Informačný systém o kariére (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Manažér ponuky
(Bid-ManagerIn)

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Hlavné činnosti
(Haupttätigkeiten)

Príjem
(Einkommen)

Manažér ponuky zarába od 3.010 do 4.350 eur hrubého mesačne (Bid-ManagerInnen verdienen ab 3.010 bis 4.350 Euro brutto pro Monat).

V závislosti od úrovne kvalifikácie môže byť nástupný plat vyšší (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zamestnanie na vyššej odbornej škole a technické vzdelanie : 3.010 až 3.490 brutto eur (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 3.010 bis 3.490 Euro brutto)
  • Akademické zamestnanie : 3.010 až 4.350 brutto eur (Akademischer Beruf: 3.010 bis 4.350 Euro brutto)

Pracovné príležitosti
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Manažéri ponúk pracujú v spoločnostiach, ktoré sú zapojené do projektového podnikania. Nájdete uplatnenie v rôznych priemyselných odvetviach, napr. B. v IT a elektrotechnike, stavebníctve a veľkom priemysle.

Bid-ManagerInnen arbeiten in Unternehmen, die im Projektgeschäft tätig sind. Sie finden in verschiedensten Industriebereichen Beschäftigung, z. B. im IT- und Elektrotechnik-Bereich, Baugewerbe und in der Großindustrie.

Aktuálne voľné miesta
(Aktuelle Stellenangebote)

.... v službe AMS online sprostredkovanie práce (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )1 do miestnosti eJob AMS ( zum AMS-eJob-Room)

Rakúsko mapa voľných pracovných miest (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Profesionálne znalosti požadované v reklamách
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetencie a zručnosti požadované v profesii Manažér ponuky sú: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Bid-ManagerIn sind:)

Ďalšie odborné schopnosti
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Základné odborné schopnosti
(Berufliche Basiskompetenzen)

Odborné kompetencie a zručnosti, ktoré sa zvyčajne vyžadujú v profesii Manažér ponuky : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Bid-ManagerIn sind:)

Technické odborné znalosti
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Odbornosť a zručnosti požadované v práci Manažér ponuky : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Bid-ManagerIn benötigt werden:)

  • Znalosť plánovania budov (Bauplanungskenntnisse)
    • Stavebná súťaž (Bauausschreibung)
    • Vedenie stavby (Baumanagement)
  • Znalosť softvéru podnikových aplikácií (Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse)
    • Medziodvetvový obchodný softvér (Branchenübergreifende Unternehmenssoftware) (z. B. Softvér na správu objednávok (Auftragsmanagement-Software), Systémy digitálnej objednávky (Digitale Auftragssysteme), Softvér na riadenie projektov (Projektmanagement-Software), Databázy výpočtu nákladov (Kostenkalkulationsdatenbanken), Softvér na podávanie správ (Reportingsoftware), Softvér pre manažment kvality (Qualitätsmanagement-Software))
  • Znalosť IT aplikácií (EDV-Anwendungskenntnisse)
    • Údržba údajov (Datenpflege)
    • Znalosť aplikácií kancelárskeho softvéru (Bürosoftware-Anwendungskenntnisse) (z. B. Znalosť aplikácie tabuľkového procesora (Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse), Znalosť aplikácie prezentačných programov (Präsentationsprogramme-Anwendungskenntnisse), Znalosť aplikácie programu projektového manažmentu (Projektmanagementprogramme-Anwendungskenntnisse))
  • Znalosť cudzieho jazyka (Fremdsprachenkenntnisse)
    • Angličtina (Englisch)
  • Zručnosti v oblasti riadenia IT projektov a poradenstva (IT-Projektmanagement- und Consultingkenntnisse)
    • IT poradenstvo (IT-Consulting) (z. B. Vytváranie SLA (Erstellen von SLAs))
  • Zručnosti zákazníckej podpory (Kundenbetreuungskenntnisse)
    • Požiadať manažment (Anfragemanagement)
    • Poradenská spôsobilosť (Beratungskompetenz)
    • Správa kľúčového účtu (Key Account Management)
    • Zákaznícky servis v predaji (Kundenbetreuung im Vertrieb)
    • Riadenie vzťahov so zákazníkmi (Customer Relationship Management) (z. B. Riadenie vzťahov so zákazníkmi (Verwaltung von Kundenbeziehungen), Správa pohľadávok (Claim Management), Analýza potrieb zákazníkov (Analyse von Kundenbedürfnissen), Udržiavanie vzťahov so zákazníkmi (Pflege von Kundenbeziehungen))
  • Manažérske schopnosti (Managementkenntnisse)
    • Riadenie nákladov (Kostenmanagement) (z. B. Analýza nákladov (Kostenanalyse), Výpočet nákladov (Kostenermittlung))
    • Riadenie zdrojov (Ressourcenmanagement) (z. B. Riadenie ľudských zdrojov (Management personeller Ressourcen), Správa finančných zdrojov (Management von Finanzmitteln), Identifikácia zdroja (Ressourcenidentifikation))
    • Riadenie súladu (Compliance Management) (z. B. Monitorovanie v správe ponúk (Monitoring im Bid Management))
    • Prevádzkové riadenie podniku (Operative Unternehmensführung) (z. B. Riadenie rizika (Risk-Management))
    • Rozvoj obchodu (Business Development) (z. B. Konkurenčná analýza (rozvoj obchodu) (Wettbewerbsanalyse (Business Development)))
  • Schopnosť riadenia personálu (Personalmanagement-Kenntnisse)
    • Personálne riadenie (Personalführung)
  • Schopnosti projektového manažmentu (Projektmanagement-Kenntnisse)
    • Správa ponúk (Bid Management (Angebotslegung)) (z. B. Ďalší rozvoj procesov riadenia ponúk (Weiterentwicklung von Bid Management-Prozessen))
    • Akvizícia projektu (Projektakquisition)
    • Projektová kontrola (Projektcontrolling)
    • Výpočet projektu (Projektkalkulation)
    • Vedenie technického projektu (Technisches Projektmanagement)
    • Správa zmlúv (Vertragsmanagement)
    • Organizácia projektu (Projektorganisation) (z. B. Riadenie projektu (Projektverwaltung), Agilná organizácia projektov (Agile Projektorganisation), Podávanie správ o projektoch (Projektberichterstattung), Riadenie projektu (Projektleitung), Správa portfólia projektov (Projektportfoliomanagement))
  • Znalosti manažmentu kvality (Qualitätsmanagement-Kenntnisse)
    • Plánovanie kvality (Qualitätsplanung) (z. B. Kontrola kvality (QM-Review))
  • Účtovné znalosti (Rechnungswesen-Kenntnisse)
    • Ovládanie (Controlling)
    • Finančné plánovanie (Finanzplanung) (z. B. Výpočet obchodného prípadu (Business Case-Berechnung))
  • Právne znalosti (Rechtskenntnisse)
    • Verejné právo (Öffentliches Recht) (z. B. Právo verejného obstarávania (Vergaberecht))
  • Spracovanie (Sachbearbeitung)
    • Spracovanie objednávky (Auftragsabwicklung) (z. B. Príprava ponúk (Angebotserstellung), Spracovanie zmluvy (Vertragsabwicklung), Ponuky (Angebotswesen), Kontrola poskytovania zmluvných služieb (Kontrolle der vertraglichen Leistungserbringung), Zabezpečenie kvality súťažných podkladov (Qualitätssicherstellung von Ausschreibungsunterlagen), Kontrola hodnovernosti popisov služieb (Plausibilitätsprüfung von Leistungsbeschreibungen), Predbežná analýza ponúk (Voranalyse von Ausschreibungen), Prieskum verejnej súťaže a dokumentácia (Ausschreibungsrecherche und -dokumentation), Vytvorenie špecifikácie (Spezifikationserstellung), RFP (RFP), RFI (RFI), Vytvorenie špecifikácie (Lastenhefterstellung))
    • Spracovanie dokumentov (Dokumentensachbearbeitung) (z. B. Organizácia registračných dokumentov (Organisation von Zulassungsdokumenten))
  • Vedenie tímu (Teammanagement)
  • Znalosti predaja (Verkaufskenntnisse)
    • Stratégie predaja (Verkaufsstrategien) (z. B. Projektový predaj (Projektverkauf))
  • Znalosti predaja (Vertriebskenntnisse)
    • Akvizícia nových zákazníkov (Neukundenakquisition)
    • Distribúcia služieb (Vertrieb von Dienstleistungen)
    • Stratégie a koncepcie predaja (Vertriebsstrategien und -konzepte) (z. B. Rozvoj trhových stratégií (Entwicklung von Marktstrategien), Rozvoj predajných stratégií (Entwicklung von Vertriebsstrategien))
  • Prednáškové a prezentačné schopnosti (Vortrags- und Präsentationskenntnisse)
    • Realizácia prednášok a prezentácií (Abhalten von Vorträgen und Präsentationen) (z. B. Realizácia prezentácií pre zákazníkov (Abhalten von Kundenpräsentationen))

Všeobecné odborné znalosti
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Mäkké zručnosti, kompetencie a schopnosti požadované v práci Manažér ponuky : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Bid-ManagerIn benötigt werden:)

Digitálne zručnosti podľa DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Základné (1 Grundlegend) 2 živnostníci (2 Selbstständig) 3 Rozšírené (3 Fortgeschritten) 4 Vysoko špecializované (4 Hoch spezialisiert)
               
Popis: (Beschreibung: )Bid-ManagerInnen sind in der Lage, sowohl alltägliche als auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung und Entwicklung, aber auch in der Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln und selbstständig digitale Inhalte erstellen und bearbeiten. Außerdem sind sie ExpertInnen im Bereich der betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Podrobné informácie o digitálnych zručnostiach
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Oblasť pôsobnosti (Kompetenzbereich) Úroveň kompetencií
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Popis (Beschreibung)
0 - Základy, prístup a digitálne porozumenie (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Auftragsmanagement-Software, Projektmanagement-Software, Kostenkalkulationsdatenbanken, Reporting-Software, Qualitätsmanagement-Software) selbstständig und sicher anwenden und auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Nakladanie s informáciami a údajmi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten.
2 - Komunikácia, interakcia a spolupráca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen verwenden digitale Tools und Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit mit KollegInnen und KundInnen und Dokumentation auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Tvorba, produkcia a publikovanie (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen komplexe digitale Informationen und Daten selbstständig erstellen und in bestehende digitale Tools und Anwendungen einpflegen können.
4 - Bezpečnosť a trvalo udržateľné využívanie zdrojov (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen die umfassenden allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln beurteilen können, Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Riešenie problémov, inovácie a ďalšie vzdelávanie (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Školenia, osvedčenia, ďalšie školenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typické úrovne znalostí
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zamestnanie na vyššej odbornej škole a technické vzdelanie (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Akademické zamestnanie (Akademischer Beruf)

Školenie
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certifikáty a kvalifikácie
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Sústavné vzdelávanie
(Weiterbildung)

Špecializácia špecializovaného odborného výcviku (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Vyhliadky na kariérny postup v oblasti odborného vzdelávania (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Medzirezortné školenie (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizátor školenia (Weiterbildungsveranstalter)

Znalosť nemčiny podľa CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Základné používanie jazyka (Elementare Sprachverwendung) Samostatné používanie jazyka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentné používanie jazyka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Bid-ManagerInnen kommunizieren persönlich, telefonisch und schriftlich mit auftraggebenden Unternehmen oder Institutionen und erstellen schriftliche Angebote. Sehr gute Deutschkenntnisse sind daher vielfach eine Grundvoraussetzung. In Ausnahmefällen, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit mit Englisch als Arbeitssprache, können auch geringer Deutschkenntnisse ausreichen.

Ďalšie odborné informácie
(Weitere Berufsinfos)

Samostatná zárobková činnosť
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation

Pracovné prostredie
(Arbeitsumfeld)

Dotazník kompetencií
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Toto šesťmiestne číslo bolo zrušené; jeho nástupcom je nasledujúce šesťmiestne číslo: (Hinweis: Es gibt keine Berufsspezialisierungen zur Vermittlung.)

Odborné špecializácie
(Berufsspezialisierungen)

  • Ponukový a projektový manažér (Bid- and Project-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Manažér ponúk a návrhov (Bid- and Proposal-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Manažér ponúk a tendrov (Bid- and Tender-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Manažér výberového konania (Tender ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Autor návrhu (m/f) (Proposal Writer (m/w)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Súvisiace profesie
(Verwandte Berufe)

Pridelenie profesijným oblastiam a skupinám BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Pridelenie do pracovnej klasifikácie AMS (šesťmiestne)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 645523 Manažér ponuky (Bid-Manager/-in)  

Priradenie k pracovným skupinám ISCO-08 / povolaniam ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Povolania nemeckej klasifikácie povolaní (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Tender-Manager/Tender-Managerin

Informácie v odbornom lexiku
(Informationen im Berufslexikon)

Informácie vo výcvikovom kompase
(Informationen im Ausbildungskompass)

Často kladené otázky o profesii Manažér ponuky (Häufig gestellte Fragen zum Beruf Bid-ManagerIn)

Koľko zarábate ako Manažér ponuky ? (Wie viel verdient man als Bid-ManagerIn?)

Nástupný plat je minimálne 3.010 brutto mesačne. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.010 brutto pro Monat.)

Koľko je voľných pracovných miest pre profesiu Manažér ponuky ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Bid-ManagerIn?)

Momentálne je v AMS eJob Room voľných 1 voľných pracovných miest. (Derzeit gibt es 1 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Čo musíš vedieť ako Manažér ponuky ? (Was muss man als Bid-ManagerIn können?)

Ako Manažér ponuky často potrebujete nasledujúce profesionálne kompetencie a zručnosti: Abhalten von Kundenpräsentationen, Angebotserstellung, Angebotswesen, Berichtswesen, Projektcontrolling, Projektkalkulation, Projektleitung, QM-Review, Ressourcenmanagement, RFI, RFP, Risikoanalyse . (Als Bid-ManagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Abhalten von Kundenpräsentationen, Angebotserstellung, Angebotswesen, Berichtswesen, Projektcontrolling, Projektkalkulation, Projektleitung, QM-Review, Ressourcenmanagement, RFI, RFP, Risikoanalyse.)

Ako dobre musíte vedieť po nemecky, aby ste boli Manažér ponuky ? (Wie gut muss man als Bid-ManagerIn Deutsch können?)

Pre profesiu Manažér ponuky potrebujete znalosti nemčiny na úrovni C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf Bid-ManagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Tento profesionálny profil bol aktualizovaný 31. Oktober 2025 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 31. Oktober 2025.)

Táto stránka bola aktualizovaná: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0