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HR konzultant zarába od 2.280 do 4.050 eur hrubého mesačne (PersonalberaterInnen verdienen ab 2.280 bis 4.050 Euro brutto pro Monat).
V závislosti od úrovne kvalifikácie môže byť nástupný plat vyšší (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):
Personálni konzultanti pracujú pre personálne a manažérske poradenské firmy, v agentúrach dočasného zamestnávania a pracovných agentúrach, ako aj vo verejnom sektore.
PersonalberaterInnen arbeiten bei Personal- und Unternehmensberatungsfirmen, in Arbeitskräfteüberlassungs- und Arbeitsvermittlungsunternehmen sowie im öffentlichen Bereich.
.... v službe AMS online sprostredkovanie práce (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )148 do miestnosti eJob AMS ( zum AMS-eJob-Room)
| Štát (Bundesland) | voľné pracovné miesta (offene Stellen) | Uchádzači (BewerberInnen) |
|---|---|---|
| voľné pracovné miesta (offene Stellen) | Uchádzači (BewerberInnen) |
Z technických dôvodov sa celkový počet voľných pracovných miest čiastočne líši od súčtu jednotlivých hodnôt. (Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.)
Kompetencie a zručnosti požadované v profesii HR konzultant sú: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf PersonalberaterIn sind:)
Zobrazuje sa počet kompetencií z nákupného košíka, ktoré zodpovedajú profesijnej špecializácii, za ktorým nasleduje celkový počet kompetencií. Obdĺžniky sú podľa toho zafarbené – pre každú priraďovaciu kompetenciu je jeden obdĺžnik zafarbený na zeleno. Ak otvoríte špecializáciu, uvidíte dopyt s barmi a môžete si prezrieť vhodné kurzy.
(Es wird die Anzahl der Kompetenzen aus dem Warenkorb, die zur Berufsspezialisierung passen angezeigt, dahinter die Kompetenzen insgesamt. Die Rechtecke sind dazu passend gefärbt - pro passender Kompetenz wird ein Rechteck grün gefärbt.
Wenn Sie die Spezialisierung aufklappen, dann sehen Sie die Nachfrage mit Balken und können dazu passende Kurse ansehen.)
Odborné kompetencie a zručnosti, ktoré sa zvyčajne vyžadujú v profesii HR konzultant : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf PersonalberaterIn sind:)
Odbornosť a zručnosti požadované v práci HR konzultant : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf PersonalberaterIn benötigt werden:)
Mäkké zručnosti, kompetencie a schopnosti požadované v práci HR konzultant : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf PersonalberaterIn benötigt werden:)
| 1 Základné (1 Grundlegend) | 2 živnostníci (2 Selbstständig) | 3 Rozšírené (3 Fortgeschritten) | 4 Vysoko špecializované (4 Hoch spezialisiert) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Popis: (Beschreibung: )PersonalberaterInnen müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher und eigenständig beherrschen. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und sorgen für die Einhaltung der Regeln. | |||||||
| Oblasť pôsobnosti (Kompetenzbereich) | Úroveň kompetencií od ... do ... (Kompetenzstufe(n) von ... bis ...) |
Popis (Beschreibung) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Základy, prístup a digitálne porozumenie (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. BewerberInnenmanagementsysteme, E-Recruiting, Datenbanksysteme) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können. |
| 1 - Nakladanie s informáciami a údajmi (Umgang mit Informationen und Daten) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten, aufbereiten und aus den gewonnenen Informationen Schlussfolgerungen, Konzepte und Empfehlungen entwickeln und in der jeweiligen Arbeitssituation anwenden. |
| 2 - Komunikácia, interakcia a spolupráca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kundinnen und Kunden und PartnerInnen auf fortgeschrittenem Niveau anwenden können. |
| 3 - Tvorba, produkcia a publikovanie (Kreation, Produktion und Publikation) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen umfangreiche und komplexe digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Tools einpflegen können. |
| 4 - Bezpečnosť a trvalo udržateľné využívanie zdrojov (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen, eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können sowie Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. |
| 5 - Riešenie problémov, inovácie a ďalšie vzdelávanie (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit verstehen und beurteilen können, Kundinnen und Kunden über Möglichkeiten informieren sowie Fehler und Probleme erkennen und diese auch selbstständig lösen können. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
BHS - Berufsbildende höhere Schule
Hochschulstudien
| Štúdie (Studium) | Typ štúdie (Studienart) | vysoká škola (Hochschule) |
|---|
| Accounting, Auditing and Taxation | Masterstudium | Universität Innsbruck |
| Betriebswirtschaft | Bachelorstudium | Fachhochschule Salzburg GmbH |
| Betriebswirtschaft | Bachelorstudium | Universität Graz |
| Štúdie (Studium) | Typ štúdie (Studienart) | vysoká škola (Hochschule) |
|---|
| Accounting, Auditing and Taxation | Masterstudium | Universität Innsbruck |
| Audit & Steuerberatung | Masterstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt |
| Business Consultancy International | Bachelorstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH |
| Základné používanie jazyka (Elementare Sprachverwendung) | Samostatné používanie jazyka (Selbständige Sprachverwendung) | Kompetentné používanie jazyka (Kompetente Sprachverwendung) | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Sie beraten Unternehmen bei der Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, vermitteln das Personal und kommunizieren dabei schriftlich, telefonisch und mündlich intensiv mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern, mit Bewerberinnen und Bewerbern, ebenso wie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Medien oder dem Arbeitsmarktservice. Dazu benötigen sie jedenfalls sehr gute Sprachkenntnisse. | |||||
Poradca AMS pre uchádzačov o zamestnanie (AMS-BeraterIn für Arbeitsuchende) 
Poradca AMS pre spoločnosti (AMS-BeraterIn für Unternehmen)
Zákaznícky a personálny poradca (Kunden- und PersonalberaterIn)
Osobný konzultant (m/ž) (Personal Consultant (m/w))
Asistent ľudských zdrojov (PersonaldienstleistungsassistentIn)
Referent pre personálne služby (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
*Služba zásobovania a náboru zamestnancov (odborník na zásobovanie a nábor zamestnancov) (*Staff supply and recruitment service (staff supply and recruitment service expert))
Poradca AMS pre uchádzačov o zamestnanie (AMS-BeraterIn für Arbeitsuchende)
Poradca AMS pre spoločnosti (AMS-BeraterIn für Unternehmen)
Pracovný zástupca (ArbeitsvermittlerIn)
Poskytovateľ personálnych služieb (PersonaldienstleisterIn)
Asistent ľudských zdrojov (PersonaldienstleistungsassistentIn)
Referent pre personálne služby (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
Headhunter (m/ž) (Headhunter (m/w))
Konzultant pre trvalé umiestnenie (m/f) (Permanent Placement Consultant (m/w))
Osobný výskumník (m/ž) (Personal Researcher (m/w))
Vedúci práce (JobmanagerIn)
Job scout (m/ž) (Jobscout (m/w))
Zákaznícky a personálny poradca (Kunden- und PersonalberaterIn)
Osobný konzultant (m/ž) (Personal Consultant (m/w))
Náborový pracovník (PersonalvermittlerIn)
Náborový pracovník (HR konzultant) (RecruiterIn (PersonalberaterIn))
Náborový dôstojník (m/f) (HR konzultant) (Recruiting Officer (m/w) (PersonalberaterIn))
Manažér náboru (HR konzultant) (Recruiting-ManagerIn (PersonalberaterIn))
Špecialista na nábor (HR konzultant) (Recruiting-SpezialistIn (PersonalberaterIn))
Záujmy, ktoré by ste mali priniesť do práce HR konzultant :
(Interessen, die Sie für den Beruf PersonalberaterIn mitbringen sollten:)
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