-Manager/IT-Managerin
  • IT-Produktkoordinator/IT-Produktkoordinatorin
  • IT-Projektkoordinator/IT-Projektkoordinatorin

Informationen im Berufslexikon

Informationen im Ausbildungskompass

Häufig gestellte Fragen zum Beruf IT-ProjektmanagerIn

Wie viel verdient man als IT-ProjektmanagerIn?

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.320 brutto pro Monat.

Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf IT-ProjektmanagerIn?

Derzeit gibt es 259 offene Stellen im eJob-Room des AMS.

Was muss man als IT-ProjektmanagerIn können?

Als IT-ProjektmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Agile Softwareentwicklung, Durchführung von Digitalisierungsprojekten, ERP-Systeme, IT-Projektplanung, IT-Prozessanalyse, JIRA, KANBAN, Key-User-Ausbildung, Projektcontrolling, Requirements Engineering, Scrum, Software Change Management, SQL.

Wie gut muss man als IT-ProjektmanagerIn Deutsch können?

Für den Beruf IT-ProjektmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 27. September 2024.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 07. November 2024 V2.7.0.0