System informacji zawodowej (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Menedżer ds. zgodności
(Compliance-ManagerIn)

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Główne działania
(Haupttätigkeiten)

Dochód
(Einkommen)

Menedżer ds. zgodności zarabia od 3.060 do 4.480 euro brutto miesięcznie (Compliance-ManagerInnen verdienen ab 3.060 bis 4.480 Euro brutto pro Monat).

  • Zawód akademicki : 3.060 do 4.480 euro brutto (Akademischer Beruf: 3.060 bis 4.480 Euro brutto)

Możliwości zatrudnienia
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Menedżerowie ds. zgodności pracują w dużych firmach i korporacjach, m.in. B. branża farmaceutyczna, finanse i handel (hurtowy) oraz branża informatyczna i motoryzacyjna.

Compliance-Managerinnen und Compliance-Manager arbeiten in Großbetrieben und Konzernen z. B. der Pharmaindustrie, des Finanzwesens und im (Groß-)Handel sowie der IT-und Automobilbranche.

Aktualne wakaty
(Aktuelle Stellenangebote)

.... w internetowym serwisie pośrednictwa pracy AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )26 do AMS eJob Room ( zum AMS-eJob-Room)

Mapa wolnych stanowisk w Austrii (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Umiejętności zawodowe wymagane w reklamach
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetencje i umiejętności poszukiwane w zawodzie Menedżer ds. zgodności to: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Compliance-ManagerIn sind:)

Inne umiejętności zawodowe
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Podstawowe umiejętności zawodowe
(Berufliche Basiskompetenzen)

Kompetencje i umiejętności zawodowe, które są zwykle wymagane w zawodzie Menedżer ds. zgodności : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Compliance-ManagerIn sind:)

Techniczne umiejętności zawodowe
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Wiedza i umiejętności wymagane na stanowisku Menedżer ds. zgodności : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Compliance-ManagerIn benötigt werden:)

  • Wiedza biznesowa (Betriebswirtschaftskenntnisse)
    • Metody analizy biznesowej (Betriebswirtschaftliche Analysemethoden) (z. B. Sprawozdawczość (Berichtswesen))
  • Znajomość języków obcych (Fremdsprachenkenntnisse)
    • angielski (Englisch)
  • Umiejętności graficzne (Grafikkenntnisse)
    • Przetwarzanie obrazu (Bildbearbeitung)
  • Znajomość podstaw prawnych określonych dla danego stanowiska pracy (Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen)
    • Standardy i wytyczne zawodowe (Berufsspezifische Normen und Richtlinien) (z. B. Wytyczne dotyczące zgodności (Compliance-Richtlinien))
    • Prawo dotyczące zawodu (Berufsspezifisches Recht) (z. B. Podstawy prawa rachunkowego (Grundlagen des Bilanzrechts), Podstawy prawa administracyjnego (Grundlagen des Verwaltungsrechts))
  • Umiejętności zarządzania (Managementkenntnisse)
    • Zarządzanie zgodnością (Compliance Management) (z. B. Ocena ryzyka braku zgodności (Bewertung von Compliance-Risiken), Systemy zarządzania zgodnością w branży motoryzacyjnej (Compliance-Management-Systeme in der Automobilindustrie), Systemy zarządzania zgodnością w dziedzinie technologii informatycznych (Compliance-Management-Systeme im Bereich Informationstechnologie), Systemy zarządzania zgodnością w branży hurtowej (Compliance-Management-Systeme in der Großhandelsindustrie), Zgodność z prawem (Legal Compliance), Systemy zarządzania zgodnością w naukach przyrodniczych i przemyśle farmaceutycznym (Compliance-Management-Systeme in der Life Science- und Pharmabranche), Systemy zarządzania zgodnością w sektorze chemicznym (Compliance-Management-Systeme im Chemiebereich), Systemy zarządzania zgodnością w sektorze ubezpieczeń (Compliance-Management-Systeme im Versicherungsbereich), Systemy zarządzania zgodnością w sektorze finansowym (Compliance-Management-Systeme im Bereich Finanzwirtschaft), Wrażliwe przetwarzanie danych klientów (Sensibler Umgang mit Kundendaten), Zgodne z prawem przetwarzanie dużych zbiorów danych (Rechtmäßiger Umgang mit Big Data), Monitorowanie dużych zamówień (Überwachung von Großaufträgen), Monitorowanie inwestycji (Überwachung von Kapitalanlagen), Składanie sprawozdań dotyczących zgodności z przepisami (Erstattung von behördlichen Compliance-Meldungen), Przetwarzanie informacji i wnioski o usunięcie (Bearbeitung von Auskunfts- und Löschanfragen), Dostosowanie procesów informatycznych do wymogów ochrony danych (Anpassung von IT-Prozessen an datenschutzrechtliche Anforderungen), Zarządzanie ochroną danych (Datenschutzmanagement), Ochrona danych pracowników (Arbeitnehmerdatenschutz), Zgodność z ochroną danych (Datenschutz-Compliance), Monitorowanie w zarządzaniu stawkami (Monitoring im Bid Management))
    • Operacyjny ład korporacyjny (Operative Unternehmensführung) (z. B. Zarządzanie systemem kontroli wewnętrznej (Management des internen Kontrollsystems), Kontrolowanie ryzyka (Risikocontrolling), Zarządzanie ryzykiem (Risk-Management))
    • Techniki zarządzania (Managementtechniken) (z. B. Zarządzanie (Governance), Ład korporacyjny (Corporate Governance))
  • Umiejętności multimedialne (Multimediakenntnisse)
    • Projektowanie stron internetowych (Webdesign) (z. B. Mapowanie podróży klienta (Customer Journey Mapping))
  • Umiejętności zarządzania projektami (Projektmanagement-Kenntnisse)
    • Zarządzanie stawkami (Bid Management (Angebotslegung)) (z. B. Dalszy rozwój procesów zarządzania ofertami (Weiterentwicklung von Bid Management-Prozessen))
  • Wiedza z zakresu zarządzania jakością (Qualitätsmanagement-Kenntnisse)
    • Audyt (Auditierung) (z. B. Audyt zgodności (Compliance-Audit))
    • Metody zarządzania jakością (Qualitätsmanagement-Methoden) (z. B. CAPA (CAPA))
    • Zapewnienie jakości (Qualitätssicherung) (z. B. Zapewnienie jakości w handlu detalicznym (Qualitätssicherung im Handel), Zapewnienie jakości w przemyśle motoryzacyjnym (Qualitätssicherung in der Automotive-Branche), Zapewnienie jakości w przemyśle farmaceutycznym (Qualitätssicherung in der Pharmabranche))
    • Dobra praktyka (Good Practice) (z. B. Dobra Praktyka Wytwarzania (Good Manufacturing Practice), Dobra praktyka kliniczna (Good Clinical Practice), SPO (SOP))
  • Wiedza księgowa (Rechnungswesen-Kenntnisse)
    • Kontrolowanie (Controlling) (z. B. Audyt wewnętrzny (Innenrevision), Kontrola grupowa (Konzerncontrolling))
    • Rachunkowość wewnętrzna (Internes Rechnungswesen)
  • Wiedza prawna (Rechtskenntnisse)
    • Prawo finansowe (Finanzrecht) (z. B. Prawo bankowe (BWG) (Bankwesengesetz (BWG)), Prawo dotyczące papierów wartościowych (Wertpapierrecht), Ustawa o giełdzie (Börsegesetz), Prawo rynku kapitałowego (Kapitalmarktrecht), Dyrektywa UE w sprawie rynków finansowych (EU-Finanzmarktrichtlinie))
    • Prawo ochrony środowiska (Umweltrecht)
    • Prawo podatkowe (Steuerrecht) (z. B. Międzynarodowe prawo podatkowe (Internationales Steuerrecht), FATCA (FATCA), CRS – wspólny standard sprawozdawczości (CRS - Common Reporting Standard))
    • Prawo cywilne (Zivilrecht) (z. B. Prawo farmaceutyczne (Pharmarecht))
  • Wykład i umiejętności prezentacji (Vortrags- und Präsentationskenntnisse)
    • Prowadzenie wykładów i prezentacji (Abhalten von Vorträgen und Präsentationen) (z. B. Prowadzenie krótkich wykładów (Abhalten von Kurzvorträgen))
  • Wiedza naukowa z zakresu prawa i ekonomii (Wissenschaftliches Fachwissen Rechts- und Wirtschaftswissenschaften)
    • Ekonomia (Wirtschaftswissenschaften)

Ogólne umiejętności zawodowe
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Kompetencje cyfrowe według DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Podstawowe (1 Grundlegend) 2 osoby prowadzące działalność na własny rachunek (2 Selbstständig) 3 Zaawansowane (3 Fortgeschritten) 4 Wysoce wyspecjalizowane (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )Compliance-ManagerInnen sind in der Lage sowohl alltägliche als auch komplexe berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung, Entwicklung und Leistungserstellung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen und zu bedienen. Sie erkennen selbstständig Fehler und Probleme und können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem sind sie ExpertInnen im Bereich der betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Szczegółowe informacje na temat umiejętności cyfrowych
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Obszar kompetencji (Kompetenzbereich) Poziom(y) kompetencji
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Podstawy, dostęp i zrozumienie cyfrowe (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 Compliance-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Datenbanksysteme, Sicherheits- und Governancesysteme für betriebliche Informationsysteme) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe, unvorhergesehene und neue Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Postępowanie z informacjami i danymi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 Compliance-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen.
2 - Komunikacja, interakcja i współpraca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 Compliance-ManagerInnen verwenden digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Kreacja, produkcja i publikacja (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 Compliance-ManagerInnen müssen umfassende und neue digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Anwendungen einpflegen können.
4 - Bezpieczeństwo i zrównoważone wykorzystanie zasobów (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 Compliance-ManagerInnen müssen die umfassenden allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie beurteilen die für den jeweiligen Anlassfall relevanten Datenschutz- und -sicherheitsregeln und arbeiten an der Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Datensicherheit mit. Sie müssen zudem Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Rozwiązywanie problemów, innowacje i ciągłe uczenie się (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 Compliance-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen digitale Kompetenzlücken bei sich selbst und im Team und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Szkolenia, certyfikaty, dalsze szkolenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typowe poziomy umiejętności
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zawód akademicki (Akademischer Beruf)

Szkolenie
(Ausbildung)

Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Kształcenie ustawiczne
(Weiterbildung)

Specjalistyczna specjalizacja w zakresie zaawansowanego szkolenia (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspektywy kariery w zakresie szkolenia zawodowego (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Szkolenia międzywydziałowe (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator szkoleń (Weiterbildungsveranstalter)

Znajomość języka niemieckiego według CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Podstawowe użycie języka (Elementare Sprachverwendung) Samodzielne używanie języka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentne użycie języka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Die Tätigkeit als Compliance-Managerin und Compliance-Manager erfordert in unterschiedlichen Kontexten eine ausgeprägte Sprachbeherrschung, etwa für die Dokumentation und Präsentation ihrer Arbeit, in der Verhandlung mit Konfliktparteien, im Erstellen von Verträgen usw. Die hohen Anforderungen ergeben sich dabei sowohl aus der komplexen Sprache selbst als auch aus den oft herausfordernden Aufgabenstellungen.

Dalsze informacje zawodowe
(Weitere Berufsinfos)

Samozatrudnienie
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation

Środowisko pracy
(Arbeitsumfeld)

Kwestionariusz kompetencji
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Inspektor Oddziału (Menedżer ds. zgodności) (FilialinspektorIn (Compliance-ManagerIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Kierownik Audytu (RevisionsleiterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Audytor (Menedżer ds. zgodności) (RevisorIn (Compliance-ManagerIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Specjalizacje zawodowe
(Berufsspezialisierungen)

  • Dyrektor ds. zgodności (m/k) (Chief Compliance Officer (m/w)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Dyrektor ds. zgodności (m/k) (Menedżer ds. zgodności) (Head of Compliance (m/w) (Compliance-ManagerIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Kierownik ds. zgodności i ochrony środowiska (Menedżer ds. zgodności) (Compliance- und UmweltmanagerIn (Compliance-ManagerIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Menedżer ds. zgodności w obszarze technologii informatycznych (Compliance-ManagerIn im Bereich Informationstechnologie) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Menedżer ds. zgodności w sektorze chemicznym (Compliance-ManagerIn im Chemiebereich) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Zawody pokrewne
(Verwandte Berufe)

Przydział do obszarów i grup zawodowych BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Przydział do klasyfikacji zawodowej AMS (sześciocyfrowy)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 756101 Kierownik Działu Audytu (Revisionsleiter/in)  
  • 756104 Audytor (Revisor/in)  
  • 756819 Menedżer ds. zgodności (Compliance-Manager/in)  
  • 760106 Inspektor oddziału (Filialinspektor/in)  

Przyporządkowanie do grup zawodowych ISCO-08 / zawodów ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zawody Niemieckiej Klasyfikacji Zawodów (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • CE-Beauftragter/CE-Beauftragte
  • Compliance-Manager/Compliance-Managerin
  • Geldwäschebeauftragter/Geldwäschebeauftragte
  • Leiter/Leiterin - Konzernrevision
  • Leiter/Leiterin der Revision

Informacje w leksykonie zawodowym
(Informationen im Berufslexikon)

Informacje w kompasie treningowym
(Informationen im Ausbildungskompass)

Często zadawane pytania dotyczące zawodu Menedżer ds. zgodności (Häufig gestellte Fragen zum Beruf Compliance-ManagerIn)

Ile zarabiasz jako Menedżer ds. zgodności ? (Wie viel verdient man als Compliance-ManagerIn?)

Wynagrodzenie początkowe wynosi co najmniej 3.060 brutto miesięcznie. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.060 brutto pro Monat.)

Ile jest wolnych stanowisk w zawodzie Menedżer ds. zgodności ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Compliance-ManagerIn?)

Obecnie w AMS eJob Room dostępnych jest 26 wolnych stanowisk pracy. (Derzeit gibt es 26 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Co musisz umieć jako Menedżer ds. zgodności ? (Was muss man als Compliance-ManagerIn können?)

Jako Menedżer ds. zgodności często potrzebujesz następujących kompetencji i umiejętności zawodowych: Bewertung von Compliance-Risiken, Compliance Management, Compliance-Management-Systeme im Bereich Finanzwirtschaft, Compliance-Management-Systeme im Bereich Informationstechnologie, Compliance-Management-Systeme im Chemiebereich, Compliance-Management-Systeme im Versicherungsbereich, Compliance-Management-Systeme in der Automobilindustrie, Compliance-Management-Systeme in der Großhandelsindustrie, Compliance-Management-Systeme in der Life Science- und Pharmabranche, Finanzrecht, Innenrevision, Legal Compliance, Risikoanalyse, Wirtschaftsrecht . (Als Compliance-ManagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Bewertung von Compliance-Risiken, Compliance Management, Compliance-Management-Systeme im Bereich Finanzwirtschaft, Compliance-Management-Systeme im Bereich Informationstechnologie, Compliance-Management-Systeme im Chemiebereich, Compliance-Management-Systeme im Versicherungsbereich, Compliance-Management-Systeme in der Automobilindustrie, Compliance-Management-Systeme in der Großhandelsindustrie, Compliance-Management-Systeme in der Life Science- und Pharmabranche, Finanzrecht, Innenrevision, Legal Compliance, Risikoanalyse, Wirtschaftsrecht.)

Jak dobrze trzeba znać język niemiecki, aby być Menedżer ds. zgodności ? (Wie gut muss man als Compliance-ManagerIn Deutsch können?)

Do zawodu Menedżer ds. zgodności potrzebna jest znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf Compliance-ManagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ten profil zawodowy został zaktualizowany 11. Februar 2026 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 11. Februar 2026.)

Ta strona została zaktualizowana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0