Sistemul de informații despre carieră (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Consultant în resurse umane
(PersonalberaterIn)

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Activități principale
(Haupttätigkeiten)

Venituri
(Einkommen)

Consultant în resurse umane câștigă între 2.280 și 4.050 euro brut pe lună (PersonalberaterInnen verdienen ab 2.280 bis 4.050 Euro brutto pro Monat).

În funcție de nivelul de calificare, salariul de pornire poate fi mai mare (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Profesie cu formare în ucenicie : 2.280 până la 2.860 euro brut (Beruf mit Lehrausbildung: 2.280 bis 2.860 Euro brutto)
  • Ocupație cu școală profesională de nivel mediu și pregătire tehnică : 2.280 până la 2.860 euro brut (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.280 bis 2.860 Euro brutto)
  • Ocupație cu școală profesională superioară și pregătire tehnică : 2.460 până la 3.290 euro brut (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.460 bis 3.290 Euro brutto)
  • Ocupația academică : 3.060 până la 4.050 euro brut (Akademischer Beruf: 3.060 bis 4.050 Euro brutto)

Oportunități de angajare
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Consultanții de personal lucrează pentru firme de consultanță pentru personal și management, în agenții de ocupare temporară și agenții de ocupare a forței de muncă, precum și în sectorul public.

PersonalberaterInnen arbeiten bei Personal- und Unternehmensberatungsfirmen, in Arbeitskräfteüberlassungs- und Arbeitsvermittlungsunternehmen sowie im öffentlichen Bereich.

Posturi vacante curente
(Aktuelle Stellenangebote)

.... în serviciul online de plasare a locurilor de muncă AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )148 către camera eJob AMS ( zum AMS-eJob-Room)

Harta Austriei a posturilor vacante (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Abilități profesionale necesare în reclame
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Competențele și aptitudinile solicitate în profesia Consultant în resurse umane sunt: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf PersonalberaterIn sind:)

Alte competențe profesionale
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Competențe profesionale de bază
(Berufliche Basiskompetenzen)

Competențele și aptitudinile profesionale care sunt de obicei solicitate în profesie Consultant în resurse umane : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf PersonalberaterIn sind:)

Competențe profesionale tehnice
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Expertiză și abilități necesare pentru postul Consultant în resurse umane : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf PersonalberaterIn benötigt werden:)

Competențe profesionale generale
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Abilități soft, competențe și abilități necesare în postul Consultant în resurse umane : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf PersonalberaterIn benötigt werden:)

Abilități digitale conform DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 De bază (1 Grundlegend) 2 lucrători independenți (2 Selbstständig) 3 Avansat (3 Fortgeschritten) 4 Foarte specializat (4 Hoch spezialisiert)
               
Descriere: (Beschreibung: )PersonalberaterInnen müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher und eigenständig beherrschen. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und sorgen für die Einhaltung der Regeln.

Informații detaliate despre competențele digitale
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Domeniul de competență (Kompetenzbereich) Nivel (e) de competență
de la ... la ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Descriere (Beschreibung)
0 - Elemente de bază, acces și înțelegere digitală (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 PersonalberaterInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. BewerberInnenmanagementsysteme, E-Recruiting, Datenbanksysteme) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Manipularea informațiilor și a datelor (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 PersonalberaterInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten, aufbereiten und aus den gewonnenen Informationen Schlussfolgerungen, Konzepte und Empfehlungen entwickeln und in der jeweiligen Arbeitssituation anwenden.
2 - Comunicare, interacțiune și colaborare (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 PersonalberaterInnen müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kundinnen und Kunden und PartnerInnen auf fortgeschrittenem Niveau anwenden können.
3 - Creare, producere și publicare (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 PersonalberaterInnen müssen umfangreiche und komplexe digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Tools einpflegen können.
4 - Securitatea și utilizarea durabilă a resurselor (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 PersonalberaterInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen, eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können sowie Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten.
5 - Rezolvarea problemelor, inovarea și învățarea continuă (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 PersonalberaterInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit verstehen und beurteilen können, Kundinnen und Kunden über Möglichkeiten informieren sowie Fehler und Probleme erkennen und diese auch selbstständig lösen können. Sie erkennen eigene digitale Kompetenzlücken und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Formare, certificate, formare continuă
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Nivele tipice de calificare
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Profesie cu formare în ucenicie (Beruf mit Lehrausbildung)
  • Ocupație cu școală profesională de nivel mediu și pregătire tehnică (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Ocupație cu școală profesională superioară și pregătire tehnică (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Ocupația academică (Akademischer Beruf)

Instruire
(Ausbildung)

Lehre NQR IV
BMS - Berufsbildende mittlere Schule NQR IV
BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Educație continuă
(Weiterbildung)

Specializare specializată în formare avansată (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspective de carieră de formare profesională (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Formare transversală (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator de instruire (Weiterbildungsveranstalter)

Cunoașterea limbii germane conform CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Utilizarea elementară a limbajului (Elementare Sprachverwendung) Utilizarea independentă a limbajului (Selbständige Sprachverwendung) Utilizarea competentă a limbajului (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Sie beraten Unternehmen bei der Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, vermitteln das Personal und kommunizieren dabei schriftlich, telefonisch und mündlich intensiv mit ihren Auftraggeberinnen und Auftraggebern, mit Bewerberinnen und Bewerbern, ebenso wie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Medien oder dem Arbeitsmarktservice. Dazu benötigen sie jedenfalls sehr gute Sprachkenntnisse.

Informații profesionale suplimentare
(Weitere Berufsinfos)

Muncă independentă
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Überlassung von Arbeitskräften
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
  Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.

Mediul de lucru
(Arbeitsumfeld)

Chestionar de competențe
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Consilier AMS pentru solicitanții de locuri de muncă (AMS-BeraterIn für Arbeitsuchende) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Consultant AMS pentru companii (AMS-BeraterIn für Unternehmen) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Consultant clienți și personal (Kunden- und PersonalberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Consultant personal (m/f) (Personal Consultant (m/w)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Asistent resurse umane (PersonaldienstleistungsassistentIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Grefier servicii de personal (Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Specializări profesionale
(Berufsspezialisierungen)

  • *Serviciul de aprovizionare și recrutare de personal (expert în serviciul de aprovizionare și recrutare de personal) (*Staff supply and recruitment service (staff supply and recruitment service expert)) Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Consilier AMS pentru solicitanții de locuri de muncă (AMS-BeraterIn für Arbeitsuchende) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Consultant AMS pentru companii (AMS-BeraterIn für Unternehmen) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Agent de ocupare a forței de muncă (ArbeitsvermittlerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Furnizor de servicii de personal (PersonaldienstleisterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Profesii conexe
(Verwandte Berufe)

Alocarea în zonele și grupurile profesionale ale BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Alocarea la clasificarea profesională AMS (șase cifre)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 710701 Consilier AMS pentru solicitanții de locuri de muncă (AMS-Berater/in für Arbeitsuchende)  
  • 710702 Consultant AMS pentru companii (AMS-Berater/in für Unternehmen)  
  • 756813 Consultant personal (w / w) (Personal Consultant (m./w.))  
  • 780132 Asistent serviciu personal (Personaldienstleistungsassistent/in)  
  • 780140 Consilier client și resurse umane (Kunden- und Personalberater/in)  
  • 780149 Funcționar de servicii pentru personal (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)  
  • 7801A5 Funcționar de servicii pentru personal (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)  

Încadrare în grupe ocupaționale ISCO-08 / ocupații ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Ocupații din Clasificarea ocupațiilor germană (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt/Geprüfte Personaldienstleistungsfachwirtin
  • Personalberater/Personalberaterin
  • Personaldienstleistungskaufmann/Personaldienstleistungskauffrau
  • Personalvermittler/Personalvermittlerin
  • Recruiter/Recruiterin

Interesul în domeniile profesionale
(Interesse an Berufsbereichen)

Interese pe care ar trebui să le aduci la jobul Consultant în resurse umane :
(Interessen, die Sie für den Beruf PersonalberaterIn mitbringen sollten:)

Informații în lexiconul vocațional
(Informationen im Berufslexikon)

Informații în busola de antrenament
(Informationen im Ausbildungskompass)

Întrebări frecvente despre profesie Consultant în resurse umane (Häufig gestellte Fragen zum Beruf PersonalberaterIn)

Cât de mult câștigi ca Consultant în resurse umane ? (Wie viel verdient man als PersonalberaterIn?)

Salariul de pornire este de cel puțin 2.280 brut pe lună. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.280 brutto pro Monat.)

Câte posturi vacante sunt pentru profesia Consultant în resurse umane ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf PersonalberaterIn?)

În prezent, există 148 locuri libere în AMS eJob Room. (Derzeit gibt es 148 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Ce trebuie să poți face ca Consultant în resurse umane ? (Was muss man als PersonalberaterIn können?)

Ca Consultant în resurse umane aveți adesea nevoie de următoarele competențe și abilități profesionale: Active Sourcing, Analyse von Bewerbungsunterlagen, Arbeitsmarktwissen, E-Recruiting, Kompetenzanalyse, Neukundenakquisition, Personalentwicklung, Personalmanagement-Kenntnisse, Pflege von Kundenbeziehungen, Recruiting, Sozialversicherungsrecht, Verfassen von Funktionsbeschreibungen, Vertragsrecht . (Als PersonalberaterIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Active Sourcing, Analyse von Bewerbungsunterlagen, Arbeitsmarktwissen, E-Recruiting, Kompetenzanalyse, Neukundenakquisition, Personalentwicklung, Personalmanagement-Kenntnisse, Pflege von Kundenbeziehungen, Recruiting, Sozialversicherungsrecht, Verfassen von Funktionsbeschreibungen, Vertragsrecht.)

Cât de bine trebuie să fii capabil să vorbești germană pentru a fi Consultant în resurse umane ? (Wie gut muss man als PersonalberaterIn Deutsch können?)

Pentru profesia Consultant în resurse umane aveți nevoie de cunoștințe de germană la nivelul C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf PersonalberaterIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Acest profil profesional a fost actualizat pe 08. Juli 2026 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 08. Juli 2026.)

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