MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft

Haupttätigkeiten

Einkommen

MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft verdienen ab 2.510 Euro bis 2.750 Euro brutto pro Monat.

  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.510 bis 2.750 Euro brutto

Im Beruf sind Provisionen üblich, die durch den Verkauf oder Kauf von Wertpapieren ausgezahlt werden. Im angegebenen Einstiegseinkommen wird dies nicht berücksichtigt.

Beschäftigungsmöglichkeiten

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Handels- und Kapitalmarktgeschäft arbeiten in verschiedenen Bereichen, darunter in Kreditinstituten, z. B. Banken und Fondsgesellschaften, Handelsunternehmen, Brokerfirmen, für eigenständige Handelsplattformen, an Wertpapierbörsen, in Investment- und Vermögensverwaltungsgesellschaften, Hedgefonds und anderen Finanzinstituten.

Aktuelle Stellenangebote

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Weitere berufliche Kompetenzen

Berufliche Basiskompetenzen

Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft sind:

Fachliche berufliche Kompetenzen

Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft benötigt werden:

    • Anlagenmanagement
    • Transaktionsüberwachung (z. B. Bearbeitung von Transaktionsreklamationen)
    • Zahlungsverkehr
    • Finanzdienstleistungen (z. B. Aktienhandel, Außerbörslicher Handel, Termingeschäfte, Devisenhandel, Börsenhandel, Derivate)
    • Bankgeschäfte (z. B. Finanzportfoliomanagement, Depotgeschäft, Wertpapiergeschäft, Chartanalyse, Aktienanalyse, Wertpapierbewertung, Durchführung von Wertpapierüberträgen, Finanzmarktanalyse)
    • Meldewesen im Finanzwesen (z. B. Geldwäscheverdachtsüberwachung)
    • Kaufmännisches Grundwissen
    • Dienstleistungssektor (z. B. Finanzsektor)
    • E-Brokerage (z. B. GEOS, Bloomberg Professional, Elektronische Handelssysteme)
    • Datenpflege
    • Bürosoftware-Anwendungskenntnisse (z. B. MS Office-Anwendungskenntnisse)
    • Compliance Management (z. B. Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, Compliance im Wertpapierhandel)
    • Externe Rechnungslegung (z. B. Meldungen an Behörden)
    • Finanzrecht (z. B. Wertpapierrecht, Börsegesetz, Kapitalmarktrecht)

Überfachliche berufliche Kompetenzen

Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft benötigt werden:

Digitale Kompetenzen nach DigComp

1 Grundlegend 2 Selbstständig 3 Fortgeschritten 4 Hoch spezialisiert
               
Beschreibung: MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft nutzen routiniert digitale Anwendungen für ihre Arbeit, beherrschen berufsspezifische Software, erstellen und bearbeiten Inhalte, beheben Fehler, kommunizieren mit Kundinnen und Kunden, arbeiten im Team und halten Datensicherheitsvorschriften ein.

Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen

Kompetenzbereich Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...
Beschreibung
0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Datenbanken, Börseninformations- und Handelssysteme) mit Expertise anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Umgang mit Informationen und Daten 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnenen Daten Konzepte und Empfehlungen ableiten und diese in ihrer Arbeit umsetzen.
2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Partnerinnen und Partnern unabhängig und sicher anwenden können.
3 - Kreation, Produktion und Publikation 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft müssen digitale Inhalte, Informationen und Daten erfassen und in bestehende digitale Tools einarbeiten können.
4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und mit hochsensiblen Daten in ihrer Tätigkeit umgehen können. Sie erkennen Bedrohungspotenziale und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.
5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen im Handels- und Kapitalmarktgeschäft müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit in den Grundzügen beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese auch unter Anleitung lösen. Sie erkennen selbstständig eigene digitale Kompetenzlücken und können diese beheben.

Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung

Typische Qualifikationsniveaus

  • Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung

Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse

Deutschkenntnisse nach GERS

Elementare Sprachverwendung Selbständige Sprachverwendung Kompetente Sprachverwendung
A1A2B1B2C1C2

Sie müssen Arbeitsanweisungen verstehen und ausführen können, den Schriftverkehr beherrschen und mündlich und schriftlich im Team und mit Kundinnen und Kunden kommunizieren. Die möglichst fehlerfreie Datenerfassung und Dokumentation ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Tätigkeit. Die Arbeitssprache in Zusammenarbeit mit internationalen Banken und Börsen ist darüber hinaus häufig Englisch.


Weitere Berufsinfos

Selbstständigkeit

Reglementiertes Gewerbe:
  • WertpapiervermittlerIn

Berufsspezialisierungen

  • AktienmaklerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • BankerIn (MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • BörsenhändlerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • WertpapiermaklerIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Aktien- und AnleihenanalystIn Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller)

  • 781110 Devisenmakler/in  
  • 781117 Börsensensal/in  
  • 781120 Portfolio-Manager/in  
  • 781122 Wertpapieranalyst/in (Fonds-Manager/in)  

Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen

Berufe der deutschen Berufssystematik

  • Börsenhändler/Börsenhändlerin
  • Devisensachbearbeiter/Devisensachbearbeiterin
  • Finanzmakler/Finanzmaklerin
  • Geprüfter Investment-Fachwirt/Geprüfte Investment-Fachwirtin
  • Venture-Capitalist

Informationen im Ausbildungskompass

Häufig gestellte Fragen zum Beruf MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft

Wie viel verdient man als MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft?

Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.510 brutto pro Monat.

Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft?

Derzeit gibt es 0 offene Stellen im eJob-Room des AMS.

Was muss man als MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft können?

Als MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Aktienhandel, Beratung zu Anlageprodukten, Börsegesetz, Compliance im Wertpapierhandel, Depotgeschäft, E-Brokerage, Finanzmarktanalyse, Finanzportfoliomanagement, Fondsmanagement, GEOS, Kapitalmarktrecht, Vertriebskenntnisse, Wertpapieranalyse, Wertpapiergeschäft.

Wie gut muss man als MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft Deutsch können?

Für den Beruf MitarbeiterIn im Handels- und Kapitalmarktgeschäft benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).
Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 20. November 2024.

Diese Seite wurde aktualisiert am: 20. November 2024 V2.7.0.0