System informacji zawodowej (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju
(Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn)

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Główne działania
(Haupttätigkeiten)

Dochód
(Einkommen)

Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju zarabia od 2.460 do 4.280 euro brutto miesięcznie (Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen verdienen ab 2.460 bis 4.280 Euro brutto pro Monat).

W zależności od poziomu kwalifikacji wynagrodzenie początkowe może być wyższe (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym : 2.460 do 3.400 euro brutto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.460 bis 3.400 Euro brutto)
  • Zawód akademicki : 3.060 do 4.280 euro brutto (Akademischer Beruf: 3.060 bis 4.280 Euro brutto)

Możliwości zatrudnienia
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Menedżerowie ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju pracują w wielu sektorach gospodarki, takich jak: B. Banki, przedsiębiorstwa energetyczne, przedsiębiorstwa przemysłowe i handlowe, spółki handlowe oraz instytucje edukacyjne, agencje rządowe, organizacje non-profit i firmy konsultingowe.

Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagerinnen und Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanager sind in vielen Wirtschaftsbereichen tätig, wie z. B. Banken, Energieversorgungsbetriebe, Industrie- und Gewerbebetriebe, Handelsunternehmen sowie Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden, gemeinnützigen Organisationen und Beratungsunternehmen.

Aktualne wakaty
(Aktuelle Stellenangebote)

.... w internetowym serwisie pośrednictwa pracy AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )8 do AMS eJob Room ( zum AMS-eJob-Room)

Mapa wolnych stanowisk w Austrii (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Umiejętności zawodowe wymagane w reklamach
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetencje i umiejętności poszukiwane w zawodzie Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju to: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn sind:)

Inne umiejętności zawodowe
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Podstawowe umiejętności zawodowe
(Berufliche Basiskompetenzen)

Kompetencje i umiejętności zawodowe, które są zwykle wymagane w zawodzie Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn sind:)

Techniczne umiejętności zawodowe
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Wiedza i umiejętności wymagane na stanowisku Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn benötigt werden:)

Ogólne umiejętności zawodowe
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Umiejętności miękkie, kompetencje i zdolności wymagane na stanowisku Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn benötigt werden:)

Kompetencje cyfrowe według DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Podstawowe (1 Grundlegend) 2 osoby prowadzące działalność na własny rachunek (2 Selbstständig) 3 Zaawansowane (3 Fortgeschritten) 4 Wysoce wyspecjalizowane (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen sind in der Lage berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Szczegółowe informacje na temat umiejętności cyfrowych
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Obszar kompetencji (Kompetenzbereich) Poziom(y) kompetencji
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Podstawy, dostęp i zrozumienie cyfrowe (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (insbesondere digitale Geräte zur Analyse, Präsentation etc.) selbstständig und sicher anwenden sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Postępowanie z informacjami i danymi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können und aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Strategien ableiten.
2 - Komunikacja, interakcja i współpraca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen verwenden digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und Kundinnen und Kunden auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Kreacja, produkcja i publikacja (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen müssen digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Tools einpflegen können. Sie erstellen selbstständig digitale Inhalte für Auswertungen, Präsentationen, Analysen usw.
4 - Bezpieczeństwo i zrównoważone wykorzystanie zasobów (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Rozwiązywanie problemów, innowacje i ciągłe uczenie się (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und deren Behebung sowie die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen veranlassen können. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Szkolenia, certyfikaty, dalsze szkolenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typowe poziomy umiejętności
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Zawód akademicki (Akademischer Beruf)

Szkolenie
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certyfikaty i kwalifikacje
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Kształcenie ustawiczne
(Weiterbildung)

Specjalistyczna specjalizacja w zakresie zaawansowanego szkolenia (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspektywy kariery w zakresie szkolenia zawodowego (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Szkolenia międzywydziałowe (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator szkoleń (Weiterbildungsveranstalter)

Znajomość języka niemieckiego według CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Podstawowe użycie języka (Elementare Sprachverwendung) Samodzielne używanie języka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentne użycie języka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Organisation und Planung von Umweltschutzaktivitäten. Dafür müssen sie mit unterschiedlichsten Zielgruppen sowohl schriftlich, telefonisch als auch persönlich kommunizieren. Sie entwickeln schriftliche Konzepte, besprechen sich mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern, halten Kontakt zu Behörden und führen ihre MitarbeiterInnen. Dafür sind meist sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Dalsze informacje zawodowe
(Weitere Berufsinfos)

Środowisko pracy
(Arbeitsumfeld)

Kwestionariusz kompetencji
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju (NachhaltigkeitsmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Specjalista ds. środowiska (UmweltbeauftragteR) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Specjalizacje zawodowe
(Berufsspezialisierungen)

  • Specjalista ds. ochrony środowiska firmy (BetrieblicheR UmweltbeauftragteR) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Kierownik ds. zgodności i ochrony środowiska (Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju) (Compliance- und UmweltmanagerIn (Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Menedżer ds. ESG (ESG-ManagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Menedżer ds. środowiska i jakości (Umwelt- und QualitätsmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Specjalista ds. środowiska (UmweltbeauftragteR) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Zawody pokrewne
(Verwandte Berufe)

Przydział do obszarów i grup zawodowych BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Przydział do klasyfikacji zawodowej AMS (sześciocyfrowy)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 665618 Specjalista ds. ochrony środowiska e (Umweltbeauftragt(er)e)  
  • 756821 Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju (Nachhaltigkeitsmanager/in)  

Przyporządkowanie do grup zawodowych ISCO-08 / zawodów ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zawody Niemieckiej Klasyfikacji Zawodów (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Beamter/Beamtin in der Umweltverwaltung (gehobener technischer Dienst)
  • Beamter/Beamtin in der Umweltverwaltung (höherer technischer Dienst)
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Umweltökonomie
  • ESG-Manager/ESG-Managerin
  • Fachkraft - Umweltschutz

Informacje w leksykonie zawodowym
(Informationen im Berufslexikon)

Informacje w kompasie treningowym
(Informationen im Ausbildungskompass)

Często zadawane pytania dotyczące zawodu Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju (Häufig gestellte Fragen zum Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn)

Ile zarabiasz jako Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju ? (Wie viel verdient man als Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn?)

Wynagrodzenie początkowe wynosi co najmniej 2.460 brutto miesięcznie. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.460 brutto pro Monat.)

Ile jest wolnych stanowisk w zawodzie Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn?)

Obecnie w AMS eJob Room dostępnych jest 8 wolnych stanowisk pracy. (Derzeit gibt es 8 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Co musisz umieć jako Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju ? (Was muss man als Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn können?)

Jako Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju często potrzebujesz następujących kompetencji i umiejętności zawodowych: Berichtswesen, Betrieblicher Umweltschutz, Corporate Responsibility, Englisch, ESG-Management, EU-Taxonomie-Verordnung, Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESRS, Nachhaltigkeitsmanagement, Recyclingtechnik, Umweltconsulting, Umweltnormreihe ISO 14000, Umweltrecht, Umwelttechnikkenntnisse . (Als Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Berichtswesen, Betrieblicher Umweltschutz, Corporate Responsibility, Englisch, ESG-Management, EU-Taxonomie-Verordnung, Kreislaufwirtschaft, Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESRS, Nachhaltigkeitsmanagement, Recyclingtechnik, Umweltconsulting, Umweltnormreihe ISO 14000, Umweltrecht, Umwelttechnikkenntnisse.)

Jak dobrze trzeba znać język niemiecki, aby być Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju ? (Wie gut muss man als Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn Deutsch können?)

Do zawodu Menedżer ds. środowiska i zrównoważonego rozwoju potrzebna jest znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 : Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf Umwelt- und NachhaltigkeitsmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ten profil zawodowy został zaktualizowany 27. Februar 2026 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 27. Februar 2026.)

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