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BIS-Kompakt

Business Development Manager
(Business-Development-ManagerIn)

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Hlavné činnosti
(Haupttätigkeiten)

Príjem
(Einkommen)

Business Development Manager zarába od 2.470 do 4.280 eur hrubého mesačne (Business-Development-ManagerInnen verdienen ab 2.470 bis 4.280 Euro brutto pro Monat).

V závislosti od úrovne kvalifikácie môže byť nástupný plat vyšší (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zamestnanie na vyššej odbornej škole a technické vzdelanie : 2.470 až 3.400 brutto eur (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.470 bis 3.400 Euro brutto)
  • Akademické zamestnanie : 2.800 až 4.280 brutto eur (Akademischer Beruf: 2.800 bis 4.280 Euro brutto)

Pracovné príležitosti
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Business development manažéri sú zamestnaní vo veľkých spoločnostiach v širokom spektre odvetví, najmä v B2B sektore, ale aj v start-upoch: priemyselné, obchodné a obchodné spoločnosti, ako aj banky, poisťovne, technologické spoločnosti, dopravné a iné spoločnosti poskytujúce služby. Okrem toho sú zamestnaní aj v štátnych podnikoch alebo pracujú samostatne.

Business-Development-Managerinnen und Business-Development-Manager werden in Großbetrieben verschiedenster Branchen, insbesondere im B2B-Bereich aber auch in Start-ups, beschäftigt: Industrie-, Gewerbe- und Handelsbetriebe sowie Banken, Versicherungen, Technologieunternehmen, Verkehrs- und sonstige Dienstleistungsbetriebe. Darüber hinaus werden sie auch in Staatsbetrieben beschäftigt oder arbeiten selbstständig.

Aktuálne voľné miesta
(Aktuelle Stellenangebote)

.... v službe AMS online sprostredkovanie práce (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )35 do miestnosti eJob AMS ( zum AMS-eJob-Room)

Rakúsko mapa voľných pracovných miest (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Ďalšie odborné schopnosti
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Základné odborné schopnosti
(Berufliche Basiskompetenzen)

Odborné kompetencie a zručnosti, ktoré sa zvyčajne vyžadujú v profesii Business Development Manager : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Business-Development-ManagerIn sind:)

Technické odborné znalosti
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Odbornosť a zručnosti požadované v práci Business Development Manager : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Business-Development-ManagerIn benötigt werden:)

    • Priemyselný obchodný softvér (Branchenspezifische Unternehmenssoftware) (z. B. Obchod so softvérom pre firmy (Unternehmenssoftware Handel))
    • Medziodvetvový obchodný softvér (Branchenübergreifende Unternehmenssoftware) (z. B. Informačné systémy o výrobkoch (Produktinformationssysteme))
    • Výpočet prognózy (Prognoserechnung) (z. B. Prognóza predaja (Absatzprognose), Prognóza vývoja produktu (Produktentwicklungsprognose))
    • Metódy obchodnej analýzy (Betriebswirtschaftliche Analysemethoden) (z. B. Písať správy o analýzach (Reports zu Analysen schreiben), Hlásenie (Berichtswesen), Analýza trendov (Trendanalyse))
    • Výpočet (Kalkulation) (z. B. Cenová politika (Preispolitik))
    • M-Commerce (M-Commerce)
    • Softvér pre elektronický obchod (E-Commerce-Software) (z. B. Magento (Magento), Salesforce (Salesforce))
    • Znalosť aplikácií kancelárskeho softvéru (Bürosoftware-Anwendungskenntnisse) (z. B. Znalosť aplikácie tabuľkového procesora (Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse))
    • Znalosť internetových aplikácií (Internet-Anwendungskenntnisse) (z. B. Znalosť aplikácie WordPress (WordPress-Anwendungskenntnisse))
    • Angličtina (Englisch)
    • Riadenie vzťahov so zákazníkmi (Customer Relationship Management)
    • Produktový manažment (Produktmanagement) (z. B. Produktová stratégia (Produktstrategie))
    • Rozvoj obchodu (Business Development) (z. B. Tvorba podnikateľských plánov (Erstellung von Businessplänen), Rozvoj obchodného modelu (Entwicklung von Geschäftsmodellen), Konkurenčná analýza (rozvoj obchodu) (Wettbewerbsanalyse (Business Development)), Vytvorenie plánov rozvoja podnikania (Erstellung von Business Development Roadmaps), Hodnotenie predajných trhov (Bewertung von Absatzmärkten), Uznanie vývoja na trhu (Erkennung von Marktentwicklungen), Vývoj podnikovej stratégie (Entwicklung einer Unternehmensstrategie))
    • Riadenie vzťahov (Beziehungsmanagement) (z. B. Udržiavanie vzťahov (Beziehungspflege))
    • Strategické riadenie spoločnosti (Strategische Unternehmensführung) (z. B. Riadenie inovácií (Innovationsmanagement), Interná firemná komunikácia (Interne Unternehmenskommunikation), SWOT analýza (SWOT-Analyse), Externá firemná komunikácia (Externe Unternehmenskommunikation), Kľúčové ukazovatele výkonnosti (Key-Performance-Indikatoren))
    • Prevádzkové riadenie podniku (Operative Unternehmensführung) (z. B. Modelovanie podnikových procesov (Geschäftsprozessmodellierung))
    • Marketingové stratégie (Marketingstrategien)
    • Správa značky (Markenführung) (z. B. Rozvoj značky (Markenweiterentwicklung), Komunikácia značky (Markenkommunikation), Stratégia značky (Markenstrategie))
    • Prieskum trhu (Marktforschung) (z. B. Analýza konkurencie (Konkurrenzanalyse), Analýza trhu (Marktanalysen))
    • Nástroje riadenia projektov (Projektmanagement-Tools) (z. B. Vykonávanie analýz uskutočniteľnosti (Durchführung von Machbarkeitsanalysen))
    • Organizácia projektu (Projektorganisation) (z. B. Riadenie projektu (Projektverwaltung), Riadenie projektu (Projektleitung))
    • CIP - proces neustáleho zlepšovania (KVP - Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
    • Metódy riadenia kvality (Qualitätsmanagement-Methoden) (z. B. A / B test (A/B-Test))
    • Finančné plánovanie (Finanzplanung) (z. B. Rozpočtovanie (Budgetierung))
    • Obchodné právo (Wirtschaftsrecht) (z. B. Právo reklamy (Werberecht))
    • Právo duševného vlastníctva (Immaterialgüterrecht) (z. B. Ochranné právo (Markenrecht))
    • Tvorba štatistiky (Statistikerstellung) (z. B. Vytvorenie kontingenčných tabuliek (Erstellung von Pivot-Tabellen))
    • Štatistické aplikácie (Statistik-Anwendungen) (z. B. Štatistiky predaja (Verkaufsstatistik))
    • Vytváranie správ (Erstellung von Protokollen)
    • Poradenstvo v oblasti riadenia (Unternehmensberatung) (z. B. Strategické rady (Strategische Beratung))
    • Akvizícia nových zákazníkov (Neukundenakquisition)
    • Distribúcia služieb (Vertrieb von Dienstleistungen)
    • Distribúcia výrobkov (Vertrieb von Produkten)
    • Stratégie a koncepcie predaja (Vertriebsstrategien und -konzepte) (z. B. Hacking rastu (Growth Hacking))
    • Príprava prezentačných dokumentov (Erstellung von Präsentationsunterlagen)
    • Prednášková a prezentačná technika (Vortrags- und Präsentationstechnik)
    • Realizácia prednášok a prezentácií (Abhalten von Vorträgen und Präsentationen) (z. B. Realizácia prezentácií pre zákazníkov (Abhalten von Kundenpräsentationen), Organizovanie online prezentácií (Abhalten von Online-Präsentationen))

Všeobecné odborné znalosti
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Mäkké zručnosti, kompetencie a schopnosti požadované v práci Business Development Manager : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Business-Development-ManagerIn benötigt werden:)

Digitálne zručnosti podľa DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Základné (1 Grundlegend) 2 živnostníci (2 Selbstständig) 3 Rozšírené (3 Fortgeschritten) 4 Vysoko špecializované (4 Hoch spezialisiert)
               
Popis: (Beschreibung: )Business-Development-ManagerInnen sind in der Lage sowohl alltägliche als auch komplexe berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung, Entwicklung und Produktion sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen und zu bedienen. Sie erkennen selbstständig Fehler und Probleme und können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem sind sie ExpertInnen im Bereich der betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Podrobné informácie o digitálnych zručnostiach
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Oblasť pôsobnosti (Kompetenzbereich) Úroveň kompetencií
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)
Popis (Beschreibung)
0 - Základy, prístup a digitálne porozumenie (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 Business-Development-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Projekt- und Prozessmanagementsysteme, Business Intelligence, KI-Anwendungen, Datenanalysetools) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe, unvorhergesehene und neue Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Nakladanie s informáciami a údajmi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 Business-Development-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Strategien ableiten.
2 - Komunikácia, interakcia a spolupráca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 Business-Development-ManagerInnen verwenden digitale Geräte und Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Tvorba, produkcia a publikovanie (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 Business-Development-ManagerInnen müssen umfassende und neue digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und in digitale Geräte und Anwendungen einpflegen können.
4 - Bezpečnosť a trvalo udržateľné využívanie zdrojov (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 Business-Development-ManagerInnen müssen die umfassenden allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie beurteilen die für den jeweiligen Anlassfall relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln und arbeiten an der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Datensicherheit mit. Sie müssen zudem Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Riešenie problémov, inovácie a ďalšie vzdelávanie (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 Business-Development-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Školenia, osvedčenia, ďalšie školenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typické úrovne znalostí
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zamestnanie na vyššej odbornej škole a technické vzdelanie (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Akademické zamestnanie (Akademischer Beruf)

Školenie
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR VHochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certifikáty a kvalifikácie
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Sústavné vzdelávanie
(Weiterbildung)

Špecializácia špecializovaného odborného výcviku (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)Vyhliadky na kariérny postup v oblasti odborného vzdelávania (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)Medzirezortné školenie (Bereichsübergreifende Weiterbildung)Organizátor školenia (Weiterbildungsveranstalter)

Znalosť nemčiny podľa CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Základné používanie jazyka (Elementare Sprachverwendung) Samostatné používanie jazyka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentné používanie jazyka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Ermittlung von Marktchancen und der Entwicklung sowie Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Dafür muss mit unterschiedlichsten Personengruppen (etwa Geschäftsführung, Marketing, B2B-Bereich) sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommuniziert werden. Es werden Konzepte zur Marktbeobachtung erstellt, Analysen und Berichte ausgearbeitet und im Unternehmen besprochen. Zudem sind technische Informationen zu Produkten und Dienstleistungen fachkundig zu vermitteln. Dafür sind weitgehend kompetente Deutschkenntnisse erforderlich.


Ďalšie odborné informácie
(Weitere Berufsinfos)

Dotazník kompetencií
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Toto šesťmiestne číslo bolo zrušené; jeho nástupcom je nasledujúce šesťmiestne číslo: (Hinweis: Es gibt keine Berufsspezialisierungen zur Vermittlung.)

Odborné špecializácie
(Berufsspezialisierungen)

  • Business Development Manager v produktovom manažmente (Business Development-ManagerIn im Produktmanagement) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Business Development Manager Digital Solutions (Business Development-ManagerIn Digital Solutions) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Business Development Manager pre autonómne riadenie (Business Development-ManagerIn für Autonomes Fahren) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Business Development Manager pre cloudové riešenia (Business Development-ManagerIn für Cloud Lösungen) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Business Development Manager pre elektronický obchod (Business Development-ManagerIn für E-Commerce) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Pridelenie do pracovnej klasifikácie AMS (šesťmiestne)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 756820 Manažér rozvoja obchodu (Business Development Manager/in)  

Priradenie k pracovným skupinám ISCO-08 / povolaniam ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Povolania nemeckej klasifikácie povolaní (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Business-Development-Manager/Business-Development-Managerin
  • Leiter/Leiterin - Unternehmensentwicklung

Informácie v odbornom lexiku
(Informationen im Berufslexikon)

Informácie vo výcvikovom kompase
(Informationen im Ausbildungskompass)

Často kladené otázky o profesii Business Development Manager (Häufig gestellte Fragen zum Beruf Business-Development-ManagerIn)

Koľko zarábate ako Business Development Manager ? (Wie viel verdient man als Business-Development-ManagerIn?)

Nástupný plat je minimálne 2.470 brutto mesačne. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.470 brutto pro Monat.)

Koľko je voľných pracovných miest pre profesiu Business Development Manager ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Business-Development-ManagerIn?)

Momentálne je v AMS eJob Room voľných 35 voľných pracovných miest. (Derzeit gibt es 35 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Čo musíš vedieť ako Business Development Manager ? (Was muss man als Business-Development-ManagerIn können?)

Ako Business Development Manager často potrebujete nasledujúce profesionálne kompetencie a zručnosti: Berichtswesen, Bewertung von Absatzmärkten, Customer Relationship Management, Entrepreneurship, Erstellung von Marketingplänen, Kaufmännisches Verständnis, Kundenbetreuung im Vertrieb, Marktanalysen, Prognoserechnung, Projektorganisation, Prozessmanagement, Social Media-Strategien, Trendanalyse, Vertriebsstrategien und -konzepte . (Als Business-Development-ManagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Berichtswesen, Bewertung von Absatzmärkten, Customer Relationship Management, Entrepreneurship, Erstellung von Marketingplänen, Kaufmännisches Verständnis, Kundenbetreuung im Vertrieb, Marktanalysen, Prognoserechnung, Projektorganisation, Prozessmanagement, Social Media-Strategien, Trendanalyse, Vertriebsstrategien und -konzepte.)

Ako dobre musíte vedieť po nemecky, aby ste boli Business Development Manager ? (Wie gut muss man als Business-Development-ManagerIn Deutsch können?)

Pre profesiu Business Development Manager potrebujete znalosti nemčiny na úrovni C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf Business-Development-ManagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Tento profesionálny profil bol aktualizovaný 31. Oktober 2025 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 31. Oktober 2025.)

Táto stránka bola aktualizovaná: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0