TRENDS IN DER BERUFSOBERGRUPPE

Arbeitsmarkttrends

Steigender Kostendruck und höhere fachliche Anforderungen

Durch die Einsparungen im sozialen Bereich verschlechtern sich die Arbeitsbedingungen. Es gibt es zwar mehr Betreuungsbedarf, gleichzeitig muss aber auch bei professionellem bzw. gut ausgebildetem Personal in diesem Sektor ... [mehr]

Arbeitskräfte-Nachfrage Offene Stellen

Beschäftigungsprognose und Arbeitskräfte-Nachfrage in Online-Inseraten und AMS

Berufe	Beschäftigte		Arbeitskräfte-Nachfrage
Soziale Betreuung, Beratung, Therapie	Prognose	derzeit		Online-Inserate (exkl. eJob-Room)		AMS eJob-Room-Inserate
			Rück blick	2019	2018	2019	2018	aktuell
SozialarbeiterIn				693	722	430	332	152
SozialbetreuerIn in der Altenarbeit				398	311	517	512	276
SozialberaterIn				38	36	23	37	15
AlltagsbegleiterIn				0	0	0	0	11
HeimhelferIn				662	425	1.443	1.025	450
Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe, Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin				157	73	83	32	33
Psychologe/Psychologin				178	77	148	112	46
Berufs- und BildungsberaterIn				12	5	31	39	12
DiplomsozialbetreuerIn für Familienarbeit				45	20	53	35	23
MusiktherapeutIn				5	3	4	1	5
PsychotherapeutIn				71	75	83	69	49
SozialbetreuerIn für Menschen mit Behinderung				1.901	1.542	1.346	1.136	390
EntwicklungshelferIn				0	0	0	0	0

Diese Berufe finden Sie (auch) ...

Diese Berufe finden Sie (auch) ...	... in diesen Berufsobergruppen
Hilfskraft im Dienstleistungsbereich (m/w)	Allgemeine und sonstige Anlern- und Hilfsberufe
Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe, Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin	Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften
MusiktherapeutIn	Darstellende Kunst, Musik
Psychologe/Psychologin	Geistes-, Kultur- und Humanwissenschaften; Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften
Sozialpädagoge/-pädagogin	Kinderpädagogik und -betreuung

Kompetenztrends

Medienkompetenz und Förderungsleistungen sind gefragt

Ob in der Sozialarbeit oder in der Bildungsberatung, die Rolle digitaler Hilfsmittel nimmt zu. Zu den Grundlagen gehören Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, aber auch Rechtskenntnisse und organisatorische Fähigkeiten. Bildungsberatung bedeutet zunehmend auch Coachen und gemeinsames Reflektieren.
 
Reflexionsbereitschaft und Beratungskompetenz
Das Berufsbild von SozialarbeiterInnen umfasst neben den Betreuungstätigkeiten auch Krisenintervention, Ressourcenerschließung, Vernetzung und Koordination etc. Als ExpertInnen für soziale Beziehung können ihre Tätigkeiten genauso Öffentlichkeitsarbeit und sozialpolitische Aktivitäten beinhalten.
 
Daneben gilt es, ein sehr gutes Überblickswissen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, Behindertengesetz, Jugendwohlfahrtsgesetz) aufzuweisen. Führungskräfte brauchen zunehmend Kenntnisse in der Kosten- und Projektplanung sowie im Qualitätsmanagement.
 
Sämtliche Sozialberufe setzen persönliche Kompetenzen wie soziales Verständnis, Toleranz, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und Beratungskompetenz voraus. Die Fähigkeit, sehr widersprüchliche Haltungen und Lebensentwürfe (vor allem die der KlientInnen) auszuhalten und zu integrieren ist wesentlich. Entscheidend ist, diese nicht als Angriff auf die eigene Person zu interpretieren. Auch wenn man nicht versteht, warum KlientInnen etwas machen, ist davon auszugehen, dass es dafür einen Grund gibt.
 
Neue digitale Kompetenzen
SozialarbeiterInnen sollte die digitalen Kommunikationskanäle (Facebook, WhatsApp, etc.) mit allen Vor- und Nachteilen kennen. Im professionellen Beratungskontext ist es wichtig zu wissen, welche Plattformen Datensicherheit gewährleisten können. Sie müssen Informationen zu verfügbaren Angeboten so aufbereiten, dass sie über Smartphones oder Tablets für möglichst viele Zielgruppen und überall verfügbar sind. Auch die Form der Antwort auf Anfragen muss an das Medium angepasst werden, damit möglichst keine Missinterpretationen entstehen.
 
Unterstützungs- und Förderungsleistungen in der Altenarbeit HeimhelferInnen unterstützen betreuungsbedürftige Menschen aller Altersstufen zuhause, in Wohn- und Pflegeheimen und in Tageszentren. Sie fördern die Aufrechterhaltung der Selbstständigkeit der zu betreuenden Personen und geben Hilfe zur Bewältigung des Alltags. In Zukunft wird der Umgang mit technischen Hilfsmitteln einen immer wichtigeren Teil des Arbeitsalltags ausmachen.
 
Bildungsberatung bedeutet auch Coachen
Die Beratung wird immer mehr zu einem Führen, Anleiten und Coachen in immer komplexer werdenden Beratungssituationen, in denen BeraterInnen die Rolle von ReflexionspartnerInnen einnehmen. Themen sind häufig Burnout, Mobbing, Neuorientierung, Stärken und Ressourcen. Angesichts der vielen unterschiedlichen Zielgruppen wird die Auseinandersetzung mit Diversity-Fragen immer wichtiger.
 
Hinsichtlich der Selbstanleitung der KlientInnen brauchen BildungsberaterInnen Medienkompetenz und kompetente IT-Anwendungskenntnisse (Informations- und Wissensmanagement, Datensicherheit bzw. -schutz). Darüber hinaus benötigen sie Kenntnisse der Tools und Anwendungen, die für die Beratung und Informationsrecherche zur Verfügung stehen. Sie müssen wissen, welche Anwendungen für welche Zielgruppe in welcher Situation und zu welchem Zweck (Information, Beratung, Vernetzung, etc.) besonders geeignet sind. Kenntnisse von Suchstrategien, Informationsbeurteilungsvermögen und Medienkompetenz sind Voraussetzung, um Ratsuchende auch mit einer „Anleitung zur Selbstanleitung“ unterstützen zu können.
[Kurztext]

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Fachliche berufliche Kompetenzen	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Psychosoziale Beratung
Fremdsprachenkenntnisse
Qualitätsmanagement-Kenntnisse
Betreuung von älteren Menschen
Ressourcenmanagement
Case Management in der Sozialarbeit
Managementkenntnisse
Betriebswirtschaftskenntnisse
EDV-Anwendungskenntnisse
Fundraising
Psychologiekenntnisse
Kenntnisse in Sozialarbeit und -pädagogik
Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen
Mediationskenntnisse
Medizinische Grundkenntnisse
Betreuung von geflüchteten Menschen
Psychologische Traumabehandlung

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Überfachliche berufliche Kompetenzen	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeit
Hohes Einfühlungsvermögen
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Frustrationstoleranz
Bereitschaft zu Selbstreflexion
Psychische Belastbarkeit
Systematische Arbeitsweise
Körperliche Belastbarkeit

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Zertifikat SeniorInnenbetreuerIn
Zertifikat SeniorInnen-Coach (m/w)