Category-ManagerInnen sind an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing und Vertrieb tätig und für den Umsatz einer oder mehrerer Warengruppen eines Unternehmens verantwortlich. Sie erstellen Marktanalysen, erheben die Bedürfnisse der KundInnen und gestalten auf dieser Grundlage das Warensortiment. Zudem planen sie Marketingaktivitäten (z.B. Aktionen, Warenpräsentation, Werbemittel), legen die Preispolitik fest und beobachten die Verkaufszahlen.
Category-ManagerInnen sind in mittleren und größeren Handelsunternehmen beschäftigt.
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Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Category-ManagerIn sind:
Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Category-ManagerIn sind:
Fachkenntisse und Fähigkeiten, die im Beruf Category-ManagerIn benötigt werden:
Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Category-ManagerIn benötigt werden:
| 1 Grundlegend | 2 Selbstständig | 3 Fortgeschritten | 4 Hoch spezialisiert | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Beschreibung: Category-ManagerInnen müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher und eigenständig beherrschen. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und halten diese ein. | |||||||
| Kompetenzbereich | Kompetenzstufe(n) von ... bis ... |
Beschreibung | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Grundlagen und Zugang | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Category-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Digitales Dokumentenmanagement, Automatisierte Bestandskontrolle, Interaktive Verkaufsassistenten, Mobile Payment, Store-Management-Systeme, Warehouse-Management-Systeme) auch in komplexen und neuen Arbeitssituationen selbstständig und sicher bedienen und anwenden. |
| 1 - Umgang mit Informationen und Daten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Category-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Schlussfolgerungen ableiten. |
| 2 - Kommunikation und Zusammenarbeit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Category-ManagerInnen verwenden digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen zumindest auf selbstständigen Niveau. |
| 3 - Kreative digitale Inhalte gestalten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Category-ManagerInnen müssen umfangreiche und neue digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Tools einpflegen können. |
| 4 - Sicherheit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Category-ManagerInnen sind sich der Bedeutung des Datenschutzes und der Datensicherheit bewusst, kennen die relevanten betrieblichen Regeln, halten sie ein und ergreifen aktiv Maßnahmen, wenn sie mögliche Sicherheitslücken entdecken. |
| 5 - Problemlösen & Weiterlernen | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Category-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese auch selbstständig lösen können. Sie erkennen eigene Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
| Elementare Sprachverwendung | Selbständige Sprachverwendung | Kompetente Sprachverwendung | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Planung, Organisation und Durchführung von Einkaufs-, Marketing und Verkaufsaktivitäten. Dafür müssen sie mit unterschiedlichsten Personengruppen (etwa Lieferanten, Marketing, VerkaufsmitarbeiterInnen) sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommunizieren und teilweise Verhandlungen führen. Sie erstellen schriftliche Konzepte zur Marktbeobachtung, arbeiten Analysen und Bericht aus und besprechen diese im Team. Dafür sind meist sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. | |||||
Category-ManagerInnen verdienen ab 2.060 Euro brutto pro Monat. Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen:
Category Leader (m/w) 
| Berufliche Kompetenzen: |
| Category Management |
| w.Ez: | Category Leader (w) |
| w.Mz: | Category Leaders (w) |
| m.Ez: | Category Leader (m) |
| m.Mz: | Category Leaders (m) |
| n.Ez: | Category Leader (m/w) |
| n.Mz: | Category Leaders (m/w) |
Trend Category-ManagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Category Management |
| w.Ez: | Trend Category-Managerin |
| w.Mz: | Trend Category-Managerinnen |
| m.Ez: | Trend Category-Manager |
| m.Mz: | Trend Category-Manager |
| n.Ez: | Trend Category-ManagerIn |
| n.Mz: | Trend Category-ManagerInnen |
WarengruppenmanagerIn
| w.Ez: | Warengruppenmanagerin |
| w.Mz: | Warengruppenmanagerinnen |
| m.Ez: | Warengruppenmanager |
| m.Mz: | Warengruppenmanager |
| n.Ez: | WarengruppenmanagerIn |
| n.Mz: | WarengruppenmanagerInnen |
Assortment-ManagerIn
| w.Ez: | Assortment-Managerin |
| w.Mz: | Assortment-Managerinnen |
| m.Ez: | Assortment-Manager |
| m.Mz: | Assortment-Manager |
| n.Ez: | Assortment-ManagerIn |
| n.Mz: | Assortment-ManagerInnen |
SortimentsmanagerIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Sortimentskontrolle |
| Sortimentsplanung |
| w.Ez: | Sortimentsmanagerin |
| w.Mz: | Sortimentsmanagerinnen |
| m.Ez: | Sortimentsmanager |
| m.Mz: | Sortimentsmanager |
| n.Ez: | SortimentsmanagerIn |
| n.Mz: | SortimentsmanagerInnen |
SortimentsverantwortlicheR im Einkauf
| Berufliche Kompetenzen: |
| Einkaufskenntnisse |
| w.Ez: | Sortimentsverantwortliche im Einkauf |
| w.Mz: | Sortimentsverantwortliche im Einkauf (w) |
| m.Ez: | Sortimentsverantwortlicher im Einkauf |
| m.Mz: | Sortimentsverantwortliche im Einkauf (m) |
| n.Ez: | SortimentsverantwortlicheR im Einkauf |
| n.Mz: | Sortimentsverantwortliche im Einkauf (m/w) |
Category Management-AssistentIn
| Berufliche Kompetenzen: |
| Category Management |
| w.Ez: | Category Management-Assistentin |
| w.Mz: | Category Management-Assistentinnen |
| m.Ez: | Category Management-Assistent |
| m.Mz: | Category Management-Assistenten |
| n.Ez: | Category Management-AssistentIn |
| n.Mz: | Category Management-AssistentInnen |
Diese Seite wurde aktualisiert am: 28. Oktober 2022 V2.3.1.0
