System informacji zawodowej (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Kierownik ds. logistyki
(LogistikmanagerIn)

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Główne działania
(Haupttätigkeiten)

Dochód
(Einkommen)

Kierownik ds. logistyki zarabia od 2.160 do 3.260 euro brutto miesięcznie (LogistikmanagerInnen verdienen ab 2.160 bis 3.260 Euro brutto pro Monat).

W zależności od poziomu kwalifikacji wynagrodzenie początkowe może być wyższe (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym : 2.160 do 2.670 euro brutto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.160 bis 2.670 Euro brutto)
  • Zawód akademicki : 3.060 do 3.260 euro brutto (Akademischer Beruf: 3.060 bis 3.260 Euro brutto)

Możliwości zatrudnienia
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Kierownicy logistyki zatrudnieni są w dużych firmach przemysłowych, firmach konsultingowych czy firmach spedycyjno-transportowych.

LogistikmanagerInnen sind in großen Industrieunternehmen, Beratungsunternehmen oder Speditions- und Transportunternehmen beschäftigt.

Aktualne wakaty
(Aktuelle Stellenangebote)

.... w internetowym serwisie pośrednictwa pracy AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )313 do AMS eJob Room ( zum AMS-eJob-Room)

Mapa wolnych stanowisk w Austrii (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Umiejętności zawodowe wymagane w reklamach
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetencje i umiejętności poszukiwane w zawodzie Kierownik ds. logistyki to: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf LogistikmanagerIn sind:)

Inne umiejętności zawodowe
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Podstawowe umiejętności zawodowe
(Berufliche Basiskompetenzen)

Kompetencje i umiejętności zawodowe, które są zwykle wymagane w zawodzie Kierownik ds. logistyki : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf LogistikmanagerIn sind:)

Techniczne umiejętności zawodowe
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Wiedza i umiejętności wymagane na stanowisku Kierownik ds. logistyki : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf LogistikmanagerIn benötigt werden:)

Ogólne umiejętności zawodowe
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Umiejętności miękkie, kompetencje i zdolności wymagane na stanowisku Kierownik ds. logistyki : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf LogistikmanagerIn benötigt werden:)

Kompetencje cyfrowe według DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Podstawowe (1 Grundlegend) 2 osoby prowadzące działalność na własny rachunek (2 Selbstständig) 3 Zaawansowane (3 Fortgeschritten) 4 Wysoce wyspecjalizowane (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )LogistikmanagerInnen verwenden in ihrer Arbeit unterschiedliche digitale Anwendungen und Geräte zur innerbetrieblichen Kommunikation und Zusammenarbeit, im Umgang mit Kundinnen und Kunden oder in der Bereitstellung der Waren (Lager, Verkaufsfläche). Sie müssen in der Lage sein die berufs- und betriebsspezifische Anwendungen und Geräte selbstständig und auch in komplexen, nicht-alltäglichen Situationen zu bedienen und effizient zu nutzen. Sie erkennen Fehler und Probleme und können standardisierte Lösungen anwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und halten diese ein.

Szczegółowe informacje na temat umiejętności cyfrowych
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Obszar kompetencji (Kompetenzbereich) Poziom(y) kompetencji
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Podstawy, dostęp i zrozumienie cyfrowe (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 LogistikmanagerInnen verstehen die Funktion von berufs- und betriebsspezifischen digitalen Anwendungen, Geräten und Maschinen (z. B. Automatisierte Bestandskontrolle, Digitale Topografische Karten, Flottenmanagement-Software, Tracking- und Tracing-Systeme, Warehouse-Management-Systeme) und müssen diese auch in komplexen und neuen Arbeitssituationen selbstständig und sicher bedienen und anwenden können.
1 - Postępowanie z informacjami i danymi (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 LogistikmanagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten und in der Arbeitssituation anwenden.
2 - Komunikacja, interakcja i współpraca (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 LogistikmanagerInnen können alltägliche, aber auch betriebsspezifische digitale Geräte in komplexen Arbeitssituationen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation im Betrieb und mit GeschäftspartnerInnen kompetent einsetzen.
3 - Kreacja, produkcja i publikacja (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 LogistikmanagerInnen müssen digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende digitale Tools einpflegen können.
4 - Bezpieczeństwo i zrównoważone wykorzystanie zasobów (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 LogistikmanagerInnen sind sich der Bedeutung des Datenschutzes und der Datensicherheit bewusst, kennen die relevanten betrieblichen Regeln, halten sie ein und veranlassen aktiv Maßnahmen, wenn sie mögliche Sicherheitslücken beispielsweise im Umgang mit Kundinnen und Kundendaten, entdecken.
5 - Rozwiązywanie problemów, innowacje i ciągłe uczenie się (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 LogistikmanagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit auch in neuen und kompelxen Situationen beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese auch unter Anleitung lösen. Sie erkennen selbstständig eigene digitale Kompetenzlücken und können diese beheben.

Szkolenia, certyfikaty, dalsze szkolenia
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Typowe poziomy umiejętności
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zawód w wyższej szkole zawodowej i szkoleniu technicznym (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Zawód akademicki (Akademischer Beruf)

Szkolenie
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certyfikaty i kwalifikacje
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Kształcenie ustawiczne
(Weiterbildung)

Specjalistyczna specjalizacja w zakresie zaawansowanego szkolenia (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspektywy kariery w zakresie szkolenia zawodowego (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Szkolenia międzywydziałowe (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator szkoleń (Weiterbildungsveranstalter)

Znajomość języka niemieckiego według CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Podstawowe użycie języka (Elementare Sprachverwendung) Samodzielne używanie języka (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentne użycie języka (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Sie müssen Arbeitsanweisungen verstehen und ausführen können, Logistikprozesse managen und überwachen und dafür im Team kommunizieren können. Sie leiten MitarbeiterInnen an, lesen, verstehen und führen schriftliche Unterlagen, wie Formulare, Datenbanken usw. und kommunizieren im Betrieb mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Fachabteilungen, mit Auftraggeberinnen und Auftraggebern und Lieferantinnen und Lieferanten mündlich, telefonisch und schriftlich.

Dalsze informacje zawodowe
(Weitere Berufsinfos)

Samozatrudnienie
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • SpediteurInnen einschließlich der Transportagenten
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
  Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.

Środowisko pracy
(Arbeitsumfeld)

Kwestionariusz kompetencji
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Dyspozytor floty (FuhrparkdisponentIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Menedżer floty (FuhrparkmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Oficer ds. towarów niebezpiecznych (GefahrgutbeauftragteR) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Konsultant ds. transportu (TransportberaterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Kierownik ds. transportu (TransportmanagerIn ) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Specjalizacje zawodowe
(Berufsspezialisierungen)

  • *Logistyka spedycyjna (ekspert ds. logistyki spedycyjnej) (*Forwarding logistics (forwarding logistics expert)) Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Urzędnik ds. eksportu (Kierownik ds. logistyki) (ExportsachbearbeiterIn (LogistikmanagerIn)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Menedżer Floty (FlottenmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Menedżer floty (FuhrparkmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Osoba zajmująca się obsługą frachtu lotniczego (LuftfrachtbearbeiterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Zawody pokrewne
(Verwandte Berufe)

Przydział do obszarów i grup zawodowych BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Przydział do klasyfikacji zawodowej AMS (sześciocyfrowy)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 420103 Funkcjonariusze ds. towarów niebezpiecznych e (Gefahrgutbeauftragt(er)e)  
  • 440501 Dyspozytor w logistyce (Dispatcher/in in der Logistik)  
  • 460104 Doradca ds. transportu (Transportberater/in)  
  • 760105 Dyspozytor (Disponent/in)  
  • 760164 Kierownik transportu (Transport-Manager/in)  
  • 784118 Kierownik floty (Fuhrparkleiter/in)  
  • 787125 Kierownik Logistyki (Logistikmanager/in)  

Przyporządkowanie do grup zawodowych ISCO-08 / zawodów ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zawody Niemieckiej Klasyfikacji Zawodów (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Ausbildung) für Verkehr/Logistik
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Logistik/Bachelor Professional in Wirtschaft
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Verkehr
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Logistik
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Hochschule) für Verkehr

Informacje w leksykonie zawodowym
(Informationen im Berufslexikon)

Informacje w kompasie treningowym
(Informationen im Ausbildungskompass)

Często zadawane pytania dotyczące zawodu Kierownik ds. logistyki (Häufig gestellte Fragen zum Beruf LogistikmanagerIn)

Ile zarabiasz jako Kierownik ds. logistyki ? (Wie viel verdient man als LogistikmanagerIn?)

Wynagrodzenie początkowe wynosi co najmniej 2.160 brutto miesięcznie. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.160 brutto pro Monat.)

Ile jest wolnych stanowisk w zawodzie Kierownik ds. logistyki ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf LogistikmanagerIn?)

Obecnie w AMS eJob Room dostępnych jest 313 wolnych stanowisk pracy. (Derzeit gibt es 313 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Co musisz umieć jako Kierownik ds. logistyki ? (Was muss man als LogistikmanagerIn können?)

Jako Kierownik ds. logistyki często potrzebujesz następujących kompetencji i umiejętności zawodowych: Anwendung von Data-Warehouse-Systemen, Bestandsprognose, Disposition, E-Logistics, Fuhrpark-Management, Lagerbestandsmanagement, Lieferantenmanagement, Materialwirtschaft, Navision, Produktionssteuerung, Tourenplanung in der Logistik, Transportabwicklungskenntnisse, Zollabwicklung . (Als LogistikmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Anwendung von Data-Warehouse-Systemen, Bestandsprognose, Disposition, E-Logistics, Fuhrpark-Management, Lagerbestandsmanagement, Lieferantenmanagement, Materialwirtschaft, Navision, Produktionssteuerung, Tourenplanung in der Logistik, Transportabwicklungskenntnisse, Zollabwicklung.)

Jak dobrze trzeba znać język niemiecki, aby być Kierownik ds. logistyki ? (Wie gut muss man als LogistikmanagerIn Deutsch können?)

Do zawodu Kierownik ds. logistyki potrzebna jest znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 : Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf LogistikmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ten profil zawodowy został zaktualizowany 12. November 2025 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 12. November 2025.)

Ta strona została zaktualizowana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0