System informacji zawodowej (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Konsultant ds. zarządzania
(UnternehmensberaterIn)

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Główne działania
(Haupttätigkeiten)

Dochód
(Einkommen)

Konsultant ds. zarządzania zarabia od 2.430 do 3.480 euro brutto miesięcznie (UnternehmensberaterInnen verdienen ab 2.430 bis 3.480 Euro brutto pro Monat).

W zależności od poziomu kwalifikacji wynagrodzenie początkowe może być wyższe (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym : 2.430 do 3.070 euro brutto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.430 bis 3.070 Euro brutto)
  • Zawód akademicki : 3.050 do 3.480 euro brutto (Akademischer Beruf: 3.050 bis 3.480 Euro brutto)

Możliwości zatrudnienia
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Konsultanci zarządzania pracują w firmach doradczych w branży rachunkowości publicznej, w firmach doradztwa biznesowego, w firmach informatycznych lub pracują jako niezależni konsultanci.

UnternehmensberaterInnen arbeiten in Beratungsunternehmen der Wirtschaftstreuhandbranche, in Betriebsberatungsunternehmen, in IT-Unternehmen oder sind als selbständige BeraterInnen tätig.

Aktualne wakaty
(Aktuelle Stellenangebote)

.... w internetowym serwisie pośrednictwa pracy AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )39 do AMS eJob Room ( zum AMS-eJob-Room)

Mapa wolnych stanowisk w Austrii (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Umiejętności zawodowe wymagane w reklamach
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetencje i umiejętności poszukiwane w zawodzie Konsultant ds. zarządzania to: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf UnternehmensberaterIn sind:)

Inne umiejętności zawodowe
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Podstawowe umiejętności zawodowe
(Berufliche Basiskompetenzen)

Kompetencje i umiejętności zawodowe, które są zwykle wymagane w zawodzie Konsultant ds. zarządzania : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf UnternehmensberaterIn sind:)

Techniczne umiejętności zawodowe
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Wiedza i umiejętności wymagane na stanowisku Konsultant ds. zarządzania : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf UnternehmensberaterIn benötigt werden:)

Ogólne umiejętności zawodowe
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Umiejętności miękkie, kompetencje i zdolności wymagane na stanowisku Konsultant ds. zarządzania : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf UnternehmensberaterIn benötigt werden:)

Kompetencje cyfrowe według DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Podstawowe (1 Grundlegend) 2 osoby prowadzące działalność na własny rachunek (2 Selbstständig) 3 Zaawansowane (3 Fortgeschritten) 4 Wysoce wyspecjalizowane (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )UnternehmensberaterInnen sind in der Lage berufsspezifische digitale Anwendungen in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Szczegółowe informacje na temat umiejętności cyfrowych
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Obszar kompetencji (Kompetenzbereich) Poziom(y) kompetencji
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Podstawy, dostęp i zrozumienie cyfrowe (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 UnternehmensberaterInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Projekt- und Prozessmanagement Systeme, Digitales Dokumentenmanagement, Predictive Analytics, Enterprise-Resource-Planning-Anwendungen) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Postępowanie z informacjami i danymi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 UnternehmensberaterInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen.
2 - Komunikacja, interakcja i współpraca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 UnternehmensberaterInnen verwenden digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Kreacja, produkcja i publikacja (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 UnternehmensberaterInnen müssen umfassende und komplexe digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und auch in nicht alltäglichen Situationen in digitale Anwendungen einpflegen bzw. andere dazu anleiten können.
4 - Bezpieczeństwo i zrównoważone wykorzystanie zasobów (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 UnternehmensberaterInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Rozwiązywanie problemów, innowacje i ciągłe uczenie się (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 UnternehmensberaterInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen digitale Kompetenzlücken bei sich selbst, im Team oder auch bei Kundinnen und Kunden und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Szkolenia, certyfikaty, dalsze szkolenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typowe poziomy umiejętności
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Zawód akademicki (Akademischer Beruf)

Szkolenie
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certyfikaty i kwalifikacje
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

  • Świadectwo biegłości (Befähigungsnachweis)
    • Test biegłości (Befähigungsprüfung) (z. B. Egzamin kwalifikacyjny do handlu regulowanego doradztwa w zakresie zarządzania, w tym organizacji przedsiębiorstw (Befähigungsprüfung für das reglementierte Gewerbe der Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation))
  • Szkolenia z zakresu zarządzania (Management-Ausbildungen)
    • Szkolenie na stanowisko kierownika ds. operacji i produkcji (Ausbildung zum/zur Betriebs- und ProduktionsleiterIn)
    • Certyfikat Menedżera Transformacji Cyfrowej (m/k) (Zertifikat Digital Transformation Manager (m/w))

Kształcenie ustawiczne
(Weiterbildung)

Specjalistyczna specjalizacja w zakresie zaawansowanego szkolenia (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspektywy kariery w zakresie szkolenia zawodowego (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Szkolenia międzywydziałowe (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator szkoleń (Weiterbildungsveranstalter)

Znajomość języka niemieckiego według CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Podstawowe użycie języka (Elementare Sprachverwendung) Samodzielne używanie języka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentne użycie języka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Beratungsberufe implizieren hohe kommunikative Anforderungen. Sehr gute Sprachbeherrschung ist in unterschiedlichen Kontexten (sprechen, hören, schreiben, lesen …) erforderlich. Sie entwickeln schriftliche Konzepte und Angebote, beraten Kundinnen und Kunden umfassend und kommunizieren im eigenen Team. Wird die Tätigkeit überwiegend in internationalem Kontext ausgeübt, können auch geringere Deutschkenntnisse ausreichen.

Dalsze informacje zawodowe
(Weitere Berufsinfos)

Samozatrudnienie
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation

Środowisko pracy
(Arbeitsumfeld)

Kwestionariusz kompetencji
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Konsultant biznesowy (BetriebsberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Menedżer zmian (Change-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Doradca finansowy i ekonomiczny (Konsultant ds. zarządzania) (Finanz- und WirtschaftsberaterIn (UnternehmensberaterIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Konsultant ds. startupów (GründungsberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Konsultant wewnętrzny (m/k) (Inhouse Consultant (m/w)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Analityk projektów ds. fuzji i przejęć (ProjektanalystIn für Mergers & Acquisitions) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Konsultant projektu (ProjektberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Konsultant ekonomiczny (WirtschaftsberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Specjalizacje zawodowe
(Berufsspezialisierungen)

  • Konsultant ds. biznesu i zarządzania (Betriebs- und UnternehmensberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Konsultant ekonomiczny (WirtschaftsberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Konsultant Biznesowy (WirtschaftskonsulentIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Absolwentka biznesu/kobiety w dziedzinie doradztwa biznesowego (Diplomkaufmann/-frau im Bereich Wirtschaftsberatung) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Konsultant ds. mobilności korporacyjnej (BetrieblicheR MobilitätsberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Zawody pokrewne
(Verwandte Berufe)

Przydział do obszarów i grup zawodowych BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Przydział do klasyfikacji zawodowej AMS (sześciocyfrowy)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 756103 Doradca finansowy i ekonomiczny (Finanz- und Wirtschaftsberater/in)  
  • 756801 Konsultant (doradztwo biznesowe) (Konsulent/in (Wirtschaftsberatung))  
  • 756802 Doradca ekonomiczny (Wirtschaftsberater/in)  
  • 756804 Konsultant ds. zarządzania (Unternehmensberater/in)  
  • 756808 Doradca ds. uruchamiania (Gründungsberater/in)  
  • 756814 Analityk projektów M&A (fuzje i przejęcia) (Projektanalyst/in M&A (Mergers and Acquisitions))  
  • 756815 Doradca projektu (Projektberater/in)  
  • 756818 Konsultant wewnętrzny (m/k) (Inhouse Consultant (m./w.))  
  • 760101 Konsultant ds. zarządzania (Betriebsberater/in)  
  • 760110 Konsultant (zarząd) (Konsulent/in (Betriebsleitung))  
  • 760142 Zmień menedżera (Change-Manager/in)  

Przyporządkowanie do grup zawodowych ISCO-08 / zawodów ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zawody Niemieckiej Klasyfikacji Zawodów (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Berater für digitale Transformation/Beraterin für digitale Transformation
  • Berater/Beraterin für digitale Barrierefreiheit
  • Change-Manager/Change-Managerin
  • Gründerscout
  • Idea- und Innovations-Manager/Idea- und Innovations-Managerin

Informacje w leksykonie zawodowym
(Informationen im Berufslexikon)

Informacje w kompasie treningowym
(Informationen im Ausbildungskompass)

Często zadawane pytania dotyczące zawodu Konsultant ds. zarządzania (Häufig gestellte Fragen zum Beruf UnternehmensberaterIn)

Ile zarabiasz jako Konsultant ds. zarządzania ? (Wie viel verdient man als UnternehmensberaterIn?)

Wynagrodzenie początkowe wynosi co najmniej 2.430 brutto miesięcznie. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.430 brutto pro Monat.)

Ile jest wolnych stanowisk w zawodzie Konsultant ds. zarządzania ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf UnternehmensberaterIn?)

Obecnie w AMS eJob Room dostępnych jest 39 wolnych stanowisk pracy. (Derzeit gibt es 39 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Co musisz umieć jako Konsultant ds. zarządzania ? (Was muss man als UnternehmensberaterIn können?)

Jako Konsultant ds. zarządzania często potrzebujesz następujących kompetencji i umiejętności zawodowych: Buchhaltung, Change Management, Controlling, EU-Förderprogramme, Finanzierungsberatung, Gründerberatung, KMU-Beratung, Managementkenntnisse, Neukundenakquisition, Personalberatung, Projektmanagement-Kenntnisse, Rechnungswesen-Kenntnisse, Risk-Management, Steuerrecht, Unternehmensberatung, Unternehmensbewertung . (Als UnternehmensberaterIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Buchhaltung, Change Management, Controlling, EU-Förderprogramme, Finanzierungsberatung, Gründerberatung, KMU-Beratung, Managementkenntnisse, Neukundenakquisition, Personalberatung, Projektmanagement-Kenntnisse, Rechnungswesen-Kenntnisse, Risk-Management, Steuerrecht, Unternehmensberatung, Unternehmensbewertung.)

Jak dobrze trzeba znać język niemiecki, aby być Konsultant ds. zarządzania ? (Wie gut muss man als UnternehmensberaterIn Deutsch können?)

Do zawodu Konsultant ds. zarządzania potrzebna jest znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf UnternehmensberaterIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ten profil zawodowy został zaktualizowany 31. Oktober 2025 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 31. Oktober 2025.)

Ta strona została zaktualizowana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0