System informacji zawodowej (Berufsinformationssystem)
0
BIS-Kompakt

Menedżer ofert
(Bid-ManagerIn)

Warnung Translated by Google Translation API
Tekst został przetłumaczony automatycznie z języka niemieckiego. Terminy niemieckie podano w nawiasach.
TA USŁUGA MOŻE OBEJMOWAĆ TŁUMACZENIA DOSTARCZANE PRZEZ GOOGLE. GOOGLE ZRZEKA SIĘ WSZELKIEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA TŁUMACZENIA, WYRAŹNE LUB DOROZUMIANE, W TYM WSZELKIEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA DOKŁADNOŚĆ, NIEZAWODNOŚĆ I WSZELKIEJ DOROZUMIANEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA WYDAJNOŚĆ RYNKU I WYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI.

Der Text wurde automatisiert aus dem Deutschen übersetzt. Die deutschen Begriffe werden in Klammern angezeigt.
DIESER DIENST KANN ÜBERSETZUNGEN ENTHALTEN, DIE VON GOOGLE BEREITGESTELLT WERDEN. GOOGLE SCHLIEßT IN BEZUG AUF DIE ÜBERSETZUNGEN JEGLICHE HAFTUNG AUS, SEI SIE AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, EINSCHLIEßLICH JEGLICHER HAFTUNG FÜR DIE GENAUIGKEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT UND JEGLICHE STILLSCHWEIGENDE HAFTUNG FÜR DIE MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG FREMDER RECHTE.

Główne działania
(Haupttätigkeiten)

Dochód
(Einkommen)

Menedżer ofert zarabia od 3.010 do 4.350 euro brutto miesięcznie (Bid-ManagerInnen verdienen ab 3.010 bis 4.350 Euro brutto pro Monat).

W zależności od poziomu kwalifikacji wynagrodzenie początkowe może być wyższe (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym : 3.010 do 3.490 euro brutto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 3.010 bis 3.490 Euro brutto)
  • Zawód akademicki : 3.010 do 4.350 euro brutto (Akademischer Beruf: 3.010 bis 4.350 Euro brutto)

Możliwości zatrudnienia
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Bid managerowie pracują w firmach, które są zaangażowane w biznes projektowy. Znajdziesz zatrudnienie w wielu różnych sektorach przemysłu, m.in. B. w informatyce i elektrotechnice, budownictwie i przemyśle wielkopowierzchniowym.

Bid-ManagerInnen arbeiten in Unternehmen, die im Projektgeschäft tätig sind. Sie finden in verschiedensten Industriebereichen Beschäftigung, z. B. im IT- und Elektrotechnik-Bereich, Baugewerbe und in der Großindustrie.

Aktualne wakaty
(Aktuelle Stellenangebote)

.... w internetowym serwisie pośrednictwa pracy AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )1 do AMS eJob Room ( zum AMS-eJob-Room)

Mapa wolnych stanowisk w Austrii (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Umiejętności zawodowe wymagane w reklamach
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetencje i umiejętności poszukiwane w zawodzie Menedżer ofert to: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Bid-ManagerIn sind:)

Inne umiejętności zawodowe
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Podstawowe umiejętności zawodowe
(Berufliche Basiskompetenzen)

Kompetencje i umiejętności zawodowe, które są zwykle wymagane w zawodzie Menedżer ofert : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Bid-ManagerIn sind:)

Techniczne umiejętności zawodowe
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Wiedza i umiejętności wymagane na stanowisku Menedżer ofert : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Bid-ManagerIn benötigt werden:)

  • Wiedza o planowaniu budynków (Bauplanungskenntnisse)
    • Przetarg budowlany (Bauausschreibung)
    • Zarządzanie budową (Baumanagement)
  • Znajomość oprogramowania aplikacji biznesowych (Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse)
    • Oprogramowanie biznesowe międzybranżowe (Branchenübergreifende Unternehmenssoftware) (z. B. Oprogramowanie do zarządzania zamówieniami (Auftragsmanagement-Software), Cyfrowe systemy zamówień (Digitale Auftragssysteme), Oprogramowanie do zarządzania projektami (Projektmanagement-Software), Bazy kalkulacji kosztów (Kostenkalkulationsdatenbanken), Oprogramowanie do raportowania (Reportingsoftware), Oprogramowanie do zarządzania jakością (Qualitätsmanagement-Software))
  • Znajomość aplikacji informatycznych (EDV-Anwendungskenntnisse)
    • Utrzymanie danych (Datenpflege)
    • Znajomość aplikacji biurowych (Bürosoftware-Anwendungskenntnisse) (z. B. Znajomość stosowania arkuszy kalkulacyjnych (Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse), Znajomość zastosowań programów prezentacyjnych (Präsentationsprogramme-Anwendungskenntnisse), Znajomość aplikacji programów do zarządzania projektami (Projektmanagementprogramme-Anwendungskenntnisse))
  • Znajomość języków obcych (Fremdsprachenkenntnisse)
    • angielski (Englisch)
  • Zarządzanie projektami IT i umiejętności konsultingowe (IT-Projektmanagement- und Consultingkenntnisse)
    • doradztwo informatyczne (IT-Consulting) (z. B. Tworzenie umów SLA (Erstellen von SLAs))
  • Umiejętności obsługi klienta (Kundenbetreuungskenntnisse)
    • Zarządzanie żądaniami (Anfragemanagement)
    • Kompetencje doradcze (Beratungskompetenz)
    • Zarządzanie kluczowymi kontami (Key Account Management)
    • Obsługa klienta w sprzedaży (Kundenbetreuung im Vertrieb)
    • Zarządzanie relacjami z klientami (Customer Relationship Management) (z. B. Zarządzanie relacjami z klientami (Verwaltung von Kundenbeziehungen), Zarządzanie roszczeniami (Claim Management), Analiza potrzeb klientów (Analyse von Kundenbedürfnissen), Utrzymywanie relacji z klientami (Pflege von Kundenbeziehungen))
  • Umiejętności zarządzania (Managementkenntnisse)
    • Zarządzanie kosztami (Kostenmanagement) (z. B. Analiza kosztów (Kostenanalyse), Obliczanie kosztów (Kostenermittlung))
    • Zarządzanie zasobami (Ressourcenmanagement) (z. B. Zarządzanie zasobami ludzkimi (Management personeller Ressourcen), Zarządzanie zasobami finansowymi (Management von Finanzmitteln), Identyfikacja zasobów (Ressourcenidentifikation))
    • Zarządzanie zgodnością (Compliance Management) (z. B. Monitorowanie w zarządzaniu stawkami (Monitoring im Bid Management))
    • Operacyjny ład korporacyjny (Operative Unternehmensführung) (z. B. Zarządzanie ryzykiem (Risk-Management))
    • Rozwój biznesu (Business Development) (z. B. Analiza konkurencji (rozwój biznesu) (Wettbewerbsanalyse (Business Development)))
  • Umiejętności zarządzania personelem (Personalmanagement-Kenntnisse)
    • Zarządzanie personelem (Personalführung)
  • Umiejętności zarządzania projektami (Projektmanagement-Kenntnisse)
    • Zarządzanie stawkami (Bid Management (Angebotslegung)) (z. B. Dalszy rozwój procesów zarządzania ofertami (Weiterentwicklung von Bid Management-Prozessen))
    • Przejęcie projektu (Projektakquisition)
    • Kontrola projektów (Projektcontrolling)
    • Kalkulacja projektu (Projektkalkulation)
    • Zarządzanie projektami technicznymi (Technisches Projektmanagement)
    • Zarządzanie umowami (Vertragsmanagement)
    • Organizacja projektu (Projektorganisation) (z. B. Zarządzanie projektami (Projektverwaltung), Zwinna organizacja projektu (Agile Projektorganisation), Sprawozdawczość projektowa (Projektberichterstattung), Zarządzanie projektami (Projektleitung), Zarządzanie portfelem projektów (Projektportfoliomanagement))
  • Wiedza z zakresu zarządzania jakością (Qualitätsmanagement-Kenntnisse)
    • Planowanie jakości (Qualitätsplanung) (z. B. Przegląd zarządzania jakością (QM-Review))
  • Wiedza księgowa (Rechnungswesen-Kenntnisse)
    • Kontrolowanie (Controlling)
    • Planowanie finansowe (Finanzplanung) (z. B. Kalkulacja uzasadnienia biznesowego (Business Case-Berechnung))
  • Wiedza prawna (Rechtskenntnisse)
    • Prawo publiczne (Öffentliches Recht) (z. B. Prawo zamówień publicznych (Vergaberecht))
  • Przetwarzanie (Sachbearbeitung)
    • Przetwarzanie zamówień (Auftragsabwicklung) (z. B. Przygotowanie ofert (Angebotserstellung), Przetwarzanie umowy (Vertragsabwicklung), Oferty (Angebotswesen), Kontrola świadczenia usług umownych (Kontrolle der vertraglichen Leistungserbringung), Zapewnienie jakości dokumentacji przetargowej (Qualitätssicherstellung von Ausschreibungsunterlagen), Kontrola wiarygodności opisów usług (Plausibilitätsprüfung von Leistungsbeschreibungen), Wstępna analiza ofert (Voranalyse von Ausschreibungen), Badania przetargowe i dokumentacja (Ausschreibungsrecherche und -dokumentation), Tworzenie specyfikacji (Spezifikationserstellung), Zapytanie ofertowe (RFP), RFI (RFI), Tworzenie specyfikacji (Lastenhefterstellung))
    • Przetwarzanie dokumentów (Dokumentensachbearbeitung) (z. B. Organizacja dokumentów rejestracyjnych (Organisation von Zulassungsdokumenten))
  • Zarządzanie zespołem (Teammanagement)
  • Wiedza o sprzedaży (Verkaufskenntnisse)
    • Strategie sprzedaży (Verkaufsstrategien) (z. B. Sprzedaż projektu (Projektverkauf))
  • Wiedza o sprzedaży (Vertriebskenntnisse)
    • Pozyskanie nowego klienta (Neukundenakquisition)
    • Dystrybucja usług (Vertrieb von Dienstleistungen)
    • Strategie i koncepcje sprzedaży (Vertriebsstrategien und -konzepte) (z. B. Opracowanie strategii rynkowych (Entwicklung von Marktstrategien), Opracowanie strategii sprzedaży (Entwicklung von Vertriebsstrategien))
  • Wykład i umiejętności prezentacji (Vortrags- und Präsentationskenntnisse)
    • Prowadzenie wykładów i prezentacji (Abhalten von Vorträgen und Präsentationen) (z. B. Prowadzenie prezentacji dla klientów (Abhalten von Kundenpräsentationen))

Ogólne umiejętności zawodowe
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Umiejętności miękkie, kompetencje i zdolności wymagane na stanowisku Menedżer ofert : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Bid-ManagerIn benötigt werden:)

Kompetencje cyfrowe według DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Podstawowe (1 Grundlegend) 2 osoby prowadzące działalność na własny rachunek (2 Selbstständig) 3 Zaawansowane (3 Fortgeschritten) 4 Wysoce wyspecjalizowane (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )Bid-ManagerInnen sind in der Lage, sowohl alltägliche als auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung und Entwicklung, aber auch in der Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln und selbstständig digitale Inhalte erstellen und bearbeiten. Außerdem sind sie ExpertInnen im Bereich der betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Szczegółowe informacje na temat umiejętności cyfrowych
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Obszar kompetencji (Kompetenzbereich) Poziom(y) kompetencji
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Podstawy, dostęp i zrozumienie cyfrowe (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Auftragsmanagement-Software, Projektmanagement-Software, Kostenkalkulationsdatenbanken, Reporting-Software, Qualitätsmanagement-Software) selbstständig und sicher anwenden und auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Postępowanie z informacjami i danymi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten.
2 - Komunikacja, interakcja i współpraca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen verwenden digitale Tools und Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit mit KollegInnen und KundInnen und Dokumentation auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Kreacja, produkcja i publikacja (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen komplexe digitale Informationen und Daten selbstständig erstellen und in bestehende digitale Tools und Anwendungen einpflegen können.
4 - Bezpieczeństwo i zrównoważone wykorzystanie zasobów (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen die umfassenden allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln beurteilen können, Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Rozwiązywanie problemów, innowacje i ciągłe uczenie się (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 Bid-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Szkolenia, certyfikaty, dalsze szkolenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typowe poziomy umiejętności
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Zawód akademicki (Akademischer Beruf)

Szkolenie
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certyfikaty i kwalifikacje
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Kształcenie ustawiczne
(Weiterbildung)

Specjalistyczna specjalizacja w zakresie zaawansowanego szkolenia (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspektywy kariery w zakresie szkolenia zawodowego (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Szkolenia międzywydziałowe (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator szkoleń (Weiterbildungsveranstalter)

Znajomość języka niemieckiego według CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Podstawowe użycie języka (Elementare Sprachverwendung) Samodzielne używanie języka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentne użycie języka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Bid-ManagerInnen kommunizieren persönlich, telefonisch und schriftlich mit auftraggebenden Unternehmen oder Institutionen und erstellen schriftliche Angebote. Sehr gute Deutschkenntnisse sind daher vielfach eine Grundvoraussetzung. In Ausnahmefällen, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit mit Englisch als Arbeitssprache, können auch geringer Deutschkenntnisse ausreichen.

Dalsze informacje zawodowe
(Weitere Berufsinfos)

Samozatrudnienie
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation

Środowisko pracy
(Arbeitsumfeld)

Kwestionariusz kompetencji
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Ten sześciocyfrowy numer nie jest już używany. Zastępuje go następujący sześciocyfrowy numer: (Hinweis: Es gibt keine Berufsspezialisierungen zur Vermittlung.)

Specjalizacje zawodowe
(Berufsspezialisierungen)

  • Kierownik ds. ofert i projektów (Bid- and Project-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Menedżer ofert i propozycji (Bid- and Proposal-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Menedżer ofert i przetargów (Bid- and Tender-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Kierownik przetargu (Tender ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Autor wniosku (m/k) (Proposal Writer (m/w)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Zawody pokrewne
(Verwandte Berufe)

Przydział do obszarów i grup zawodowych BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Przydział do klasyfikacji zawodowej AMS (sześciocyfrowy)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 645523 Menedżer ofert (Bid-Manager/-in)  

Przyporządkowanie do grup zawodowych ISCO-08 / zawodów ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zawody Niemieckiej Klasyfikacji Zawodów (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Tender-Manager/Tender-Managerin

Informacje w leksykonie zawodowym
(Informationen im Berufslexikon)

Informacje w kompasie treningowym
(Informationen im Ausbildungskompass)

Często zadawane pytania dotyczące zawodu Menedżer ofert (Häufig gestellte Fragen zum Beruf Bid-ManagerIn)

Ile zarabiasz jako Menedżer ofert ? (Wie viel verdient man als Bid-ManagerIn?)

Wynagrodzenie początkowe wynosi co najmniej 3.010 brutto miesięcznie. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.010 brutto pro Monat.)

Ile jest wolnych stanowisk w zawodzie Menedżer ofert ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Bid-ManagerIn?)

Obecnie w AMS eJob Room dostępnych jest 1 wolnych stanowisk pracy. (Derzeit gibt es 1 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Co musisz umieć jako Menedżer ofert ? (Was muss man als Bid-ManagerIn können?)

Jako Menedżer ofert często potrzebujesz następujących kompetencji i umiejętności zawodowych: Abhalten von Kundenpräsentationen, Angebotserstellung, Angebotswesen, Berichtswesen, Projektcontrolling, Projektkalkulation, Projektleitung, QM-Review, Ressourcenmanagement, RFI, RFP, Risikoanalyse . (Als Bid-ManagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Abhalten von Kundenpräsentationen, Angebotserstellung, Angebotswesen, Berichtswesen, Projektcontrolling, Projektkalkulation, Projektleitung, QM-Review, Ressourcenmanagement, RFI, RFP, Risikoanalyse.)

Jak dobrze trzeba znać język niemiecki, aby być Menedżer ofert ? (Wie gut muss man als Bid-ManagerIn Deutsch können?)

Do zawodu Menedżer ofert potrzebna jest znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf Bid-ManagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ten profil zawodowy został zaktualizowany 31. Oktober 2025 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 31. Oktober 2025.)

Ta strona została zaktualizowana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0