Personalmanagement-Kenntnisse

Kompetenzbereich

Synonyme

  • HR-Management
  • Human Resource Management
  • Human Resources
  • Personalmanagement
  • Personalpolitik
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Personalwirtschaft

Erklärung

Jener Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem planmäßigen Einsatz der Arbeitskraft von Menschen beschäftigt.

Personalmanagement-Kenntnisse für UnternehmensberaterIn

  • Personalberatung
  • PersonaldispositionPersonal-Einsatzplanung, PersonaleinteilungKurzfristiger Ausgleich zwischen Soll- und Ist-Personal mit dem Ziel Auslastungsschwankungen auszugleichen.
    • Arbeitszeit-ManagementAnpassen der Arbeitszeiten an schwankende Nachfragen, um Personalkapazitäten bestmöglich zu nutzen und Personalkosten zu sparen.
  • PersonalführungMitarbeiterInnenführung und PersonalentwicklungMaßnahmen zur Ausrichtung des Handelns von MitarbeiterInnen auf die Verwirklichung vorgegebener Ziele sowie zur Förderung und Entwicklung der MitarbeiterInnen.
    • KonfliktmanagementKonfliktberatung, Konflikte managen, Management von Konflikten, Mobbing-PräventionKenntnis von Maßnahmen zur Verhinderung einer Eskalation oder der Ausbreitung eines bestehenden Konfliktes; dazu zählen insbesondere die Konfliktberatung und die Mediation.
    • TalentmanagementTalent ManagementKenntnisse in jenem Bereich des Personalmanagements, der den planmäßigen bzw. optimalen Einsatz der Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen von ArbeitnehmerInnen zum Ziel hat.

Gefragt sind berufliche Kompetenzen aus dem Bereich Personalmanagement-Kenntnisse in folgenden Berufen:

Berufliche Kompetenz:... ist gefragt bei:
Active SourcingHuman-Resources-ManagerIn
PersonalberaterIn
Analyse von BewerbungsunterlagenErwachsenenbildnerIn
PersonalberaterIn
Arbeitszeit-ManagementUnternehmensberaterIn
Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenSozialwissenschafterIn
Bearbeitung von One-Click-BewerbungenHuman-Resources-ManagerIn
PersonalberaterIn
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Diese Seite wurde aktualisiert am: 19. Februar 2025 V2.8.0.0