Zaposleni v kreditnem oddelku
(MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)

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Glavne dejavnosti
(Haupttätigkeiten)

Dohodek
(Einkommen)

Zaposleni v kreditnem oddelku zasluži od 2.260 do 3.000 evrov bruto na mesec (MitarbeiterIn in der Kreditabteilung verdienen ab 2.260 bis 3.000 Euro brutto pro Monat).

Glede na stopnjo kvalifikacije je lahko začetna plača višja (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Poklic z vajeništvom : 2.330 do 2.670 evro bruto (Beruf mit Lehrausbildung: 2.330 bis 2.670 Euro brutto)
  • Poklic na srednji poklicni šoli in tehničnem usposabljanju : 2.260 do 2.600 evro bruto (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.260 bis 2.600 Euro brutto)
  • Poklic z višjo poklicno šolo in tehnično izobrazbo : 2.510 do 2.750 evro bruto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.510 bis 2.750 Euro brutto)
  • Akademski poklic : 2.590 do 3.000 evro bruto (Akademischer Beruf: 2.590 bis 3.000 Euro brutto)

Zaposlitvene možnosti
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Zaposleni v kreditnem oddelku večinoma delajo v kreditnih institucijah, pa tudi v posebnih institucijah, kot so: B. Gradbene družbe, lizinške družbe ali zavarovalnice.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kreditabteilung arbeiten überwiegend bei Kreditinstituten, aber auch in Spezialinstituten, wie z. B. Bausparkassen, Leasinggesellschaften oder Versicherungen.

Trenutna prosta delovna mesta
(Aktuelle Stellenangebote)

.... v spletni službi za zaposlovanje AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )1 v sobo AMS eJob ( zum AMS-eJob-Room)

Avstrija zemljevid prostih delovnih mest (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Potrebne poklicne sposobnosti v oglasih
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Kompetence in veščine, po katerih se povprašuje poklic Zaposleni v kreditnem oddelku so: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung sind:)

Druga poklicna znanja
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Osnovne poklicne sposobnosti
(Berufliche Basiskompetenzen)

Poklicne kompetence in veščine, ki se običajno zahtevajo v poklicu Zaposleni v kreditnem oddelku : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung sind:)

Tehnično strokovno znanje
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Strokovno znanje in spretnosti, ki se zahtevajo na delovnem mestu Zaposleni v kreditnem oddelku : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt werden:)

  • Bančne in finančne sposobnosti (Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse)
    • Zakladnica (Treasury) (z. B. Bančna garancija (Bankgarantie))
    • Bančne operacije (Bankgeschäfte) (z. B. Posojila podjetjem (Firmenkreditvergabe), Hipotekarno poslovanje (Hypothekengeschäft), Osebno posojanje (Privatkreditvergabe), Poslovno bančništvo (Firmenkundengeschäft), Posojilne dejavnosti (Kreditgeschäft), Upravljanje kreditov (Kreditmanagement), Kreditno preverjanje (Bonitätsprüfung), Služba za stranke banke (Bankkundenbetreuung), Najem (Leasing), Vrednotenje zavarovanja (Sicherheitenbewertung), Zasebna služba za stranke (Privatkundenbetreuung), Kreditna analiza (Kreditanalyse))
    • Kapitalske zahteve (Eigenkapitalvorschriften) (z. B. Postopek ocenjevanja ustreznosti notranjega kapitala (Internal Capital Adequacy Assessment Process), Basel III (Basel III))
    • Finančno svetovanje (Finanzierungsberatung) (z. B. Konzorcijski posel (Konsortialgeschäft), Upravljanje financ (Finanzierungsmanagement), Stanovanjske finance (Wohnbaufinanzierung), Sindikalno financiranje (Syndikatsfinanzierung))
    • Finančne storitve (Finanzdienstleistungen) (z. B. Upravljanje finančnega portfelja (Finanzportfoliomanagement), Finančna analiza (Finanzanalyse))
  • Poznavanje poslovne programske opreme (Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse)
    • Industrijska programska oprema (Branchenspezifische Unternehmenssoftware) (z. B. MUREX (MUREX), Programska oprema ALM (ALM-Software), CCA9 (CCA9))
  • Poslovno znanje (Betriebswirtschaftskenntnisse)
    • Metode poslovne analize (Betriebswirtschaftliche Analysemethoden) (z. B. Poročanje (Berichtswesen))
  • Pisarniške in administrativne sposobnosti (Büro- und Verwaltungskenntnisse)
    • Administrativno pisarniško delo (Administrative Bürotätigkeiten) (z. B. Oblikovanje statistik in ocen (Erstellung von Statistiken und Auswertungen))
    • Dopisno ravnanje (Korrespondenzabwicklung)
  • Poznavanje baze podatkov (Datenbankkenntnisse)
    • Podatkovna baza in jeziki poizvedb po bazi podatkov (Datenbank- und Datenbankabfragesprachen) (z. B. SQL (SQL))
  • Znanje o uporabi IT (EDV-Anwendungskenntnisse)
    • Delovanje lastne programske opreme (Bedienung von betriebsinterner Software)
    • Vzdrževanje podatkov (Datenpflege) (z. B. Zbiranje podatkov (Datenerfassung), Posodobitev podatkov (Datenaktualisierung))
    • Znanje o uporabi pisarniške programske opreme (Bürosoftware-Anwendungskenntnisse) (z. B. Poznavanje aplikacij Excel (Excel-Anwendungskenntnisse), Znanje o aplikacijah MS Office (MS Office-Anwendungskenntnisse), Znanje o uporabi preglednic (Tabellenkalkulationsprogramme-Anwendungskenntnisse), Predstavitveni programi aplikativno znanje (Präsentationsprogramme-Anwendungskenntnisse))
  • Poznavanje delovnih pravnih podlag (Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen)
    • Poklicni standardi in smernice (Berufsspezifische Normen und Richtlinien) (z. B. CRR / CRD (CRR/CRD), Smernice za skladnost (Compliance-Richtlinien), Računovodstvo in računovodska načela (Rechnungslegungs- und Bilanzierungsgrundlagen))
  • Vodstvene sposobnosti (Managementkenntnisse)
    • Operativno upravljanje podjetij (Operative Unternehmensführung) (z. B. Upravljanje finančnih tveganj (Finanzrisikomanagement), Obvladovanje tveganj (Risikocontrolling), Analiza tveganja (Risikoanalyse), Identifikacija tveganja (Risikoidentifikation), Poročanje o tveganjih (Risikoberichterstattung), Upravljanje kreditnega tveganja (Kreditrisikomanagement), Upravljanje s tveganji (Risk-Management))
    • Upravljanje skladnosti (Compliance Management) (z. B. Pravna skladnost (Legal Compliance))
  • Računovodsko znanje (Rechnungswesen-Kenntnisse)
    • Nadzor (Controlling) (z. B. Finančni nadzor (Finanzcontrolling))
    • Notranje računovodstvo (Internes Rechnungswesen) (z. B. Opomba (Mahnwesen))
    • Zunanje računovodstvo (Externe Rechnungslegung) (z. B. Analiza bilance stanja (Bilanzanalyse))
  • Pravno znanje (Rechtskenntnisse)
    • Finančno pravo (Finanzrecht) (z. B. Zakon o bančništvu (BWG) (Bankwesengesetz (BWG)), Pravo kapitalskega trga (Kapitalmarktrecht), Bančno pravo (Bankrecht))
    • Zakon o civilnem postopku (Zivilverfahrensrecht) (z. B. Zakon o stečaju (Insolvenzrecht))
    • Civilno pravo (Zivilrecht) (z. B. Obvezno pravo (Schuldrecht), Zakon o potrošniških kreditih (Verbraucherkreditgesetz), Priprava pogodbe (Vertragserstellung), Pogodbeno pravo (Vertragsrecht))
    • Poslovno pravo (Wirtschaftsrecht) (z. B. Korporativno pravo (Unternehmensrecht))
  • Obdelava (Sachbearbeitung)
    • Vnosi v zemljiško knjigo (Grundbucheingaben)
    • Obdelava naročila (Auftragsabwicklung) (z. B. Priprava ponudb (Angebotserstellung), Obdelava pogodbe (Vertragsabwicklung))
  • SAP znanje (SAP-Kenntnisse)
    • Poslovni paket SAP (SAP Business Suite) (z. B. SAP ERP (SAP ERP), SAP R / 3 (SAP R/3))
  • Poznavanje statistike (Statistikkenntnisse)
    • Statistični programi (Statistikprogramme) (z. B. Programska oprema SAS (SAS-Software), R (R))

Splošne poklicne sposobnosti
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Mehke veščine, kompetence in sposobnosti, potrebne za delo Zaposleni v kreditnem oddelku : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt werden:)

Digitalne veščine glede na DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Osnovno (1 Grundlegend) 2 samozaposlena (2 Selbstständig) 3 Napredno (3 Fortgeschritten) 4 Visoko specializirani (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher beherrschen. Sie sind in der Lage, digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Zudem verfügen sie über die Fähigkeit digitale Daten und Informationen aufzubereiten und auf deren Basis Entscheidungen zu treffen. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, halten diese ein und gehen gegen potenzielle Bedrohungen vor.

Podrobne informacije o digitalnih veščinah
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Področje pristojnosti (Kompetenzbereich) Stopnje usposobljenosti
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Osnove, dostop in digitalno razumevanje (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Datenbanken, Digitales Dokumentenmanagement) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Ravnanje z informacijami in podatki (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung können für unterschiedliche Aufgaben und Fragestellungen umfassende arbeitsrelevante Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten, sowie aus den gewonnen Daten Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit anwenden.
2 - Komunikacija, interakcija in sodelovanje (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Partnerinnen und Partnern unabhängig anwenden können.
3 - Ustvarjanje, produkcija in objava (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen komplexe und umfangreiche digitale Inhalte, Informationen und Daten erfassen und in bestehende digitale Tools einarbeiten können sowie auf Grundlage dieser, neue Projekte konzipieren und leiten. Dazu zählt auch die Überprüfung von Leistungen anderer Personen in der Zusammenarbeit.
4 - Varnost in trajnostna raba virov (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und im Umgang mit hochsensiblen Daten auf fortgeschrittenem Niveau in ihre Tätigkeit anwenden können. Sie erkennen Bedrohungspotenziale und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.
5 - Reševanje problemov, inovativnost in stalno učenje (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit in den Grundzügen beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese selbständig lösen können.

Usposabljanje, certifikati, nadaljnje usposabljanje
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Tipične stopnje spretnosti
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Poklic z vajeništvom (Beruf mit Lehrausbildung)
  • Poklic na srednji poklicni šoli in tehničnem usposabljanju (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Poklic z višjo poklicno šolo in tehnično izobrazbo (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Akademski poklic (Akademischer Beruf)

Usposabljanje
(Ausbildung)

Lehre NQR IV
BMS - Berufsbildende mittlere Schule NQR IV
BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Duale Akademie NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Potrdila in kvalifikacije
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Nadaljnje izobraževanje
(Weiterbildung)

Specializirana specializacija za nadaljnje usposabljanje (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Možnosti poklicnega usposabljanja (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Medresorsko usposabljanje (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator usposabljanja (Weiterbildungsveranstalter)

Znanje nemščine po CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Osnovna uporaba jezika (Elementare Sprachverwendung) Samostojna raba jezika (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentna raba jezika (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Sie müssen Arbeitsanweisungen verstehen und ausführen können, den Schriftverkehr beherrschen und mündlich und schriftlich im Team und mit Kundinnen und Kunden kommunizieren. Die möglichst fehlerfreie Datenerfassung und Dokumentation ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Tätigkeit. Auch das Lesen von Kreditanträgen erfordert sehr gute Deutschkenntnisse.

Dodatne strokovne informacije
(Weitere Berufsinfos)

Samozaposlitev
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Gewerbliche Vermögensberatung
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
  Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.

Delovno okolje
(Arbeitsumfeld)

Strokovne specializacije
(Berufsspezialisierungen)

  • Bankir (Zaposleni v kreditnem oddelku) (BankerIn (Zaposleni v kreditnem oddelku (MitarbeiterIn in der Kreditabteilung))) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Bilančni analitik v banki (BilanzanalystIn in einer Bank) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Ocenjevalec bilance stanja (BilanzauswerterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Analitik kreditnih raziskav (Credit Research-AnalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Analitik za poslovne stranke (FirmenkundenanalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Sorodni poklici
(Verwandte Berufe)

Dodelitev poklicnim območjem in skupinam BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Dodelitev poklicni klasifikaciji AMS (šestmestna)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 781112 Posojilojemalec (Kreditreferent/in)  
  • 781118 Kreditni analitik (Kreditanalyst/in)  
  • 781123 Upravitelj kredita (Kreditmanager/in)  

Razvrstitev v poklicne skupine ISCO-08 / poklice ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Poklici v nemškem poklicnem sistemu
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Kreditmanager/Kreditmanagerin
  • Kreditsachbearbeiter/Kreditsachbearbeiterin

Informacije v poklicnem leksikonu
(Informationen im Berufslexikon)

Informacije v kompasu za vadbo
(Informationen im Ausbildungskompass)

Pogosta vprašanja o poklicu Zaposleni v kreditnem oddelku (Häufig gestellte Fragen zum Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)

Koliko zaslužite kot Zaposleni v kreditnem oddelku ? (Wie viel verdient man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung?)

Začetna plača je najmanj 2.260 bruto na mesec. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.260 brutto pro Monat.)

Koliko prostih delovnih mest je na voljo za poklic Zaposleni v kreditnem oddelku ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung?)

V AMS eJob Room je trenutno 1 prostih delovnih mest. (Derzeit gibt es 1 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Kaj moraš znati narediti kot Zaposleni v kreditnem oddelku ? (Was muss man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung können?)

Kot Zaposleni v kreditnem oddelku pogosto potrebujete naslednje poklicne kompetence in veščine: Bonitätsprüfung, Finanzierungsberatung, Firmenkundenbetreuung, Kreditanalyse, Kreditgeschäft, Kreditmanagement, Kreditrisikomanagement, Leasing, Privatkundenbetreuung, Risikobewertung, Sicherheitenbewertung, Vertragsabwicklung . (Als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Bonitätsprüfung, Finanzierungsberatung, Firmenkundenbetreuung, Kreditanalyse, Kreditgeschäft, Kreditmanagement, Kreditrisikomanagement, Leasing, Privatkundenbetreuung, Risikobewertung, Sicherheitenbewertung, Vertragsabwicklung.)

Kako dobro morate znati govoriti nemško, da ste Zaposleni v kreditnem oddelku ? (Wie gut muss man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung Deutsch können?)

Za poklic Zaposleni v kreditnem oddelku potrebujete znanje nemščine na ravni B2 : Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ta profesionalni profil je bil posodobljen 05. Juni 2025 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 05. Juni 2025.)

Ta stran je bila posodobljena dne: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 07. August 2025 V2.9.0.0