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Menedżer kultury i wydarzeń zarabia od 1.990 do 3.840 euro brutto miesięcznie (Kultur- und EventmanagerInnen verdienen ab 1.990 bis 3.840 Euro brutto pro Monat).
W zależności od poziomu kwalifikacji wynagrodzenie początkowe może być wyższe (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):
Istnieje możliwość zatrudnienia w instytucjach kultury (np. w muzeach, teatrach, salach koncertowych), w publicznej administracji kultury, w agencjach zajmujących się organizacją wydarzeń, reklamą i public relations lub w działach marketingu dużych firm. Wielu menedżerów ds. kultury i wydarzeń pracuje jako freelancer lub tymczasowo w ramach projektów.
Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in Kultureinrichtungen (z.B. in Museen, Theatern, Konzerthäusern), in der öffentlichen Kulturverwaltung, bei Agenturen für Veranstaltungsorganisation, Werbung und Public Relations oder in Marketingabteilungen großer Unternehmen. Viele Kultur- und EventmanagerInnen arbeiten freiberuflich oder auf zeitlich befristeter Projektbasis.
.... w internetowym serwisie pośrednictwa pracy AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )26 do AMS eJob Room ( zum AMS-eJob-Room)
| Państwo (Bundesland) | wakaty (offene Stellen) | Wnioskodawcy (BewerberInnen) |
|---|---|---|
| wakaty (offene Stellen) | Wnioskodawcy (BewerberInnen) |
Z przyczyn technicznych łączna liczba wakatów częściowo odbiega od sumy poszczególnych wartości. (Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.)
Kompetencje i umiejętności poszukiwane w zawodzie Menedżer kultury i wydarzeń to: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Kultur- und EventmanagerIn sind:)
Wyświetlana jest liczba kompetencji z koszyka, które odpowiadają specjalizacji zawodowej, a następnie łączna liczba kompetencji. Prostokąty są odpowiednio pokolorowane – dla każdej pasującej kompetencji jeden prostokąt jest pokolorowany na zielono. Po otwarciu specjalizacji zobaczysz pasek zapotrzebowania i będziesz mógł przejrzeć odpowiednie kursy.
(Es wird die Anzahl der Kompetenzen aus dem Warenkorb, die zur Berufsspezialisierung passen angezeigt, dahinter die Kompetenzen insgesamt. Die Rechtecke sind dazu passend gefärbt - pro passender Kompetenz wird ein Rechteck grün gefärbt.
Wenn Sie die Spezialisierung aufklappen, dann sehen Sie die Nachfrage mit Balken und können dazu passende Kurse ansehen.)
Kompetencje i umiejętności zawodowe, które są zwykle wymagane w zawodzie Menedżer kultury i wydarzeń : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Kultur- und EventmanagerIn sind:)
Wiedza i umiejętności wymagane na stanowisku Menedżer kultury i wydarzeń : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Kultur- und EventmanagerIn benötigt werden:)
Umiejętności miękkie, kompetencje i zdolności wymagane na stanowisku Menedżer kultury i wydarzeń : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Kultur- und EventmanagerIn benötigt werden:)
| 1 Podstawowe (1 Grundlegend) | 2 osoby prowadzące działalność na własny rachunek (2 Selbstständig) | 3 Zaawansowane (3 Fortgeschritten) | 4 Wysoce wyspecjalizowane (4 Hoch spezialisiert) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opis: (Beschreibung: )Kultur- und EventmanagerInnen sind in der Lage berufsspezifische digitale Anwendungen in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln. | |||||||
| Obszar kompetencji (Kompetenzbereich) | Poziom(y) kompetencji od ... do ... (Kompetenzstufe(n) von ... bis ...) |
Opis (Beschreibung) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Podstawy, dostęp i zrozumienie cyfrowe (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Kultur- und EventmanagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Data Driven Marketing, Projektmanagementprogramme, Social Media Analytics) und Geräte in der Planung, Entwicklung, Organisation und Umsetzung selbstständig und sicher anwenden können bzw. auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können. |
| 1 - Postępowanie z informacjami i danymi (Umgang mit Informationen und Daten) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Kultur- und EventmanagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen. |
| 2 - Komunikacja, interakcja i współpraca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Kultur- und EventmanagerInnen verwenden umfangreiche digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau. |
| 3 - Kreacja, produkcja i publikacja (Kreation, Produktion und Publikation) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Kultur- und EventmanagerInnen müssen umfangreiche und neue digitale Informationen und Daten auf fortgeschrittenem Niveau selbstständig erstellen und in bestehende digitale Anwendungen einpflegen können. |
| 4 - Bezpieczeństwo i zrównoważone wykorzystanie zasobów (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Kultur- und EventmanagerInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können. |
| 5 - Rozwiązywanie problemów, innowacje i ciągłe uczenie się (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Kultur- und EventmanagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
BHS - Berufsbildende höhere Schule
Hochschulstudien
| Studia (Studium) | Rodzaj studiów (Studienart) | kolegium (Hochschule) |
|---|
| Business Communication (E) | Masterstudium | Wirtschaftsuniversität Wien |
| Business Development & Management | Masterstudium | Fachhochschule Kärnten |
| Business Development & Sales Management | Masterstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH |
| Studia (Studium) | Rodzaj studiów (Studienart) | kolegium (Hochschule) |
|---|
| Event Engineering | Bachelorstudium | New Design University Privatuniversität GesmbH |
| Sport-, Kultur- und Veranstaltungsmanagement | Bachelorstudium | FH Kufstein Tirol Bildungs GmbH |
| Studia (Studium) | Rodzaj studiów (Studienart) | kolegium (Hochschule) |
|---|
| Business Communication (E) | Masterstudium | Wirtschaftsuniversität Wien |
| Business Development & Sales Management | Masterstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH |
| Business Innovation & Brand Experience Marketing | Masterstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH |
| Podstawowe użycie języka (Elementare Sprachverwendung) | Samodzielne używanie języka (Selbständige Sprachverwendung) | Kompetentne użycie języka (Kompetente Sprachverwendung) | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Organisation von Veranstaltungen. Dafür müssen sie mit unterschiedlichsten Zielgruppen sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommunizieren. Sie entwickeln schriftliche Konzepte, besprechen sich mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern und halten Kontakt zu Behörden, Kulturschaffenden/Künstlerinnen und Künstlern usw. Dafür sind zumindest gute, in vielen Fällen auch sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. | |||||
Sprzedawca ds. wydarzeń (Eventkaufmann/-frau) 
Menedżer wydarzeń (EventmanagerIn)
Kierownik konferencji (KonferenzmanagerIn)
Asystent konferencji i seminariów (Kongress- und SeminarassistentIn)
Organizator koncertu (KonzertveranstalterIn)
Menedżer kultury (KulturmanagerIn)
Organizator wydarzeń artystycznych (KunsteventveranstalterIn)
agent artystyczny (KünstleragentIn)
Organizator targów (MesseorganisatorIn)
Menedżer sportowy (SportmanagerIn)
Asystent ds. wydarzeń (VeranstaltungsassistentIn)
Event manager w branży hotelarsko-gastronomicznej (VeranstaltungsleiterIn im Hotel- und Gastgewerbe)
Menedżer wydarzeń (VeranstaltungsmanagerIn)
Organizator wydarzenia (VeranstaltungsorganisatorIn)
Asystent reżysera (AssistentIn der Intendanz)
Asystent w obszarze zarządzania kulturą (AssistentIn im Bereich Kulturmanagement)
Organizator balów (BallorganisatorIn)
Zarządca Miasta (CitymanagerIn)
Organizator wydarzenia (EventpromoterIn)
Organizator festiwalu (FestivalveranstalterIn)
Dyrektor Festiwalu (FestspielintendantIn)
Dyrektor Zarządzający (GeschäftsführendeR IntendantIn)
Intendent (IntendantIn)
Organizator koncertu (KonzertveranstalterIn)
Menedżer kultury (KulturmanagerIn)
Organizator kultury (KulturorganisatorIn)
Urzędnik ds. Kultury (KulturreferentIn)
Organizator wydarzeń artystycznych (KunsteventveranstalterIn)
Kierownik projektów w obszarze targów i eventów (ProjektleiterIn im Bereich Fairs und Events)
Asystent ds. wydarzeń (VeranstaltungsassistentIn)
Sprzedawca ds. wydarzeń (Veranstaltungskaufmann/-frau)
Event manager w branży hotelarsko-gastronomicznej (VeranstaltungsleiterIn im Hotel- und Gastgewerbe)
Menedżer wydarzeń (VeranstaltungsmanagerIn)
Organizator wydarzenia (VeranstaltungsorganisatorIn)
Menedżer wydarzeń i wydarzeń (Event- und VeranstaltungsmanagerIn)
Sprzedawca ds. wydarzeń (Eventkaufmann/-frau)
Menedżer wydarzeń (EventmanagerIn)
Organizator wydarzenia (EventorganisatorIn)
Koordynator spotkań i wydarzeń (Meeting- und EventkoordinatorIn)
Menedżer piłkarski (FußballmanagerIn)
Menedżer sportowy (SportmanagerIn)
Konsultant ślubny (HochzeitsberaterIn)
Kierownik ślubu (HochzeitsmanagerIn)
Organizator wesel (HochzeitsorganisatorIn)
Planowanie ślubu (HochzeitsplanerIn)
Organizatorka ślubu (m/k) (Wedding Planner (m/w))
Reżyser filmowy (FilmgeschäftsführerIn)
Producent wykonawczy ds. kultury i sportu na żywo (m/k) (Live Culture and Sports Executive Producer (m/w))
Producent telewizyjny (TV-ProducerIn)
Dyrektor opery (OperndirektorIn)
Reżyser teatralny (TheaterdirektorIn)
Menedżer zespołu (Band-ManagerIn)
Agent ds. rezerwacji (m/k) (Booking Agent (m/w))
Agent kulturalny (KulturagentIn)
Mediator sztuki i kultury w zarządzaniu kulturą (Kunst- und KulturvermittlerIn im Kulturmanagement)
agent artystyczny (KünstleragentIn)
Menedżer artystów (KünstlerInnen-ManagerIn)
Organizator festiwali i uroczystości (OrganisatorIn von Festen und Feiern)
Organizator imprezy (PartyveranstalterIn)
Kierownik konferencji (KonferenzmanagerIn)
Organizator konferencji (KonferenzorganisatorIn)
Asystent konferencji i seminariów (Kongress- und SeminarassistentIn)
Asystent Kongresu (KongressassistentIn)
Kierownik Kongresu (KongressmanagerIn)
Organizator seminarium (SeminarorganisatorIn)
Kierownik konferencji (TagungsmanagerIn)
Organizator konferencji (TagungsveranstalterIn)
Menedżer turystyki w obszarze obsługi konferencji i kongresów (TourismusmanagerIn im Bereich Konferenz- und Kongressmanagement)
Zainteresowania, które powinieneś przynieść do pracy na stanowisku Menedżer kultury i wydarzeń :
(Interessen, die Sie für den Beruf Kultur- und EventmanagerIn mitbringen sollten:)
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