Business-Development-Managerinnen und Business-Development-Manager setzen sich mit neuen Geschäftsfeldern und Produkten auseinander, um die bestehenden Marktanteile ihres Unternehmens zu sichern oder zu erweitern. Ihre Hauptaufgabe ist die strategische und operative Weiterentwicklung eines Unternehmens. Sie sind u. a. auch für die Erschließung neuer Absatzmärkte für bestehende und neue Produkte sowie Serviceleistungen zuständig. Markt- und Bedarfsanalysen gehören ebenso zu ihren Aufgaben wie die Erstellung von Businessplänen. Darüber hinaus beobachten sie die Veränderungen im Verkauf und Vertrieb von Unternehmen, identifizieren und gewinnen neue Kundinnen und Kunden und übernehmen den Beziehungsaufbau. Im Verbund mit der Geschäftsleitung erarbeiten sie Marktkonzepte und legen die Preispolitik fest. Sie nutzen Business-Tools wie z. B. SWOT-Analysen zur Festlegung passender Unternehmensstrategien.
Business-Development-Managerinnen und Business-Development-Manager werden in Großbetrieben verschiedenster Branchen, insbesondere im B2B-Bereich aber auch in Start-ups, beschäftigt: Industrie-, Gewerbe- und Handelsbetriebe sowie Banken, Versicherungen, Technologieunternehmen, Verkehrs- und sonstige Dienstleistungsbetriebe. Darüber hinaus werden sie auch in Staatsbetrieben beschäftigt oder arbeiten selbstständig.
.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 51 zum AMS-eJob-Room
| Bundesland | offene Stellen | BewerberInnen |
|---|---|---|
| offene Stellen | BewerberInnen |
Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.
Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Business-Development-ManagerIn sind:
Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Business-Development-ManagerIn sind:
Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Business-Development-ManagerIn benötigt werden:
Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Business-Development-ManagerIn benötigt werden:
| 1 Grundlegend | 2 Selbstständig | 3 Fortgeschritten | 4 Hoch spezialisiert | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Beschreibung: Business-Development-ManagerInnen sind in der Lage sowohl alltägliche als auch komplexe berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung, Entwicklung und Produktion sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen und zu bedienen. Sie erkennen selbstständig Fehler und Probleme und können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem sind sie ExpertInnen im Bereich der betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln. | |||||||
| Kompetenzbereich | Kompetenzstufe(n) von ... bis ... |
Beschreibung | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Business-Development-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Projekt- und Prozessmanagementsysteme, Business Intelligence, KI-Anwendungen, Datenanalysetools) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe, unvorhergesehene und neue Aufgaben flexibel lösen können. |
| 1 - Umgang mit Informationen und Daten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Business-Development-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Strategien ableiten. |
| 2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Business-Development-ManagerInnen verwenden digitale Geräte und Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau. |
| 3 - Kreation, Produktion und Publikation | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Business-Development-ManagerInnen müssen umfassende und neue digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und in digitale Geräte und Anwendungen einpflegen können. |
| 4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Business-Development-ManagerInnen müssen die umfassenden allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie beurteilen die für den jeweiligen Anlassfall relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln und arbeiten an der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Datensicherheit mit. Sie müssen zudem Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können. |
| 5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Business-Development-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
| Elementare Sprachverwendung | Selbständige Sprachverwendung | Kompetente Sprachverwendung | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Ermittlung von Marktchancen und der Entwicklung sowie Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Dafür muss mit unterschiedlichsten Personengruppen (etwa Geschäftsführung, Marketing, B2B-Bereich) sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommuniziert werden. Es werden Konzepte zur Marktbeobachtung erstellt, Analysen und Berichte ausgearbeitet und im Unternehmen besprochen. Zudem sind technische Informationen zu Produkten und Dienstleistungen fachkundig zu vermitteln. Dafür sind weitgehend kompetente Deutschkenntnisse erforderlich. | |||||
Business-Development-ManagerInnen verdienen ab 2.200 Euro brutto pro Monat. Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:
Business Development-ManagerIn im Produktmanagement 
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Produktmanagement |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Produktmanagement |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Produktmanagement |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Produktmanagement |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Produktmanagement |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Produktmanagement |
Business Development-ManagerIn Digital Solutions
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin Digital Solutions |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen Digital Solutions |
| m.Ez: | Business Development-Manager Digital Solutions |
| m.Mz: | Business Development-Manager Digital Solutions |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn Digital Solutions |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen Digital Solutions |
Business Development-ManagerIn für Autonomes Fahren
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin für Autonomes Fahren |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen für Autonomes Fahren |
| m.Ez: | Business Development-Manager für Autonomes Fahren |
| m.Mz: | Business Development-Manager für Autonomes Fahren |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für Autonomes Fahren |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen für Autonomes Fahren |
Business Development-ManagerIn für Cloud Lösungen
| Berufliche Kompetenzen: |
| Cloud Computing |
| w.Ez: | Business Development Managerin für Cloud Lösungen |
| w.Mz: | Business Development Managerinnen für Cloud Lösungen |
| m.Ez: | Business Development Manager für Cloud Lösungen |
| m.Mz: | Business Development Manager für Cloud Lösungen |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für Cloud Lösungen |
| n.Mz: | Business Development ManagerInnen für Cloud Lösungen |
Business Development-ManagerIn für E-Commerce
| Berufliche Kompetenzen: |
| E-Commerce-Gesetz (ECG) |
| w.Ez: | Business Development-Managerin für E-Commerce |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen für E-Commerce |
| m.Ez: | Business Development-Manager für E-Commerce |
| m.Mz: | Business Development-Manager für E-Commerce |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für E-Commerce |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen für E-Commerce |
Business Development-ManagerIn für Mobilfunk und 5G
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin für Mobilfunk und 5G |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen für Mobilfunk und 5G |
| m.Ez: | Business Development-Manager für Mobilfunk und 5G |
| m.Mz: | Business Development-Manager für Mobilfunk und 5G |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für Mobilfunk und 5G |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen für Mobilfunk und 5G |
Business Development-ManagerIn im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung
| Berufliche Kompetenzen: |
| IT-Projektmanagement- und Consultingkenntnisse |
| Strategische Unternehmensführung |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Bereich Digitale Geschäftsentwicklung |
Business Development-ManagerIn in der IT-Branche
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin in der IT-Branche |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen in der IT-Branche |
| m.Ez: | Business Development-Manager in der IT-Branche |
| m.Mz: | Business Development-Manager in der IT-Branche |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn in der IT-Branche |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen in der IT-Branche |
Business Development-ManagerIn im Bereich Logistics und Supply Chain
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Bereich Logistics und Supply Chain |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Bereich Logistics und Supply Chain |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Bereich Logistics und Supply Chain |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Bereich Logistics und Supply Chain |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Bereich Logistics und Supply Chain |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Bereich Logistics und Supply Chain |
Business Development-ManagerIn in der Logistikbranche
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin in der Logistikbranche |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen in der Logistikbranche |
| m.Ez: | Business Development-Manager in der Logistikbranche |
| m.Mz: | Business Development-Manager in der Logistikbranche |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn in der Logistikbranche |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen in der Logistikbranche |
Business Development-ManagerIn für CRM/Marketing
| Berufliche Kompetenzen: |
| CRM-Systeme |
| w.Ez: | Business Development-Managerin für CRM/Marketing |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen für CRM/Marketing |
| m.Ez: | Business Development-Manager für CRM/Marketing |
| m.Mz: | Business Development-Manager für CRM/Marketing |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für CRM/Marketing |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen für CRM/Marketing |
Business Development-ManagerIn für Salesmanagement
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin für Salesmanagement |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen für Salesmanagement |
| m.Ez: | Business Development-Manager für Salesmanagement |
| m.Mz: | Business Development-Manager für Salesmanagement |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für Salesmanagement |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen für Salesmanagement |
Business Development-ManagerIn in der Marketingbranche
| Berufliche Kompetenzen: |
| Entwicklung von Vertriebsstrategien |
| w.Ez: | Business Development-Managerin in der Marketingbranche |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen in der Marketingbranche |
| m.Ez: | Business Development-Manager in der Marketingbranche |
| m.Mz: | Business Development-Manager in der Marketingbranche |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn in der Marketingbranche |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen in der Marketingbranche |
Business Development ManagerIn für ethische Entwicklung
| Berufliche Kompetenzen: |
| Wirtschaftsethik |
| w.Ez: | Business Development Managerin für ethische Entwicklung |
| w.Mz: | Business Development Managerinnen für ethische Entwicklung |
| m.Ez: | Business Development Manager für ethische Entwicklung |
| m.Mz: | Business Development Manager für ethische Entwicklung |
| n.Ez: | Business Development ManagerIn für ethische Entwicklung |
| n.Mz: | Business Development ManagerInnen für ethische Entwicklung |
Business Development-ManagerIn im Finanzbereich
| Berufliche Kompetenzen: |
| Asset Management-Systeme |
| Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Finanzbereich |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Finanzbereich |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Finanzbereich |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Finanzbereich |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Finanzbereich |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Finanzbereich |
Business Development-ManagerIn in der Versicherungsbranche
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin in der Versicherungsbranche |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen in der Versicherungsbranche |
| m.Ez: | Business Development-Manager in der Versicherungsbranche |
| m.Mz: | Business Development-Manager in der Versicherungsbranche |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn in der Versicherungsbranche |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen in der Versicherungsbranche |
Business Development-ManagerIn im Chemie-Bereich
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Chemie-Bereich |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Chemie-Bereich |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Chemie-Bereich |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Chemie-Bereich |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Chemie-Bereich |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Chemie-Bereich |
Business Development-ManagerIn im Bereich Government and Public Services
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Bereich Government and Public Services |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Bereich Government and Public Services |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Bereich Government and Public Services |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Bereich Government and Public Services |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Bereich Government and Public Services |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Bereich Government and Public Services |
Business Development-ManagerIn im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung
| Berufliche Kompetenzen: |
| Interkulturelles Management |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Bereich Internationale Geschäftsentwicklung |
Business Development-ManagerIn im Bereich FMCG
| Berufliche Kompetenzen: |
| Fast Moving Consumer Goods-Management |
| w.Ez: | Business Development-Managerin im Bereich FMCG |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen im Bereich FMCG |
| m.Ez: | Business Development-Manager im Bereich FMCG |
| m.Mz: | Business Development-Manager im Bereich FMCG |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn im Bereich FMCG |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen im Bereich FMCG |
Business Development-ManagerIn für Medizintechnik
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Business Development-Managerin für Medizintechnik |
| w.Mz: | Business Development-Managerinnen für Medizintechnik |
| m.Ez: | Business Development-Manager für Medizintechnik |
| m.Mz: | Business Development-Manager für Medizintechnik |
| n.Ez: | Business Development-ManagerIn für Medizintechnik |
| n.Mz: | Business Development-ManagerInnen für Medizintechnik |
Reporting Analyst (m/w) im Bereich Business Development
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Reporting Analyst (w) im Bereich Business Development |
| w.Mz: | Reporting Analysts (w) im Bereich Business Development |
| m.Ez: | Reporting Analyst (m) im Bereich Business Development |
| m.Mz: | Reporting Analysts (m) im Bereich Business Development |
| n.Ez: | Reporting Analyst (m/w) im Bereich Business Development |
| n.Mz: | Reporting Analysts (m/w) im Bereich Business Development |
FinanzmanagerIn im Bereich Business Development
| Berufliche Kompetenzen: |
| Business Development |
| w.Ez: | Finanzmanagerin im Bereich Business Development |
| w.Mz: | Finanzmanagerinnen im Bereich Business Development |
| m.Ez: | Finanzmanager im Bereich Business Development |
| m.Mz: | Finanzmanager im Bereich Business Development |
| n.Ez: | FinanzmanagerIn im Bereich Business Development |
| n.Mz: | FinanzmanagerInnen im Bereich Business Development |
Pricing Manager (m/w) (Business-Development-ManagerIn)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Preisgestaltung |
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Pricing Manager (m/w) (FinanzmanagerIn) |
| w.Ez: | Pricing Manager (w) (Business-Development-Managerin) |
| w.Mz: | Pricing Manager (w) |
| m.Ez: | Pricing Manager (m) (Business-Development-Manager) |
| m.Mz: | Pricing Manager (m) |
| n.Ez: | Pricing Manager (m/w) (Business-Development-ManagerIn) |
| n.Mz: | Pricing Manager (m/w) |
Product Manager Finanzbereich (m/w) (Business-Development-ManagerIn)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Bankgeschäfte |
| Verwandte Berufsspezialisierungen: |
| Product Manager Finanzbereich (m/w) (ProduktmanagerIn) |
| w.Ez: | Product Manager Finanzbereich (w) (Business-Development-Managerin) |
| w.Mz: | Product Manager Finanzbereich (w) (Business-Development-Managerinnen) |
| m.Ez: | Product Manager Finanzbereich (m) (Business-Development-Manager) |
| m.Mz: | Product Manager Finanzbereich (m) (Business-Development-Manager) |
| n.Ez: | Product Manager Finanzbereich (m/w) (Business-Development-ManagerIn) |
| n.Mz: | Product Manager Finanzbereich (m/w) (Business-Development-ManagerInnen) |
Global-Export-Scout (m/w)
| Berufliche Kompetenzen: |
| Marktanalysen |
| w.Ez: | Global-Export-Scout (w) |
| w.Mz: | Global-Export-Scouts (w) |
| m.Ez: | Global-Export-Scout (m) |
| m.Mz: | Global-Export-Scouts (m) |
| n.Ez: | Global-Export-Scout (m/w) |
| n.Mz: | Global-Export-Scouts (m/w) |
Diese Seite wurde aktualisiert am: 17. Juli 2024 V2.6.0.0
