Aushilfskräfte erledigen Hilfstätigkeiten. Zur Durchführung dieser Tätigkeiten müssen sie nicht oder nur wenig angelernt werden. Eine Ausbildung ist daher nicht erforderlich. Aufgaben ergeben sich etwa in den Bereichen Dateneingabe, Telefondienste, Büroorganisation, Lagerwesen usw.
Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in unterschiedlichsten Unternehmen aller Branchen.
.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 795 zum AMS-eJob-Room
Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Aushilfskraft (m/w) sind:
Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Aushilfskraft (m/w) sind:
Fachkenntisse und Fähigkeiten, die im Beruf Aushilfskraft (m/w) benötigt werden:
Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Aushilfskraft (m/w) benötigt werden:
1 Grundlegend | 2 Selbstständig | 3 Fortgeschritten | 4 Hoch spezialisiert | ||||
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Beschreibung: Aushilfskräfte (m/w) sind vor allem in der Lage, alltägliche und berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation zu nutzen und berufsspezifische digitale Geräte zu bedienen. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsregeln und können diese einhalten. |
Kompetenzbereich | Kompetenzstufe(n) von ... bis ... |
Beschreibung | |||||||
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0 - Grundlagen und Zugang | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Aushilfskräfte (m/w) können berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in alltäglichen Situationen bedienen und anwenden. |
1 - Umgang mit Informationen und Daten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Aushilfskräfte (m/w) können einfache arbeitsrelevante Daten und Informationen mit betriebsüblichen Mitteln abrufen und nutzen. |
2 - Kommunikation und Zusammenarbeit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Aushilfskräfte (m/w) können alltägliche und betriebsspezifische digitale Geräte zur Kommunikation mit KollegInnen und AuftraggeberInnen einsetzen. |
3 - Kreative digitale Inhalte gestalten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Aushilfskräfte (m/w) können einfache arbeitsrelevante Daten und Informationen erfassen und dokumentieren. |
4 - Sicherheit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Aushilfskräfte (m/w) sind sich der Bedeutung des Datenschutzes und der Datensicherheit bewusst, kennen die grundlegenden betrieblichen Regeln und halten sie ein. |
5 - Problemlösen & Weiterlernen | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Aushilfskräfte (m/w) erkennen alltägliche technische Probleme und veranlassen die Lösung. |
Elementare Sprachverwendung | Selbständige Sprachverwendung | Kompetente Sprachverwendung | |||
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A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Sie arbeiten als Hilfskräfte und benötigen grundlegende Sprachkenntnisse, vor allem um einfache Arbeitsanweisungen zu verstehen und im Team das Wesentlichste kommunizieren zu können. Aushilfskraft ist eine sehr globale Berufsbezeichnung. Je nach Einsatzbereich können auch deutlich höhere Anforderungen an die Deutschkenntnisse gestellt werden. |
Mindestgehalt für BerufseinsteigerInnen lt. typisch anwendbaren Kollektivverträgen ab Euro 1.510 bis 2.400 brutto pro Monat.
w.Ez: | Ferialarbeiterin |
w.Mz: | Ferialarbeiterinnen |
m.Ez: | Ferialarbeiter |
m.Mz: | Ferialarbeiter |
n.Ez: | FerialarbeiterIn |
n.Mz: | FerialarbeiterInnen |
MitarbeiterIn mit befristetem Arbeitsverhältnis
w.Ez: | Mitarbeiterin mit befristetem Arbeitsverhältnis |
w.Mz: | Mitarbeiterinnen mit befristetem Arbeitsverhältnis |
m.Ez: | Mitarbeiter mit befristetem Arbeitsverhältnis |
m.Mz: | Mitarbeiter mit befristetem Arbeitsverhältnis |
n.Ez: | MitarbeiterIn mit befristetem Arbeitsverhältnis |
n.Mz: | MitarbeiterInnen mit befristetem Arbeitsverhältnis |
w.Ez: | Samstagsaushilfe (w) |
w.Mz: | Samstagsaushilfen (w) |
m.Ez: | Samstagsaushilfe (m) |
m.Mz: | Samstagsaushilfen (m) |
n.Ez: | Samstagsaushilfe (m/w) |
n.Mz: | Samstagsaushilfen (m/w) |
Samstagsaushilfe (m/w) im Verkauf
w.Ez: | Samstagsaushilfe (w) im Verkauf |
w.Mz: | Samstagsaushilfen (w) im Verkauf |
m.Ez: | Samstagsaushilfe (m) im Verkauf |
m.Mz: | Samstagsaushilfen (m) im Verkauf |
n.Ez: | Samstagsaushilfe (m/w) im Verkauf |
n.Mz: | Samstagsaushilfen (m/w) im Verkauf |
w.Ez: | Temporäre Arbeitskraft (w) |
w.Mz: | Temporäre Arbeitskräfte (w) |
m.Ez: | Temporäre Arbeitskraft (m) |
m.Mz: | Temporäre Arbeitskräfte (m) |
n.Ez: | Temporäre Arbeitskraft (m/w) |
n.Mz: | Temporäre Arbeitskräfte (m/w) |
w.Ez: | Urlaubsersatzkraft (w) |
w.Mz: | Urlaubsersatzkräfte (w) |
m.Ez: | Urlaubsersatzkraft (m) |
m.Mz: | Urlaubsersatzkräfte (m) |
n.Ez: | Urlaubsersatzkraft (m/w) |
n.Mz: | Urlaubsersatzkräfte (m/w) |
w.Ez: | Weihnachtsaushilfe (w) |
w.Mz: | Weihnachtsaushilfen (w) |
m.Ez: | Weihnachtsaushilfe (m) |
m.Mz: | Weihnachtsaushilfen (m) |
n.Ez: | Weihnachtsaushilfe (m/w) |
n.Mz: | Weihnachtsaushilfen (m/w) |
w.Ez: | Ferialpraktikantin |
w.Mz: | Ferialpraktikantinnen |
m.Ez: | Ferialpraktikant |
m.Mz: | Ferialpraktikanten |
n.Ez: | FerialpraktikantIn |
n.Mz: | Ferialpraktikanten/-praktikantinnen |
w.Ez: | Hotelpraktikantin |
w.Mz: | Hotelpraktikantinnen |
m.Ez: | Hotelpraktikant |
m.Mz: | Hotelpraktikanten |
n.Ez: | HotelpraktikantIn |
n.Mz: | Hotelpraktikanten/-praktikantinnen |
w.Ez: | Praktikantin |
w.Mz: | Praktikantinnen |
m.Ez: | Praktikant |
m.Mz: | Praktikanten |
n.Ez: | PraktikantIn |
n.Mz: | Praktikanten/Praktikantinnen |
w.Ez: | Volontärin |
w.Mz: | Volontärinnen |
m.Ez: | Volontär |
m.Mz: | Volontäre |
n.Ez: | VolontärIn |
n.Mz: | Volontäre/Volontärinnen |
w.Ez: | Transitarbeitskraft (w) |
w.Mz: | Transitarbeitskräfte (w) |
m.Ez: | Transitarbeitskraft (m) |
m.Mz: | Transitarbeitskräfte (m) |
n.Ez: | Transitarbeitskraft (m/w) |
n.Mz: | Transitarbeitskräfte (m/w) |
w.Ez: | Alkotesterin |
w.Mz: | Alkotesterinnen |
m.Ez: | Alkotester |
m.Mz: | Alkotester |
n.Ez: | AlkotesterIn |
n.Mz: | AlkotesterInnen |
w.Ez: | Mystery Shopper (w) |
w.Mz: | Mystery Shoppers (w) |
m.Ez: | Mystery Shopper (m) |
m.Mz: | Mystery Shoppers (m) |
n.Ez: | Mystery Shopper (m/w) |
n.Mz: | Mystery Shoppers (m/w) |
w.Ez: | Routenfahrerin |
w.Mz: | Routenfahrerinnen |
m.Ez: | Routenfahrer |
m.Mz: | Routenfahrer |
n.Ez: | RoutenfahrerIn |
n.Mz: | RoutenfahrerInnen |
Diese Seite wurde aktualisiert am: 28. April 2022 V2.2.0.0