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DIESER DIENST KANN ÜBERSETZUNGEN ENTHALTEN, DIE VON GOOGLE BEREITGESTELLT WERDEN. GOOGLE SCHLIEßT IN BEZUG AUF DIE ÜBERSETZUNGEN JEGLICHE HAFTUNG AUS, SEI SIE AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, EINSCHLIEßLICH JEGLICHER HAFTUNG FÜR DIE GENAUIGKEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT UND JEGLICHE STILLSCHWEIGENDE HAFTUNG FÜR DIE MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG FREMDER RECHTE.
Менеджери з персоналу беруть на себе завдання, пов'язані з персоналом в компанії. Ви плануєте розміщення персоналу та потреби, організовуєте закупівлю персоналу (наймання, заявки) та розвиток персоналу, напр. Б. Підвищення кваліфікації працівників. Крім того, вони відповідають за розвиток заробітної плати в компанії. Менеджери з персоналу також підтримують внутрішньокорпоративну комунікацію з метою досягнення відчуття приналежності до компанії (фірмовий стиль).
Human-Resources-Managerinnen und Human-Resources-Manager übernehmen personalbezogene Aufgaben in einem Unternehmen. Sie planen den Personaleinsatz und -bedarf, organisieren die Personalbeschaffung (Rekrutierung, Bewerbungen) und die Personalentwicklung, z. B. Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus sind sie für die Lohn- und Gehaltsentwicklung im Unternehmen verantwortlich. HR-Managerinnen und HR-Manager unterstützen auch die interne Unternehmenskommunikation mit dem Ziel, ein Firmenzusammengehörigkeitsgefühl zu erreichen (Corporate Identity).
Менеджери з персоналу працюють у великих компаніях у всіх секторах економіки.
Human-Resources-Managerinnen und Human-Resources-Manager sind in großen Betrieben aller Wirtschaftsbereiche tätig.
.... в онлайн-сервісі працевлаштування AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )306 до кімнати eJob AMS ( zum AMS-eJob-Room)
Держава (Bundesland) | вакансії (offene Stellen) | заявників (BewerberInnen) |
---|---|---|
вакансії (offene Stellen) | заявників (BewerberInnen) |
З технічних причин загальна кількість вакансій іноді відхиляється від суми окремих значень. (Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.)
Навички та вміння, затребувані в роботі Менеджер з персоналу (м/ж) : (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Human-Resources-ManagerIn sind:)
Професійні навички та навички, які здебільшого є обов’язковими умовами роботи Менеджер з персоналу (м/ж) : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Human-Resources-ManagerIn sind:)
Досвід і навички, необхідні для роботи Менеджер з персоналу (м/ж) : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Human-Resources-ManagerIn benötigt werden:)
Навички програмного забезпечення, компетенції та здібності, необхідні для роботи Менеджер з персоналу (м/ж) : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Human-Resources-ManagerIn benötigt werden:)
1 Основний (1 Grundlegend) | 2 Незалежні (2 Selbstständig) | 3 Розширений (3 Fortgeschritten) | 4 Високоспеціалізовані (4 Hoch spezialisiert) | ||||
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Опис: (Beschreibung: )Human-Resources-ManagerInnen sind in der Lage sowohl alltägliche als auch komplexe berufsspezifische digitale Anwendungen in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln. |
Сфера компетенції (Kompetenzbereich) | Рівень(и) навичок від ... до ... (Kompetenzstufe(n) von ... bis ...) |
Опис (Beschreibung) | |||||||
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0 - Основи, доступ і цифрове розуміння (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Human-Resources-ManagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Datenbanksysteme, Personalmanagement-Software, Enterprise-Resource-Planning-Anwendungen) und Geräte in der Planung, Entwicklung, Organisation und Verwaltung selbstständig und sicher anwenden können bzw. auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können. |
1 - Обробка інформації та даних (Umgang mit Informationen und Daten) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Human-Resources-ManagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen. |
2 - Спілкування, взаємодія та співпраця (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Human-Resources-ManagerInnen verwenden digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen auf fortgeschrittenem Niveau. |
3 - Створення, виготовлення та публікація (Kreation, Produktion und Publikation) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Human-Resources-ManagerInnen müssen umfangreiche digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Anwendungen einpflegen können. |
4 - Безпека та стале використання ресурсів (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Human-Resources-ManagerInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können. |
5 - Вирішення проблем, інновації та безперервне навчання (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Human-Resources-ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen digitale Kompetenzlücken bei sich selbst und im Team und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
Елементарне вживання мови (Elementare Sprachverwendung) | Самостійне використання мови (Selbständige Sprachverwendung) | грамотне використання мови (Kompetente Sprachverwendung) | |||
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A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Im Personalmanagement stellen sich umfangreiche schriftliche und mündliche Anforderungen an die Deutschkenntnisse. Die Personalsuche, das Führen von Bewerbungsgesprächen, MitarbeiterInnengesprächen, die innerbetriebliche Kommunikation, Kontakte zu Behörden, Personalberaterinnen und -beratern, Arbeitsmarktservice usw., aber auch die Führung der eigenen Abteilung erfordern jedenfalls sehr gute Sprachkenntnisse. |
Менеджер з персоналу (м/ж) заробляти від 2.170 євро брутто на місяць (Human-Resources-ManagerInnen verdienen ab 2.170 Euro brutto pro Monat). Залежно від рівня кваліфікації стартовий оклад також може бути вищим (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):
Reglementierten Gewerbe:
Überlassung von Arbeitskräften
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.
HR універсал (HR-AllrounderIn)
w.Ez: | HR-Allrounderin |
w.Mz: | HR-Allrounderinnen |
m.Ez: | HR-Allrounder |
m.Mz: | HR-Allrounder |
n.Ez: | HR-AllrounderIn |
n.Mz: | HR-AllrounderInnen |
Асистент кадрової (HR-AssistentIn)
w.Ez: | HR-Assistentin |
w.Mz: | HR-Assistentinnen |
m.Ez: | HR-Assistent |
m.Mz: | HR-Assistenten |
n.Ez: | HR-AssistentIn |
n.Mz: | HR-Assistenten/-Assistentinnen |
Координатор кадрів (м/ж) (HR-Coordinator (m/w))
w.Ez: | HR-Coordinator (w) |
w.Mz: | HR-Coordinators (w) |
m.Ez: | HR-Coordinator (m) |
m.Mz: | HR-Coordinators (m) |
n.Ez: | HR-Coordinator (m/w) |
n.Mz: | HR-Coordinators (m/w) |
HR фасилітатор (м/ж) (HR-Facilitator (m/w))
Berufliche Kompetenzen: |
Organisationsberatung |
w.Ez: | HR-Facilitator (w) |
w.Mz: | HR-Facilitators (w) |
m.Ez: | HR-Facilitator (m) |
m.Mz: | HR-Facilitators (m) |
n.Ez: | HR-Facilitator (m/w) |
n.Mz: | HR-Facilitators (m/w) |
Генеральний спеціаліст відділу кадрів (Human Resources-GeneralistIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Human Resources-Generalistin |
w.Mz: | Human Resources-Generalistinnen |
m.Ez: | Human Resources-Generalist |
m.Mz: | Human Resources-Generalisten |
n.Ez: | Human Resources-GeneralistIn |
n.Mz: | Human Resources-Generalisten/Generalistinnen |
Асистент відділу кадрів (м/ж) (Human Ressources Assistant (m/w))
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Human Ressources Assistant (w) |
w.Mz: | Human Ressources Assistants (w) |
m.Ez: | Human Ressources Assistant (m) |
m.Mz: | Human Ressources Assistants (m) |
n.Ez: | Human Ressources Assistant (m/w) |
n.Mz: | Human Ressources Assistants (m/w) |
Працівник відділу кадрів (PersonalbüromitarbeiterIn)
w.Ez: | Personalbüromitarbeiterin |
w.Mz: | Personalbüromitarbeiterinnen |
m.Ez: | Personalbüromitarbeiter |
m.Mz: | Personalbüromitarbeiter |
n.Ez: | PersonalbüromitarbeiterIn |
n.Mz: | PersonalbüromitarbeiterInnen |
Менеджер з персоналу (PersonalmanagerIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalführung |
Zertifikat PersonalmanagerIn |
w.Ez: | Personalmanagerin |
w.Mz: | Personalmanagerinnen |
m.Ez: | Personalmanager |
m.Mz: | Personalmanager |
n.Ez: | PersonalmanagerIn |
n.Mz: | PersonalmanagerInnen |
Відділ кадрів (PersonalreferentIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalreferentin |
w.Mz: | Personalreferentinnen |
m.Ez: | Personalreferent |
m.Mz: | Personalreferenten |
n.Ez: | PersonalreferentIn |
n.Mz: | Personalreferenten/-referentinnen |
Адміністратор з кадрів (PersonalsachbearbeiterIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
Personalverrechnung |
w.Ez: | Personalsachbearbeiterin |
w.Mz: | Personalsachbearbeiterinnen |
m.Ez: | Personalsachbearbeiter |
m.Mz: | Personalsachbearbeiter |
n.Ez: | PersonalsachbearbeiterIn |
n.Mz: | PersonalsachbearbeiterInnen |
Менеджер з персоналу (PersonalverwalterIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalverwalterin |
w.Mz: | Personalverwalterinnen |
m.Ez: | Personalverwalter |
m.Mz: | Personalverwalter |
n.Ez: | PersonalverwalterIn |
n.Mz: | PersonalverwalterInnen |
Асистент з кадрів (PersonalverwaltungsassistentIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalverwaltungsassistentin |
w.Mz: | Personalverwaltungsassistentinnen |
m.Ez: | Personalverwaltungsassistent |
m.Mz: | Personalverwaltungsassistenten |
n.Ez: | PersonalverwaltungsassistentIn |
n.Mz: | Personalverwaltungsassistenten/-assistentinnen |
Диспетчер кадрів (PersonaldisponentIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personaldisposition |
w.Ez: | Personaldisponentin |
w.Mz: | Personaldisponentinnen |
m.Ez: | Personaldisponent |
m.Mz: | Personaldisponenten |
n.Ez: | PersonaldisponentIn |
n.Mz: | Personaldisponenten/-disponentinnen |
Планувальник персоналу (PersonalplanerIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalplanerin |
w.Mz: | Personalplanerinnen |
m.Ez: | Personalplaner |
m.Mz: | Personalplaner |
n.Ez: | PersonalplanerIn |
n.Mz: | PersonalplanerInnen |
Головний спеціаліст з кадрів (CHRO) (ч/ж) (Chief Human Resources Officer (CHRO) (m/w))
w.Ez: | Chief Human Resources Officer (CHRO) (w) |
w.Mz: | Chief Human Resources Officers (CHRO) (w) |
m.Ez: | Chief Human Resources Officer (CHRO) (m) |
m.Mz: | Chief Human Resources Officers (CHRO) (m) |
n.Ez: | Chief Human Resources Officer (CHRO) (m/w) |
n.Mz: | Chief Human Resources Officers (CHRO) (m/w) |
Начальник відділу кадрів (ч/ж) (Head of Human Ressources (m/w))
w.Ez: | Head of Human Ressources (w) |
w.Mz: | Heads of Human Ressources (w) |
m.Ez: | Head of Human Ressources (m) |
m.Mz: | Heads of Human Ressources (m) |
n.Ez: | Head of Human Ressources (m/w) |
n.Mz: | Heads of Human Ressources (m/w) |
Директор з персоналу (ч/ж) (Human Resources Director (m/w))
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Human Resources Director (w) |
w.Mz: | Human Resources Directors (w) |
m.Ez: | Human Resources Director (m) |
m.Mz: | Human Resources Directors (m) |
n.Ez: | Human Resources Director (m/w) |
n.Mz: | Human Resources Directors (m/w) |
Спеціаліст з кадрів (Human Resources-SpezialistIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Human Resources-Spezialistin |
w.Mz: | Human Resources-Spezialistinnen |
m.Ez: | Human Resources-Spezialist |
m.Mz: | Human Resources-Spezialisten |
n.Ez: | Human Resources-SpezialistIn |
n.Mz: | Human Resources-Spezialisten/-Spezialistinnen |
Менеджер з персоналу групи (KonzernpersonalleiterIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Konzernpersonalleiterin |
w.Mz: | Konzernpersonalleiterinnen |
m.Ez: | Konzernpersonalleiter |
m.Mz: | Konzernpersonalleiter |
n.Ez: | KonzernpersonalleiterIn |
n.Mz: | KonzernpersonalleiterInnen |
Менеджер з персоналу (PersonalchefIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalchefin |
w.Mz: | Personalchefinnen |
m.Ez: | Personalchef |
m.Mz: | Personalchefs |
n.Ez: | PersonalchefIn |
n.Mz: | Personalchefs/-chefinnen |
Директор з кадрів (PersonaldirektorIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personaldirektorin |
w.Mz: | Personaldirektorinnen |
m.Ez: | Personaldirektor |
m.Mz: | Personaldirektoren |
n.Ez: | PersonaldirektorIn |
n.Mz: | Personaldirektoren/-direktorinnen |
Менеджер з персоналу (PersonalleiterIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalleiterin |
w.Mz: | Personalleiterinnen |
m.Ez: | Personalleiter |
m.Mz: | Personalleiter |
n.Ez: | PersonalleiterIn |
n.Mz: | PersonalleiterInnen |
Менеджер з персоналу (PersonalverantwortlicheR)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalverantwortliche |
w.Mz: | Personalverantwortliche (w) |
m.Ez: | Personalverantwortlicher |
m.Mz: | Personalverantwortliche (m) |
n.Ez: | PersonalverantwortlicheR |
n.Mz: | Personalverantwortliche (m/w) |
Менеджер знань (Менеджер з персоналу (м/ж)) (WissensmanagerIn (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Berufliche Kompetenzen: |
Zertifikat WissensmanagerIn |
w.Ez: | Wissensmanagerin (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Wissensmanagerinnen (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Wissensmanager (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Wissensmanager (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | WissensmanagerIn (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | WissensmanagerInnen (Human-Resources-ManagerInnen) |
Керівник призначення (Assignment-ManagerIn)
w.Ez: | Assignment-Managerin |
w.Mz: | Assignment-Managerinnen |
m.Ez: | Assignment-Manager |
m.Mz: | Assignment-Manager |
n.Ez: | Assignment-ManagerIn |
n.Mz: | Assignment-ManagerInnen |
Спеціаліст з іноземного відрядження (м/ж) (Foreign Assignment Specialist (m/w))
w.Ez: | Foreign Assignment Specialist (w) |
w.Mz: | Foreign Assignment Specialists (w) |
m.Ez: | Foreign Assignment Specialist (m) |
m.Mz: | Foreign Assignment Specialists (m) |
n.Ez: | Foreign Assignment Specialist (m/w) |
n.Mz: | Foreign Assignment Specialists (m/w) |
Спеціаліст з брендингу роботодавця (м/ж) (Менеджер з персоналу (м/ж)) (Employer Branding Specialist (m/w) (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmarketing |
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
Employer Branding Specialist (m/w) (MarketingmanagerIn) |
Employer Branding Specialist (m/w) (SalesmanagerIn) |
Employer Branding Specialist (m/w) (MarketingassistentIn) |
w.Ez: | Employer Branding Specialist (w) (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Employer Branding Specialists (w) (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Employer Branding Specialist (m) (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Employer Branding Specialists (m) (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | Employer Branding Specialist (m/w) (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | Employer Branding Specialists (m/w) (Human-Resources-ManagerInnen) |
Рекрутер (Менеджер з персоналу (м/ж)) (RecruiterIn (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
Recruiting |
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
RecruiterIn (PersonalberaterIn) |
w.Ez: | Recruiterin (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Recruiterinnen (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Recruiter (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Recruiter (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | RecruiterIn (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | RecruiterInnen (Human-Resources-ManagerInnen) |
Офіцер з рекрутингу (ч/ж) (Менеджер з персоналу (м/ж)) (Recruiting Officer (m/w) (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
Recruiting |
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
Recruiting Officer (m/w) (PersonalberaterIn) |
w.Ez: | Recruiting Officer (w) (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Recruiting Officers (w) (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Recruiting Officer (m) (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Recruiting Officers (m) (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | Recruiting Officer (m/w) (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | Recruiting Officers (m/w) (Human-Resources-ManagerInnen) |
Менеджер з підбору персоналу (Менеджер з персоналу (м/ж)) (Recruiting-ManagerIn (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Berufliche Kompetenzen: |
Personalmanagement-Kenntnisse |
Recruiting |
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
Recruiting-ManagerIn (PersonalberaterIn) |
w.Ez: | Recruiting-Managerin (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Recruiting-Managerinnen (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Recruiting-Manager (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Recruiting-Manager (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | Recruiting-ManagerIn (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | Recruiting-ManagerInnen (Human-Resources-ManagerInnen) |
Менеджер з підбору персоналу в технологічному секторі (Recruiting-ManagerIn im Bereich Technik)
Berufliche Kompetenzen: |
Robot-Recruiting |
w.Ez: | Recruiting-Managerin im Bereich Technik |
w.Mz: | Recruiting-Managerinnen im Bereich Technik |
m.Ez: | Recruiting-Manager im Bereich Technik |
m.Mz: | Recruiting-Manager im Bereich Technik |
n.Ez: | Recruiting-ManagerIn im Bereich Technik |
n.Mz: | Recruiting-ManagerInnen im Bereich Technik |
Спеціаліст з підбору персоналу (Менеджер з персоналу (м/ж)) (Recruiting-SpezialistIn (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
Recruiting-SpezialistIn (PersonalberaterIn) |
w.Ez: | Recruiting-Spezialistin (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Recruiting-Spezialistinnen (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Recruiting-Spezialist (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Recruiting-Spezialisten (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | Recruiting-SpezialistIn (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | Recruiting-Spezialisten/-Spezialistinnen (Human-Resources-ManagerInnen) |
Спеціаліст з управління талантами (м/ж) (Talent Management Specialist (m/w))
Berufliche Kompetenzen: |
Talentmanagement |
w.Ez: | Talent Management Specialist (w) |
w.Mz: | Talent Management Specialists (w) |
m.Ez: | Talent Management Specialist (m) |
m.Mz: | Talent Management Specialists (m) |
n.Ez: | Talent Management Specialist (m/w) |
n.Mz: | Talent Management Specialists (m/w) |
Менеджер з корпоративної соціальної відповідальності відділу кадрів (Corporate Social Responsibility-ManagerIn im Personalwesen)
Berufliche Kompetenzen: |
Corporate Responsibility |
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
Corporate Social Responsibility-ManagerIn |
w.Ez: | Corporate Social Responsibility-Managerin im Personalwesen |
w.Mz: | Corporate Social Responsibility-Managerinnen im Personalwesen |
m.Ez: | Corporate Social Responsibility-Manager im Personalwesen |
m.Mz: | Corporate Social Responsibility-Manager im Personalwesen |
n.Ez: | Corporate Social Responsibility-ManagerIn im Personalwesen |
n.Mz: | Corporate Social Responsibility-ManagerInnen im Personalwesen |
Менеджер з КСВ у відділі кадрів (CSR-ManagerIn im Personalwesen)
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
Corporate Social Responsibility-ManagerIn |
w.Ez: | CSR-Managerin im Personalwesen |
w.Mz: | CSR-Managerinnen im Personalwesen |
m.Ez: | CSR-Manager im Personalwesen |
m.Mz: | CSR-Manager im Personalwesen |
n.Ez: | CSR-ManagerIn im Personalwesen |
n.Mz: | CSR-ManagerInnen im Personalwesen |
Експерт у сфері компенсацій та пільг (Experte/Expertin im Bereich Compensation & Benefits)
w.Ez: | Expertin im Bereich Compensation & Benefits |
w.Mz: | Expertinnen im Bereich Compensation & Benefits |
m.Ez: | Experte im Bereich Compensation & Benefits |
m.Mz: | Experten im Bereich Compensation & Benefits |
n.Ez: | Experte/Expertin im Bereich Compensation & Benefits |
n.Mz: | Experten/Expertinnen im Bereich Compensation & Benefits |
Менеджер із заохочення (Incentive-ManagerIn)
w.Ez: | Incentive-Managerin |
w.Mz: | Incentive-Managerinnen |
m.Ez: | Incentive-Manager |
m.Mz: | Incentive-Manager |
n.Ez: | Incentive-ManagerIn |
n.Mz: | Incentive-ManagerInnen |
Співробітник відділу навчання та розвитку (MitarbeiterIn im Bereich Training & Development)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalführung |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Mitarbeiterin im Bereich Training & Development |
w.Mz: | Mitarbeiterinnen im Bereich Training & Development |
m.Ez: | Mitarbeiter im Bereich Training & Development |
m.Mz: | Mitarbeiter im Bereich Training & Development |
n.Ez: | MitarbeiterIn im Bereich Training & Development |
n.Mz: | MitarbeiterInnen im Bereich Training & Development |
Співробітник з розвитку персоналу (MitarbeiterIn in der Personalentwicklung)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalführung |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Mitarbeiterin in der Personalentwicklung |
w.Mz: | Mitarbeiterinnen in der Personalentwicklung |
m.Ez: | Mitarbeiter in der Personalentwicklung |
m.Mz: | Mitarbeiter in der Personalentwicklung |
n.Ez: | MitarbeiterIn in der Personalentwicklung |
n.Mz: | MitarbeiterInnen in der Personalentwicklung |
HR розробник (PersonalentwicklerIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalführung |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalentwicklerin |
w.Mz: | Personalentwicklerinnen |
m.Ez: | Personalentwickler |
m.Mz: | Personalentwickler |
n.Ez: | PersonalentwicklerIn |
n.Mz: | PersonalentwicklerInnen |
Менеджер з розвитку персоналу (PersonalentwicklungsmanagerIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Personalführung |
Personalmanagement-Kenntnisse |
w.Ez: | Personalentwicklungsmanagerin |
w.Mz: | Personalentwicklungsmanagerinnen |
m.Ez: | Personalentwicklungsmanager |
m.Mz: | Personalentwicklungsmanager |
n.Ez: | PersonalentwicklungsmanagerIn |
n.Mz: | PersonalentwicklungsmanagerInnen |
Референт освіти (Менеджер з персоналу (м/ж)) (BildungsreferentIn (Менеджер з персоналу (м/ж) (Human-Resources-ManagerIn)))
Супутні професійні спеціалізації: (Verwandte Berufsspezialisierungen:) |
BildungsreferentIn (Berufs- und BildungsberaterIn) |
BildungsreferentIn in der Erwachsenenbildung |
w.Ez: | Bildungsreferentin (Human-Resources-Managerin) |
w.Mz: | Bildungsreferentinnen (Human-Resources-Managerinnen) |
m.Ez: | Bildungsreferent (Human-Resources-Manager) |
m.Mz: | Bildungsreferenten (Human-Resources-Manager) |
n.Ez: | BildungsreferentIn (Human-Resources-ManagerIn) |
n.Mz: | Bildungsreferenten/-referentinnen (Human-Resources-ManagerInnen) |
Творець списку (DienstplanerstellerIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Dienstplanerstellung |
w.Ez: | Dienstplanerstellerin |
w.Mz: | Dienstplanerstellerinnen |
m.Ez: | Dienstplanersteller |
m.Mz: | Dienstplanersteller |
n.Ez: | DienstplanerstellerIn |
n.Mz: | DienstplanerstellerInnen |
Реєстровий експерт (Dienstplanexperte/-expertin)
Berufliche Kompetenzen: |
Dienstplanerstellung |
w.Ez: | Dienstplanexpertin |
w.Mz: | Dienstplanexpertinnen |
m.Ez: | Dienstplanexperte |
m.Mz: | Dienstplanexperten |
n.Ez: | Dienstplanexperte/-expertin |
n.Mz: | Dienstplanexperten/-expertinnen |
Експерт з трудового права (Arbeitsrechtexperte/-expertin)
Berufliche Kompetenzen: |
Arbeits- und Sozialrecht |
w.Ez: | Arbeitsrechtexpertin |
w.Mz: | Arbeitsrechtexpertinnen |
m.Ez: | Arbeitsrechtexperte |
m.Mz: | Arbeitsrechtexperten |
n.Ez: | Arbeitsrechtexperte/-expertin |
n.Mz: | Arbeitsrechtexperten/-expertinnen |
Спеціаліст з трудового права (ArbeitsrechtspezialistIn)
Berufliche Kompetenzen: |
Arbeits- und Sozialrecht |
w.Ez: | Arbeitsrechtspezialistin |
w.Mz: | Arbeitsrechtspezialistinnen |
m.Ez: | Arbeitsrechtspezialist |
m.Mz: | Arbeitsrechtspezialisten |
n.Ez: | ArbeitsrechtspezialistIn |
n.Mz: | Arbeitsrechtspezialisten/-spezialistinnen |
Офіцер з управління різноманітністю (Diversity Management-BeauftragteR)
Berufliche Kompetenzen: |
Diversity Management |
w.Ez: | Diversity Management-Beauftragte |
w.Mz: | Diversity Management-Beauftragte (w) |
m.Ez: | Diversity Management-Beauftragter |
m.Mz: | Diversity Management-Beauftragte (m) |
n.Ez: | Diversity Management-BeauftragteR |
n.Mz: | Diversity Management-Beauftragte (m/w) |
Офіцер з гендерного підходу (Gender Mainstreaming-BeauftragteR)
Berufliche Kompetenzen: |
Gender Mainstreaming |
Gender-Mainstreaming-Zertifikat |
w.Ez: | Gender Mainstreaming-Beauftragte |
w.Mz: | Gender Mainstreaming-Beauftragte (w) |
m.Ez: | Gender Mainstreaming-Beauftragter |
m.Mz: | Gender Mainstreaming-Beauftragte (m) |
n.Ez: | Gender Mainstreaming-BeauftragteR |
n.Mz: | Gender Mainstreaming-Beauftragte (m/w) |
Консультант з гендерних питань та розвитку (ReferentIn für Gender und Entwicklung)
w.Ez: | Referentin für Gender und Entwicklung |
w.Mz: | Referentinnen für Gender und Entwicklung |
m.Ez: | Referent für Gender und Entwicklung |
m.Mz: | Referenten für Gender und Entwicklung |
n.Ez: | ReferentIn für Gender und Entwicklung |
n.Mz: | Referenten/Referentinnen für Gender und Entwicklung |
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