Informacijski sustav o karijeri (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Zaposlenik u kreditnom odjelu
(MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)

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Glavne djelatnosti
(Haupttätigkeiten)

prihod
(Einkommen)

Zaposlenik u kreditnom odjelu zarađuje od 2.530 do 3.280 eura bruto mjesečno (MitarbeiterIn in der Kreditabteilung verdienen ab 2.530 bis 3.280 Euro brutto pro Monat).

Ovisno o stupnju kvalifikacije, početna plaća može biti i veća (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zanimanje s naukovanjem : 2.620 do 2.990 eura bruto (Beruf mit Lehrausbildung: 2.620 bis 2.990 Euro brutto)
  • Zanimanje sa srednjim strukovnim obrazovanjem i stručnim obrazovanjem : 2.530 do 2.910 eura bruto (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.530 bis 2.910 Euro brutto)
  • Zanimanje s višim strukovnim obrazovanjem i stručnim obrazovanjem : 2.810 do 3.070 eura bruto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.810 bis 3.070 Euro brutto)
  • Akademsko zanimanje : 2.900 do 3.280 eura bruto (Akademischer Beruf: 2.900 bis 3.280 Euro brutto)

Mogućnosti zaposlenja
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Zaposlenici u kreditnom odjelu uglavnom rade u kreditnim institucijama, ali i u specijaliziranim institucijama, kao što su: Npr. građevinske štedionice, leasing tvrtke ili osiguravajuća društva.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kreditabteilung arbeiten überwiegend bei Kreditinstituten, aber auch in Spezialinstituten, wie z. B. Bausparkassen, Leasinggesellschaften oder Versicherungen.

Trenutna slobodna radna mjesta
(Aktuelle Stellenangebote)

.... u AMS internetskoj službi za zapošljavanje (eJob-Soba): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )10 u AMS eJob sobu ( zum AMS-eJob-Room)

Austrija karta slobodnih radnih mjesta (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Potrebne profesionalne vještine u oglasima
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Vještine i sposobnosti koje se traže u poslu Zaposlenik u kreditnom odjelu su: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung sind:)

Ostale profesionalne vještine
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Osnovne profesionalne vještine
(Berufliche Basiskompetenzen)

Profesionalne vještine i sposobnosti, koje su uglavnom preduvjeti za posao Zaposlenik u kreditnom odjelu : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung sind:)

Tehničke profesionalne vještine
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Stručnost i vještine potrebne za posao Zaposlenik u kreditnom odjelu : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt werden:)

  • Vještine bankarstva i financija (Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse)
    • Riznica (Treasury) (z. B. Bankovna garancija (Bankgarantie))
    • Bankarske transakcije (Bankgeschäfte) (z. B. Posudbe u poslovima (Firmenkreditvergabe), Hipotekarni poslovi (Hypothekengeschäft), Osobno pozajmljivanje (Privatkreditvergabe), Korporativno bankarstvo (Firmenkundengeschäft), Poslovi kreditiranja (Kreditgeschäft), Upravljanje kreditima (Kreditmanagement), Provjera kreditne sposobnosti (Bonitätsprüfung), Služba za korisnike banke (Bankkundenbetreuung), Leasing poslovanje (Leasinggeschäft), Procjena kolaterala (Sicherheitenbewertung), Privatna služba za korisnike (Privatkundenbetreuung), Kreditna analiza (Kreditanalyse))
    • Kapitalni zahtjevi (Eigenkapitalvorschriften) (z. B. Proces procjene adekvatnosti internog kapitala (Internal Capital Adequacy Assessment Process), Basel III (Basel III))
    • Savjeti za financiranje (Finanzierungsberatung) (z. B. Udruženi posao (Konsortialgeschäft), Upravljanje financiranjem (Finanzierungsmanagement), Financije stanovanja (Wohnbaufinanzierung), Sindikalno financiranje (Syndikatsfinanzierung))
    • Financijske usluge (Finanzdienstleistungen) (z. B. Upravljanje financijskim portfeljem (Finanzportfoliomanagement), Financijska analiza (Finanzanalyse))
  • Poznavanje poslovnog aplikacijskog softvera (Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse)
    • Sektorski poslovni softver (Branchenspezifische Unternehmenssoftware) (z. B. MUREX (MUREX), ALM softver (ALM-Software), CCA9 (CCA9))
  • Poslovno znanje (Betriebswirtschaftskenntnisse)
    • Metode poslovne analize (Betriebswirtschaftliche Analysemethoden) (z. B. Izvještavanje (Berichtswesen))
  • Uredske i administrativne vještine (Büro- und Verwaltungskenntnisse)
    • Administrativne uredske djelatnosti (Administrative Bürotätigkeiten) (z. B. Er Pružanje statistike i procjena (Erstellung von Statistiken und Auswertungen))
    • Obrada korespondencije (Korrespondenzabwicklung)
  • Poznavanje baze podataka (Datenbankkenntnisse)
    • Jezici upita za baze podataka i baze podataka (Datenbank- und Datenbankabfragesprachen) (z. B. SQL (SQL))
  • Znanje o IT primjeni (EDV-Anwendungskenntnisse)
    • Rad internog softvera (Bedienung von betriebsinterner Software)
    • Održavanje podataka (Datenpflege) (z. B. Prikupljanje podataka (Datenerfassung), Ažuriranje podataka (Datenaktualisierung))
    • Znanje o primjeni uredskog softvera (Bürosoftware-Anwendungskenntnisse) (z. B. Poznavanje programa Excel (Excel-Anwendungskenntnisse), Znanje o aplikaciji MS Office (MS Office-Anwendungskenntnisse))
  • Poznavanje pravnih osnova specifičnih za posao (Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen)
    • Standardi i smjernice za specifične poslove (Berufsspezifische Normen und Richtlinien) (z. B. CRR / CRD (CRR/CRD), Smjernice za usklađenost (Compliance-Richtlinien), Računovodstvo i računovodstvena načela (Rechnungslegungs- und Bilanzierungsgrundlagen))
  • Vještine upravljanja (Managementkenntnisse)
    • Operativno korporativno upravljanje (Operative Unternehmensführung) (z. B. Upravljanje financijskim rizikom (Finanzrisikomanagement), Kontrola rizika (Risikocontrolling), Analiza rizika (Risikoanalyse), Identifikacija rizika (Risikoidentifikation), Izvještavanje o riziku (Risikoberichterstattung), Upravljanje kreditnim rizikom (Kreditrisikomanagement), Upravljanje rizicima (Risk-Management))
    • Upravljanje usklađenošću (Compliance Management) (z. B. Sukladnost sa zakonskim propisima (Legal Compliance))
  • Računovodstveno znanje (Rechnungswesen-Kenntnisse)
    • Kontroliranje (Controlling) (z. B. Financijski kontroling (Finanzcontrolling))
    • Interno računovodstvo (Internes Rechnungswesen) (z. B. Dunning (Mahnwesen))
    • Vanjsko fakturiranje (Externe Rechnungslegung) (z. B. Analiza bilance (Bilanzanalyse))
  • pravno znanje (Rechtskenntnisse)
    • Financijsko pravo (Finanzrecht) (z. B. Zakon o bankama (BWG) (Bankwesengesetz (BWG)), Zakon o tržištu kapitala (Kapitalmarktrecht), Bankarsko pravo (Bankrecht))
    • Građansko procesno pravo (Zivilverfahrensrecht) (z. B. Zakon o insolventnosti (Insolvenzrecht))
    • Građansko pravo (Zivilrecht) (z. B. Obvezni zakon (Schuldrecht), Zakon o potrošačkom kreditiranju (Verbraucherkreditgesetz), Izrada ugovora (Vertragserstellung), Ugovorno pravo (Vertragsrecht))
    • Gospodarsko pravo (Wirtschaftsrecht) (z. B. Pravo trgovačkih društava (Unternehmensrecht))
  • obrada (Sachbearbeitung)
    • Upisi u zemljišne knjige (Grundbucheingaben)
    • Obrada narudžbi (Auftragsabwicklung) (z. B. Priprema ponuda (Angebotserstellung), Obrada ugovora (Vertragsabwicklung))
  • SAP znanje (SAP-Kenntnisse)
    • SAP Business Suite (SAP Business Suite) (z. B. SAP ERP (SAP ERP), SAP R / 3 (SAP R/3))
  • Poznavanje statistike (Statistikkenntnisse)
    • Programi za statistiku (Statistikprogramme) (z. B. Softver za SAS (SAS-Software), R (R))

Opće profesionalne vještine
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Meke vještine, kompetencije i sposobnosti potrebne za posao Zaposlenik u kreditnom odjelu : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt werden:)

Digitalne vještine prema DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Osnovni (1 Grundlegend) 2 Samostalna (2 Selbstständig) 3 Napredno (3 Fortgeschritten) 4 Visoko specijalizirana (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher beherrschen. Sie sind in der Lage, digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Zudem verfügen sie über die Fähigkeit digitale Daten und Informationen aufzubereiten und auf deren Basis Entscheidungen zu treffen. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, halten diese ein und gehen gegen potenzielle Bedrohungen vor.

Detaljne informacije o digitalnim vještinama
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Područje nadležnosti (Kompetenzbereich) Razina(e) vještine
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Osnove, pristup i digitalno razumijevanje (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Datenbanken, Digitales Dokumentenmanagement) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Rukovanje informacijama i podacima (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung können für unterschiedliche Aufgaben und Fragestellungen umfassende arbeitsrelevante Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten, sowie aus den gewonnen Daten Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit anwenden.
2 - Komunikacija, interakcija i suradnja (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Partnerinnen und Partnern unabhängig anwenden können.
3 - Stvaranje, produkcija i objavljivanje (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen komplexe und umfangreiche digitale Inhalte, Informationen und Daten erfassen und in bestehende digitale Tools einarbeiten können sowie auf Grundlage dieser, neue Projekte konzipieren und leiten. Dazu zählt auch die Überprüfung von Leistungen anderer Personen in der Zusammenarbeit.
4 - Sigurnost i održivo korištenje resursa (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und im Umgang mit hochsensiblen Daten auf fortgeschrittenem Niveau in ihre Tätigkeit anwenden können. Sie erkennen Bedrohungspotenziale und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.
5 - Rješavanje problema, inovacija i kontinuirano učenje (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit in den Grundzügen beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese selbständig lösen können.

Obuka, certifikati, daljnje usavršavanje
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Tipične razine vještina
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zanimanje s naukovanjem (Beruf mit Lehrausbildung)
  • Zanimanje sa srednjim strukovnim obrazovanjem i stručnim obrazovanjem (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Zanimanje s višim strukovnim obrazovanjem i stručnim obrazovanjem (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Akademsko zanimanje (Akademischer Beruf)

Obuka
(Ausbildung)

Lehre NQR IV
BMS - Berufsbildende mittlere Schule NQR IV
BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Duale Akademie NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Potvrde i kvalifikacije
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Kontinuirano obrazovanje
(Weiterbildung)

Specijalizirano usavršavanje, specijalizacija (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Izgledi za karijeru u stručnom usavršavanju (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Međuresorna obuka (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator treninga (Weiterbildungsveranstalter)

Poznavanje njemačkog prema CEFR-u
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Osnovna upotreba jezika (Elementare Sprachverwendung) Samostalna upotreba jezika (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentna upotreba jezika (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Sie müssen Arbeitsanweisungen verstehen und ausführen können, den Schriftverkehr beherrschen und mündlich und schriftlich im Team und mit Kundinnen und Kunden kommunizieren. Die möglichst fehlerfreie Datenerfassung und Dokumentation ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Tätigkeit. Auch das Lesen von Kreditanträgen erfordert sehr gute Deutschkenntnisse.

Dodatne informacije o poslu
(Weitere Berufsinfos)

Samozapošljavanje
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Gewerbliche Vermögensberatung
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
  Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.

Radno okruženje
(Arbeitsumfeld)

Upitnik kompetencija
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Kreditni analitičar (KreditanalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Upravitelj kredita (KreditmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Kreditni službenik (KreditreferentIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Stručne specijalizacije
(Berufsspezialisierungen)

  • Bankar (Zaposlenik u kreditnom odjelu) (BankerIn (MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Analitičar bilance u banci (BilanzanalystIn in einer Bank) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Stanje ocjenjivač lista (BilanzauswerterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Kreditno istraživanje - analitičar (Credit Research-AnalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Analitičar korporativnih kupaca (FirmenkundenanalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Srodna zanimanja
(Verwandte Berufe)

Dodjela za BIS područja rada i grupe
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Dodjela za AMS klasifikaciju zanimanja (šesteroznamenkasto)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 781112 Službenik za zajam (Kreditreferent/in)  
  • 781118 kreditni analitičar (Kreditanalyst/in)  
  • 781123 Upravitelj kredita (Kreditmanager/in)  

Raspoređivanje u ISCO-08 skupine zanimanja / ESCO-v0.7 zanimanja
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zanimanja njemačke klasifikacije zanimanja (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Kreditmanager/Kreditmanagerin
  • Kreditsachbearbeiter/Kreditsachbearbeiterin

Interes za profesionalna područja
(Interesse an Berufsbereichen)

Interesi koje biste trebali donijeti na posao Zaposlenik u kreditnom odjelu :
(Interessen, die Sie für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung mitbringen sollten:)

Podaci u stručnom leksikonu
(Informationen im Berufslexikon)

Podaci u kompasu za obuku
(Informationen im Ausbildungskompass)

Često postavljana pitanja o poslu Zaposlenik u kreditnom odjelu (Häufig gestellte Fragen zum Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)

Koliko zarađuje Zaposlenik u kreditnom odjelu ? (Wie viel verdient man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung?)

Početna plaća iznosi najmanje 2.530 bruto mjesečno. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.530 brutto pro Monat.)

Koliko slobodnih mjesta ima za Zaposlenik u kreditnom odjelu ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung?)

Trenutno ima 10 slobodnih mjesta u prostoriji za eJob AMS. (Derzeit gibt es 10 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Što Zaposlenik u kreditnom odjelu mora moći učiniti? (Was muss man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung können?)

Zaposlenik u kreditnom odjelu često zahtijeva sljedeće profesionalne vještine i sposobnosti: Bonitätsprüfung, Finanzierungsberatung, Firmenkundenbetreuung, Kreditanalyse, Kreditgeschäft, Kreditmanagement, Kreditrisikomanagement, Leasinggeschäft, Privatkundenbetreuung, Risikobewertung, Sicherheitenbewertung, Vertragsabwicklung . (Als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Bonitätsprüfung, Finanzierungsberatung, Firmenkundenbetreuung, Kreditanalyse, Kreditgeschäft, Kreditmanagement, Kreditrisikomanagement, Leasinggeschäft, Privatkundenbetreuung, Risikobewertung, Sicherheitenbewertung, Vertragsabwicklung.)

Koliko dobro netko mora znati njemački kao Zaposlenik u kreditnom odjelu ? (Wie gut muss man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung Deutsch können?)

Za posao Zaposlenik u kreditnom odjelu trebate poznavanje njemačkog jezika na razini B2 : Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ovaj profesionalni profil ažuriran je 08. Juli 2026 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 08. Juli 2026.)

Ova je stranica ažurirana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0