Sistemul de informații despre carieră (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Angajat în departamentul de credit
(MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)

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Activități principale
(Haupttätigkeiten)

Venituri
(Einkommen)

Angajat în departamentul de credit câștigă între 2.530 și 3.280 euro brut pe lună (MitarbeiterIn in der Kreditabteilung verdienen ab 2.530 bis 3.280 Euro brutto pro Monat).

În funcție de nivelul de calificare, salariul de pornire poate fi mai mare (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Profesie cu formare în ucenicie : 2.620 până la 2.990 euro brut (Beruf mit Lehrausbildung: 2.620 bis 2.990 Euro brutto)
  • Ocupație cu școală profesională de nivel mediu și pregătire tehnică : 2.530 până la 2.910 euro brut (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.530 bis 2.910 Euro brutto)
  • Ocupație cu școală profesională superioară și pregătire tehnică : 2.810 până la 3.070 euro brut (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 2.810 bis 3.070 Euro brutto)
  • Ocupația academică : 2.900 până la 3.280 euro brut (Akademischer Beruf: 2.900 bis 3.280 Euro brutto)

Oportunități de angajare
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Angajații din departamentul de credit lucrează în principal la instituții de credit, dar și în instituții specializate, cum ar fi: De exemplu: societăți de construcții, companii de leasing sau companii de asigurări.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kreditabteilung arbeiten überwiegend bei Kreditinstituten, aber auch in Spezialinstituten, wie z. B. Bausparkassen, Leasinggesellschaften oder Versicherungen.

Posturi vacante curente
(Aktuelle Stellenangebote)

.... în serviciul online de plasare a locurilor de muncă AMS (eJob-Room): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )10 către camera eJob AMS ( zum AMS-eJob-Room)

Harta Austriei a posturilor vacante (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Abilități profesionale necesare în reclame
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Competențele și aptitudinile solicitate în profesia Angajat în departamentul de credit sunt: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung sind:)

Alte competențe profesionale
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Competențe profesionale de bază
(Berufliche Basiskompetenzen)

Competențele și aptitudinile profesionale care sunt de obicei solicitate în profesie Angajat în departamentul de credit : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung sind:)

Competențe profesionale tehnice
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Expertiză și abilități necesare pentru postul Angajat în departamentul de credit : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt werden:)

  • Competențe bancare și financiare (Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse)
    • Trezorerie (Treasury) (z. B. Garanție bancară (Bankgarantie))
    • Operațiuni bancare (Bankgeschäfte) (z. B. Împrumuturi corporative (Firmenkreditvergabe), Afaceri ipotecare (Hypothekengeschäft), Împrumuturi personale (Privatkreditvergabe), Servicii bancare corporative (Firmenkundengeschäft), Afaceri cu împrumut (Kreditgeschäft), Managementul creditului (Kreditmanagement), Verificare credit (Bonitätsprüfung), Serviciul clienți bancar (Bankkundenbetreuung), Afaceri de leasing (Leasinggeschäft), Evaluarea garanțiilor (Sicherheitenbewertung), Serviciu privat pentru clienți (Privatkundenbetreuung), Analiza creditului (Kreditanalyse))
    • Cerințe de capital (Eigenkapitalvorschriften) (z. B. Procesul intern de evaluare a adecvării capitalului (Internal Capital Adequacy Assessment Process), Basel III (Basel III))
    • Sfaturi de finanțare (Finanzierungsberatung) (z. B. Afaceri în consorțiu (Konsortialgeschäft), Managementul finanțelor (Finanzierungsmanagement), Finanțarea locuințelor (Wohnbaufinanzierung), Finanțare sindicalizată (Syndikatsfinanzierung))
    • Servicii financiare (Finanzdienstleistungen) (z. B. Gestionarea portofoliului financiar (Finanzportfoliomanagement), Analiza financiară (Finanzanalyse))
  • Cunoștințe despre software pentru aplicații comerciale (Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse)
    • Software de afaceri specific industriei (Branchenspezifische Unternehmenssoftware) (z. B. MUREX (MUREX), Software ALM (ALM-Software), CCA9 (CCA9))
  • Cunoștințe de afaceri (Betriebswirtschaftskenntnisse)
    • Metode de analiză a afacerilor (Betriebswirtschaftliche Analysemethoden) (z. B. Raportare (Berichtswesen))
  • Competențe de birou și administrative (Büro- und Verwaltungskenntnisse)
    • Lucrări de birou administrativ (Administrative Bürotätigkeiten) (z. B. Crearea de statistici și evaluări (Erstellung von Statistiken und Auswertungen))
    • Tratarea corespondenței (Korrespondenzabwicklung)
  • Cunoașterea bazei de date (Datenbankkenntnisse)
    • Limbi de interogare a bazelor de date și a bazelor de date (Datenbank- und Datenbankabfragesprachen) (z. B. SQL (SQL))
  • Cunoașterea aplicațiilor IT (EDV-Anwendungskenntnisse)
    • Operarea software-ului intern (Bedienung von betriebsinterner Software)
    • Întreținerea datelor (Datenpflege) (z. B. Achiziționarea datelor (Datenerfassung), Actualizare date (Datenaktualisierung))
    • Cunoștințe despre aplicațiile software de birou (Bürosoftware-Anwendungskenntnisse) (z. B. Cunoștințe de aplicație Excel (Excel-Anwendungskenntnisse), Cunoașterea aplicației MS Office (MS Office-Anwendungskenntnisse))
  • Cunoașterea bazelor legale specifice locului de muncă (Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen)
    • Standarde și linii directoare ocupaționale (Berufsspezifische Normen und Richtlinien) (z. B. CRR / CRD (CRR/CRD), Orientări de conformitate (Compliance-Richtlinien), Principii contabile și contabile (Rechnungslegungs- und Bilanzierungsgrundlagen))
  • Abilități de management (Managementkenntnisse)
    • Guvernanță corporativă operațională (Operative Unternehmensführung) (z. B. Managementul riscului financiar (Finanzrisikomanagement), Controlul riscului (Risikocontrolling), Analiza riscurilor (Risikoanalyse), Identificarea riscului (Risikoidentifikation), Raportarea riscurilor (Risikoberichterstattung), Managementul riscului de credit (Kreditrisikomanagement), Managementul riscurilor (Risk-Management))
    • Managementul conformității (Compliance Management) (z. B. Conformitate legală (Legal Compliance))
  • Cunoștințe contabile (Rechnungswesen-Kenntnisse)
    • Controlul (Controlling) (z. B. Control financiar (Finanzcontrolling))
    • Contabilitate internă (Internes Rechnungswesen) (z. B. Îmbrăcare (Mahnwesen))
    • Contabilitate externă (Externe Rechnungslegung) (z. B. Analiza bilanțului (Bilanzanalyse))
  • Cunoștințe juridice (Rechtskenntnisse)
    • Legea finanțelor (Finanzrecht) (z. B. Legea bancare (BWG) (Bankwesengesetz (BWG)), Legea pieței de capital (Kapitalmarktrecht), Legea bancară (Bankrecht))
    • Legea procedurii civile (Zivilverfahrensrecht) (z. B. Legea falimentului (Insolvenzrecht))
    • Drept civil (Zivilrecht) (z. B. Legea obligațiilor (Schuldrecht), Legea creditului de consum (Verbraucherkreditgesetz), Pregătirea contractului (Vertragserstellung), Drept contractual (Vertragsrecht))
    • Dreptul afacerilor (Wirtschaftsrecht) (z. B. Dreptul societăților comerciale (Unternehmensrecht))
  • Prelucrare (Sachbearbeitung)
    • Înregistrări în registrul funciar (Grundbucheingaben)
    • Procesarea comenzii (Auftragsabwicklung) (z. B. Pregătirea ofertelor (Angebotserstellung), Prelucrarea contractului (Vertragsabwicklung))
  • Cunoștințe SAP (SAP-Kenntnisse)
    • SAP Business Suite (SAP Business Suite) (z. B. SAP ERP (SAP ERP), SAP R / 3 (SAP R/3))
  • Cunoașterea statisticilor (Statistikkenntnisse)
    • Programe de statistici (Statistikprogramme) (z. B. Software SAS (SAS-Software), R (R))

Competențe profesionale generale
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Abilități soft, competențe și abilități necesare în postul Angajat în departamentul de credit : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt werden:)

Abilități digitale conform DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 De bază (1 Grundlegend) 2 lucrători independenți (2 Selbstständig) 3 Avansat (3 Fortgeschritten) 4 Foarte specializat (4 Hoch spezialisiert)
               
Descriere: (Beschreibung: )MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher beherrschen. Sie sind in der Lage, digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Zudem verfügen sie über die Fähigkeit digitale Daten und Informationen aufzubereiten und auf deren Basis Entscheidungen zu treffen. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, halten diese ein und gehen gegen potenzielle Bedrohungen vor.

Informații detaliate despre competențele digitale
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Domeniul de competență (Kompetenzbereich) Nivel (e) de competență
de la ... la ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Descriere (Beschreibung)
0 - Elemente de bază, acces și înțelegere digitală (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte (z. B. Datenbanken, Digitales Dokumentenmanagement) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Manipularea informațiilor și a datelor (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung können für unterschiedliche Aufgaben und Fragestellungen umfassende arbeitsrelevante Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten, sowie aus den gewonnen Daten Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit anwenden.
2 - Comunicare, interacțiune și colaborare (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Kundinnen und Kunden und Partnerinnen und Partnern unabhängig anwenden können.
3 - Creare, producere și publicare (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen komplexe und umfangreiche digitale Inhalte, Informationen und Daten erfassen und in bestehende digitale Tools einarbeiten können sowie auf Grundlage dieser, neue Projekte konzipieren und leiten. Dazu zählt auch die Überprüfung von Leistungen anderer Personen in der Zusammenarbeit.
4 - Securitatea și utilizarea durabilă a resurselor (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und im Umgang mit hochsensiblen Daten auf fortgeschrittenem Niveau in ihre Tätigkeit anwenden können. Sie erkennen Bedrohungspotenziale und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein.
5 - Rezolvarea problemelor, inovarea și învățarea continuă (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 MitarbeiterInnen in der Kreditabteilung müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit in den Grundzügen beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese selbständig lösen können.

Formare, certificate, formare continuă
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Nivele tipice de calificare
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Profesie cu formare în ucenicie (Beruf mit Lehrausbildung)
  • Ocupație cu școală profesională de nivel mediu și pregătire tehnică (Beruf mit mittlerer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Ocupație cu școală profesională superioară și pregătire tehnică (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Ocupația academică (Akademischer Beruf)

Instruire
(Ausbildung)

Lehre NQR IV
BMS - Berufsbildende mittlere Schule NQR IV
BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Duale Akademie NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Certificate și calificări
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

Educație continuă
(Weiterbildung)

Specializare specializată în formare avansată (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Perspective de carieră de formare profesională (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Formare transversală (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator de instruire (Weiterbildungsveranstalter)

Cunoașterea limbii germane conform CEFR
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Utilizarea elementară a limbajului (Elementare Sprachverwendung) Utilizarea independentă a limbajului (Selbständige Sprachverwendung) Utilizarea competentă a limbajului (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Sie müssen Arbeitsanweisungen verstehen und ausführen können, den Schriftverkehr beherrschen und mündlich und schriftlich im Team und mit Kundinnen und Kunden kommunizieren. Die möglichst fehlerfreie Datenerfassung und Dokumentation ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Tätigkeit. Auch das Lesen von Kreditanträgen erfordert sehr gute Deutschkenntnisse.

Informații profesionale suplimentare
(Weitere Berufsinfos)

Muncă independentă
(Selbstständigkeit)

Reglementiertes Gewerbe:
  • Gewerbliche Vermögensberatung
  • Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
  Eine selbständige Berufsausübung ist im Rahmen eines freien Gewerbes möglich.

Mediul de lucru
(Arbeitsumfeld)

Chestionar de competențe
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Analist de credit (KreditanalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Manager de credit (KreditmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Agent de credite (KreditreferentIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Specializări profesionale
(Berufsspezialisierungen)

  • Bancher (Angajat în departamentul de credit) (BankerIn (MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Analist de bilanț într-o bancă (BilanzanalystIn in einer Bank) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Evaluator de bilanţ (BilanzauswerterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Analist de cercetare de credit (Credit Research-AnalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Analist clienți corporativi (FirmenkundenanalystIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

Profesii conexe
(Verwandte Berufe)

Alocarea în zonele și grupurile profesionale ale BIS
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Alocarea la clasificarea profesională AMS (șase cifre)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 781112 Ofițer de împrumut (Kreditreferent/in)  
  • 781118 Analist de credit (Kreditanalyst/in)  
  • 781123 Manager de credit (Kreditmanager/in)  

Încadrare în grupe ocupaționale ISCO-08 / ocupații ESCO-v0.7
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Ocupații din Clasificarea ocupațiilor germană (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Kreditmanager/Kreditmanagerin
  • Kreditsachbearbeiter/Kreditsachbearbeiterin

Interesul în domeniile profesionale
(Interesse an Berufsbereichen)

Interese pe care ar trebui să le aduci la jobul Angajat în departamentul de credit :
(Interessen, die Sie für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung mitbringen sollten:)

Informații în lexiconul vocațional
(Informationen im Berufslexikon)

Informații în busola de antrenament
(Informationen im Ausbildungskompass)

Întrebări frecvente despre profesie Angajat în departamentul de credit (Häufig gestellte Fragen zum Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung)

Cât de mult câștigi ca Angajat în departamentul de credit ? (Wie viel verdient man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung?)

Salariul de pornire este de cel puțin 2.530 brut pe lună. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.530 brutto pro Monat.)

Câte posturi vacante sunt pentru profesia Angajat în departamentul de credit ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung?)

În prezent, există 10 locuri libere în AMS eJob Room. (Derzeit gibt es 10 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Ce trebuie să poți face ca Angajat în departamentul de credit ? (Was muss man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung können?)

Ca Angajat în departamentul de credit aveți adesea nevoie de următoarele competențe și abilități profesionale: Bonitätsprüfung, Finanzierungsberatung, Firmenkundenbetreuung, Kreditanalyse, Kreditgeschäft, Kreditmanagement, Kreditrisikomanagement, Leasinggeschäft, Privatkundenbetreuung, Risikobewertung, Sicherheitenbewertung, Vertragsabwicklung . (Als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Bonitätsprüfung, Finanzierungsberatung, Firmenkundenbetreuung, Kreditanalyse, Kreditgeschäft, Kreditmanagement, Kreditrisikomanagement, Leasinggeschäft, Privatkundenbetreuung, Risikobewertung, Sicherheitenbewertung, Vertragsabwicklung.)

Cât de bine trebuie să fii capabil să vorbești germană pentru a fi Angajat în departamentul de credit ? (Wie gut muss man als MitarbeiterIn in der Kreditabteilung Deutsch können?)

Pentru profesia Angajat în departamentul de credit aveți nevoie de cunoștințe de germană la nivelul B2 : Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf MitarbeiterIn in der Kreditabteilung benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau B2: Kann die Hauptinhalte komplexer Texte zu konkreten und abstrakten Themen verstehen; versteht im eigenen Spezialgebiet auch Fachdiskussionen. Kann sich so spontan und fließend verständigen, dass ein normales Gespräch mit Muttersprachlern ohne größere Anstrengung auf beiden Seiten gut möglich ist. Kann sich zu einem breiten Themenspektrum klar und detailliert ausdrücken, einen Standpunkt zu einer aktuellen Frage erläutern und die Vor- und Nachteile verschiedener Möglichkeiten angeben. B2 ist die vierte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Acest profil profesional a fost actualizat pe 08. Juli 2026 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 08. Juli 2026.)

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