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DIESER DIENST KANN ÜBERSETZUNGEN ENTHALTEN, DIE VON GOOGLE BEREITGESTELLT WERDEN. GOOGLE SCHLIEßT IN BEZUG AUF DIE ÜBERSETZUNGEN JEGLICHE HAFTUNG AUS, SEI SIE AUSDRÜCKLICH ODER STILLSCHWEIGEND, EINSCHLIEßLICH JEGLICHER HAFTUNG FÜR DIE GENAUIGKEIT, ZUVERLÄSSIGKEIT UND JEGLICHE STILLSCHWEIGENDE HAFTUNG FÜR DIE MARKTGÄNGIGKEIT, EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK UND NICHTVERLETZUNG FREMDER RECHTE.
Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž) zarađuje od 2.280 do 4.050 eura bruto mjesečno (PersonalberaterInnen verdienen ab 2.280 bis 4.050 Euro brutto pro Monat).
Ovisno o stupnju kvalifikacije, početna plaća može biti i veća (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):
Kadrovski savjetnici rade za tvrtke za savjetovanje o osoblju i menadžmentu, u agencijama za privremeno zapošljavanje i agencijama za zapošljavanje, kao i u javnom sektoru.
PersonalberaterInnen arbeiten bei Personal- und Unternehmensberatungsfirmen, in Arbeitskräfteüberlassungs- und Arbeitsvermittlungsunternehmen sowie im öffentlichen Bereich.
.... u AMS internetskoj službi za zapošljavanje (eJob-Soba): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )148 u AMS eJob sobu ( zum AMS-eJob-Room)
| Država (Bundesland) | otvorena radna mjesta (offene Stellen) | Podnositelji zahtjeva (BewerberInnen) |
|---|---|---|
| otvorena radna mjesta (offene Stellen) | Podnositelji zahtjeva (BewerberInnen) |
Iz tehničkih razloga, ukupan broj slobodnih mjesta djelomično odstupa od zbroja pojedinačnih vrijednosti. (Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.)
Vještine i sposobnosti koje se traže u poslu Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž) su: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf PersonalberaterIn sind:)
Prikazuje se broj kompetencija iz košarice za kupnju koje odgovaraju stručnoj specijalizaciji, a zatim ukupne kompetencije. Pravokutnici su u skladu s tim obojeni - za svaku odgovarajuću kompetenciju jedan je pravokutnik obojen zeleno. Ako otvorite specijalizaciju, vidjet ćete potražnju s barovima i moći ćete vidjeti odgovarajuće tečajeve.
(Es wird die Anzahl der Kompetenzen aus dem Warenkorb, die zur Berufsspezialisierung passen angezeigt, dahinter die Kompetenzen insgesamt. Die Rechtecke sind dazu passend gefärbt - pro passender Kompetenz wird ein Rechteck grün gefärbt.
Wenn Sie die Spezialisierung aufklappen, dann sehen Sie die Nachfrage mit Balken und können dazu passende Kurse ansehen.)
Profesionalne vještine i sposobnosti, koje su uglavnom preduvjeti za posao Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž) : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf PersonalberaterIn sind:)
Stručnost i vještine potrebne za posao Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž) : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf PersonalberaterIn benötigt werden:)
Meke vještine, kompetencije i sposobnosti potrebne za posao Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž) : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf PersonalberaterIn benötigt werden:)
| 1 Osnovni (1 Grundlegend) | 2 Samostalna (2 Selbstständig) | 3 Napredno (3 Fortgeschritten) | 4 Visoko specijalizirana (4 Hoch spezialisiert) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Opis: (Beschreibung: )PersonalberaterInnen müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher und eigenständig beherrschen. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und sorgen für die Einhaltung der Regeln. | |||||||
| Područje nadležnosti (Kompetenzbereich) | Razina(e) vještine od ... do ... (Kompetenzstufe(n) von ... bis ...) |
Opis (Beschreibung) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - Osnove, pristup i digitalno razumijevanje (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. BewerberInnenmanagementsysteme, E-Recruiting, Datenbanksysteme) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können. |
| 1 - Rukovanje informacijama i podacima (Umgang mit Informationen und Daten) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten, aufbereiten und aus den gewonnenen Informationen Schlussfolgerungen, Konzepte und Empfehlungen entwickeln und in der jeweiligen Arbeitssituation anwenden. |
| 2 - Komunikacija, interakcija i suradnja (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kundinnen und Kunden und PartnerInnen auf fortgeschrittenem Niveau anwenden können. |
| 3 - Stvaranje, produkcija i objavljivanje (Kreation, Produktion und Publikation) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen umfangreiche und komplexe digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Tools einpflegen können. |
| 4 - Sigurnost i održivo korištenje resursa (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen, eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können sowie Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. |
| 5 - Rješavanje problema, inovacija i kontinuirano učenje (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | PersonalberaterInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit verstehen und beurteilen können, Kundinnen und Kunden über Möglichkeiten informieren sowie Fehler und Probleme erkennen und diese auch selbstständig lösen können. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen. |
BHS - Berufsbildende höhere Schule
Hochschulstudien
| Studije (Studium) | Vrsta studija (Studienart) | koledž (Hochschule) |
|---|
| Accounting, Auditing and Taxation | Masterstudium | Universität Innsbruck |
| Betriebswirtschaft | Bachelorstudium | Fachhochschule Salzburg GmbH |
| Betriebswirtschaft | Bachelorstudium | Universität Graz |
| Studije (Studium) | Vrsta studija (Studienart) | koledž (Hochschule) |
|---|
| Accounting, Auditing and Taxation | Masterstudium | Universität Innsbruck |
| Audit & Steuerberatung | Masterstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt |
| Business Consultancy International | Bachelorstudium | Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH |
| Osnovna upotreba jezika (Elementare Sprachverwendung) | Samostalna upotreba jezika (Selbständige Sprachverwendung) | Kompetentna upotreba jezika (Kompetente Sprachverwendung) | |||
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Sie beraten Unternehmen bei der Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, vermitteln das Personal und kommunizieren dabei schriftlich, telefonisch und mündlich intensiv mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern, mit Bewerberinnen und Bewerbern, ebenso wie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Medien oder dem Arbeitsmarktservice. Dazu benötigen sie jedenfalls sehr gute Sprachkenntnisse. | |||||
AMS savjetnik za osobe koje traže posao (AMS-BeraterIn für Arbeitsuchende) 
AMS savjetnik za kompanije (AMS-BeraterIn für Unternehmen)
Savjetnik za kupce i osoblje (Kunden- und PersonalberaterIn)
osobni savjetnik (m / ž) (Personal Consultant (m/w))
pomoćnik osoblja (PersonaldienstleistungsassistentIn)
Službenik za kadrovske usluge (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
* Usluge opskrbe i zapošljavanja osoblja (stručnjak za opskrbu i zapošljavanje osoblja) (*Staff supply and recruitment service (staff supply and recruitment service expert))
AMS savjetnik za osobe koje traže posao (AMS-BeraterIn für Arbeitsuchende)
AMS savjetnik za kompanije (AMS-BeraterIn für Unternehmen)
regrut (ArbeitsvermittlerIn)
Pružatelj kadrovskih usluga (PersonaldienstleisterIn)
pomoćnik osoblja (PersonaldienstleistungsassistentIn)
Službenik za kadrovske usluge (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
Lovac na glave (m / ž) (Headhunter (m/w))
Savjetnik za stalni smještaj (m / ž) (Permanent Placement Consultant (m/w))
Osobni istraživač (m / ž) (Personal Researcher (m/w))
Voditelj posla (JobmanagerIn)
Izviđač posla (m / ž) (Jobscout (m/w))
Savjetnik za kupce i osoblje (Kunden- und PersonalberaterIn)
osobni savjetnik (m / ž) (Personal Consultant (m/w))
regrut (PersonalvermittlerIn)
Regrut (Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž)) (RecruiterIn (PersonalberaterIn))
Službenik za zapošljavanje (m/ž) (Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž)) (Recruiting Officer (m/w) (PersonalberaterIn))
Voditelj zapošljavanja (Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž)) (Recruiting-ManagerIn (PersonalberaterIn))
Stručnjak za zapošljavanje (Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž)) (Recruiting-SpezialistIn (PersonalberaterIn))
Interesi koje biste trebali donijeti na posao Savjetnik za kadrovske poslove (m/ž) :
(Interessen, die Sie für den Beruf PersonalberaterIn mitbringen sollten:)
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