System informacji zawodowej (Berufsinformationssystem)
0

BIS-Kompakt

Umiejętności zarządzania personelem (Personalmanagement-Kenntnisse)

Obszar kompetencji (Kompetenzbereich)

Synonimy (Synonyme)

  • HR-Management
  • Human Resource Management
  • Human Resources
  • Personalmanagement
  • Personalpolitik
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Personalwirtschaft

Wyjaśnienie (Erklärung)

Jener Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem planmäßigen Einsatz der Arbeitskraft von Menschen beschäftigt.

Personalmanagement-Kenntnisse für Housekeeping Supervisor (m/w)

  • Führung von MitarbeitergesprächenFührung von MitarbeiterInnengesprächen, Mitarbeitergespräch, MitarbeiterInnengespräche führenFühren von Gesprächen mit MitarbeiterInnen zur regelmäßigen Erörterung von Zielen, Leistungen, Weiterbildung und ähnlichen Fragen.
  • MitarbeiterschulungMitarbeiterInnen schulen, Schulung von MitarbeiterInnenMaßnahmen zur Unterstützung des Lernens und Entwickelns neuer und vorhandener Fertigkeiten sowie der Leistungsverbesserung innerhalb bestimmter Aufgaben oder Rollen.
    • Ermittlung des SchulungsbedarfsSchulungsbedarfsermittlungÜberprüfen, ob bzw. inwiefern MitarbeiterInnen in einem oder mehreren Kompetenzbereichen geschult werden sollten.
  • PersonaldispositionPersonal-Einsatzplanung, Personaleinsatzplanung, PersonaleinteilungKurzfristiger Ausgleich zwischen Soll- und Ist-Personal mit dem Ziel Auslastungsschwankungen auszugleichen.
    • DienstplanerstellungDienstpläne einteilen, Dienstpläne erstellen, Dienstplaneinteilung, Einteilung von Dienstplänen, Erstellung von Dienstplänen, Erstellung von Urlaubsplänen, Urlaubspläne erstellen, UrlaubsplanerstellungErstellen von Tages-, Wochen- oder Monatsplänen in denen die Einteilung der Arbeitszeiten oder -Tätigkeiten der Mitarbeiter eines Betriebes oder einer Betriebsabteilung dargestellt wird.

Relacje tej kompetencji zawodowej i jej podpojęć (Verwandtschaftsbeziehungen dieser beruflichen Kompetenz und ihrer Unterbegriffe)

Poszukiwane są umiejętności zawodowe w zakresie Personalmanagement-Kenntnisse w następujących zawodach: (Gefragt sind berufliche Kompetenzen aus dem Bereich Personalmanagement-Kenntnisse in folgenden Berufen:)

Kompetencje zawodowe: (Berufliche Kompetenz:)... jest wymagane: (... ist gefragt bei:)
Active SourcingHuman-Resources-ManagerIn
PersonalberaterIn
Analyse von BewerbungsunterlagenErwachsenenbildnerIn
PersonalberaterIn
Arbeitszeit-ManagementUnternehmensberaterIn
Bearbeitung von One-Click-BewerbungenHuman-Resources-ManagerIn
PersonalberaterIn
BildungsbedarfsanalyseHuman-Resources-ManagerIn
pokaż więcej (weitere anzeigen) (47)

Ta strona została zaktualizowana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0