Die Aufgabe einer Operations Managerin und eines Operations Managers variiert je nach Branche und Unternehmensgröße und individueller Unternehmensstruktur. Im Allgemeinen sind sie für die effiziente Steuerung der betrieblichen Abläufe verantwortlich. Die typischen Tätigkeiten sind z. B. Betriebsplanung, Ressourcenverwaltung, Prozessoptimierung, Lieferkettenmanagement sowie Sicherheit und Compliance. Oft sind sie für das Unternehmenswachstum verantwortlich und müssen Kennzahlen und Geschäftsziele im Auge behalten. Außerdem stellen Operations Managerinnen und Operations Manager eine Schnittstelle zwischen Abteilungen dar und berichten an das oberste Management, um das Erreichen der Unternehmensziele und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Operations Managerinnen und Operations Manager sind in Betrieben aller Wirtschaftszweige beschäftigt. Sie arbeiten in Industrie-, Gewerbe- und Handelsbetrieben sowie in Dienstleistungs- und Infrastrukturunternehmen in Bereichen wie z. B. Logistik, E-Commerce, Finanzen, IT, Hotellerie, Gastronomie, Einzelhandel und Immobilien.
.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): 58 zum AMS-eJob-Room
Bundesland | offene Stellen | BewerberInnen |
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offene Stellen | BewerberInnen |
Die Gesamtzahl der offenen Stellen weicht aus technischen Gründen teilweise von der Summe der Einzelwerte ab.
Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf Operations ManagerIn sind:
Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf Operations ManagerIn sind:
Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf Operations ManagerIn benötigt werden:
Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf Operations ManagerIn benötigt werden:
1 Grundlegend | 2 Selbstständig | 3 Fortgeschritten | 4 Hoch spezialisiert | ||||
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Beschreibung: Operations ManagerInnen müssen den Umgang mit berufsspezifischen Softwarelösungen und digitalen Anwendungen sicher und eigenständig beherrschen. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Auch können sie digitale Anwendungen für die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, die Zusammenarbeit im Betrieb und die Dokumentation routiniert verwenden. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften und halten diese ein. |
Kompetenzbereich | Kompetenzstufe(n) von ... bis ... |
Beschreibung | |||||||
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0 - Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Operations ManagerInnen müssen sowohl allgemeine wie auch berufsspezifische digitale Anwendungen und Systeme (z. B. Warehouse-Management-Systeme, Enterprise-Resource-Planning-Anwendungen, Digitales Dokumentenmanagement) selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene sowie immer wieder neue Aufgaben flexibel lösen können. |
1 - Umgang mit Informationen und Daten | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Operations ManagerInnen müssen Daten und Informationen auf fortgeschrittenem Niveau recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen. |
2 - Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Operations ManagerInnen müssen verschiedene digitale Anwendungen und Geräte zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit KollegInnen, Kundinnen und Kunden und PartnerInnen unabhängig und sicher anwenden können. |
3 - Kreation, Produktion und Publikation | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Operations ManagerInnen müssen umfangreiche und neue digitale Inhalte, Informationen und Daten selbstständig erfassen und in digitale Tools einpflegen können. |
4 - Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Operations ManagerInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen, eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können sowie Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. |
5 - Problemlösung, Innovation und Weiterlernen | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Operations ManagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für ihre Arbeit in den Grundzügen beurteilen können, Fehler und Probleme erkennen und diese selbstständig bzw. auch unter Anleitung lösen. Sie erkennen selbstständig eigene digitale Kompetenzlücken und können diese beheben. |
Elementare Sprachverwendung | Selbständige Sprachverwendung | Kompetente Sprachverwendung | |||
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A1 | A2 | B1 | B2 | C1 | C2 |
Operations Managerinnen und Operations Manager benötigen sehr gute Deutschkenntnisse, da Menschen und die Kommunikation mit ihnen im Zentrum ihrer Tätigkeit stehen. Innerbetrieblich müssen sie aber auch vielfältige schriftliche Dokumente erstellen und im Schriftverkehr mit Kundinnen und Kunden stehen. Außerdem müssen sie das wissenschaftliche Arbeiten und damit auch die Kommunikation der Ergebnisse dieser Arbeit sowohl schriftlich als auch mündlich beherrschen. Das erforderliche Deutschniveau hängt in der Praxis stark vom betrieblichen Einsatzbereich ab, und davon, ob sie Personalverantwortung besitzen. |
Operations ManagerInnen verdienen ab 2.250 Euro brutto pro Monat:
w.Ez: | Head of Operations (w) |
w.Mz: | Head of Operations (w) |
m.Ez: | Head of Operations (m) |
m.Mz: | Head of Operations (m) |
n.Ez: | Head of Operations (m/w) |
n.Mz: | Head of Operations (m/w) |
COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse |
Bankgeschäfte |
w.Ez: | COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (w) |
w.Mz: | COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (w) |
m.Ez: | COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (m) |
m.Mz: | COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (m) |
n.Ez: | COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (m/w) |
n.Mz: | COO Chief Operation Officer im Finanzbereich (m/w) |
CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse |
Bankgeschäfte |
w.Ez: | CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (w) |
w.Mz: | CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (w) |
m.Ez: | CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (m) |
m.Mz: | CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (m) |
n.Ez: | CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (m/w) |
n.Mz: | CRO Chief Risk Officer im Finanzbereich (m/w) |
Customer Operations Manager (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Customer Relationship Management |
w.Ez: | Customer Operations Manager (w) |
w.Mz: | Customer Operations Manager (w) |
m.Ez: | Customer Operations Manager (m) |
m.Mz: | Customer Operations Manager (m) |
n.Ez: | Customer Operations Manager (m/w) |
n.Mz: | Customer Operations Manager (m/w) |
Digital Operations Manager (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
E-Commerce-Kenntnisse |
w.Ez: | Digital Operations Manager (w) |
w.Mz: | Digital Operations Manager (w) |
m.Ez: | Digital Operations Manager (m) |
m.Mz: | Digital Operations Manager (m) |
n.Ez: | Digital Operations Manager (m/w) |
n.Mz: | Digital Operations Manager (m/w) |
E-Commerce-Operations Manager (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
M-Commerce |
w.Ez: | E-Commerce-Operations Manager (w) |
w.Mz: | E-Commerce-Operations Manager (w) |
m.Ez: | E-Commerce-Operations Manager (m) |
m.Mz: | E-Commerce-Operations Manager (m) |
n.Ez: | E-Commerce-Operations Manager (m/w) |
n.Mz: | E-Commerce-Operations Manager (m/w) |
Berufliche Kompetenzen: |
Netzwerkoptimierung |
w.Ez: | IT Operations Manager (w) |
w.Mz: | IT Operations Manager (w) |
m.Ez: | IT Operations Manager (m) |
m.Mz: | IT Operations Manager (m) |
n.Ez: | IT Operations Manager (m/w) |
n.Mz: | IT Operations Manager (m/w) |
Logistics Operations Coordinator (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Lagerwirtschaft |
w.Ez: | Logistics Operations Coordinator (w) |
w.Mz: | Logistics Operations Coordinators (w) |
m.Ez: | Logistics Operations Coordinator (m) |
m.Mz: | Logistics Operations Coordinators (m) |
n.Ez: | Logistics Operations Coordinator (m/w) |
n.Mz: | Logistics Operations Coordinators (m/w) |
Operations Manager Banken (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Bank- und Finanzwesen-Kenntnisse |
Bankgeschäfte |
w.Ez: | Operations Manager Banken (w) |
w.Mz: | Operations Manager Banken (w) |
m.Ez: | Operations Manager Banken (m) |
m.Mz: | Operations Manager Banken (m) |
n.Ez: | Operations Manager Banken (m/w) |
n.Mz: | Operations Manager Banken (m/w) |
Operations Manager Gastronomie (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Gastronomiemanagementkenntnisse |
w.Ez: | Operations Manager Gastronomie (w) |
w.Mz: | Operations Manager Gastronomie (w) |
m.Ez: | Operations Manager Gastronomie (m) |
m.Mz: | Operations Manager Gastronomie (m) |
n.Ez: | Operations Manager Gastronomie (m/w) |
n.Mz: | Operations Manager Gastronomie (m/w) |
Operations Manager Hotel (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Hotellerie- und Beherbergungskenntnisse |
w.Ez: | Operations Manager Hotel (w) |
w.Mz: | Operations Manager Hotel (w) |
m.Ez: | Operations Manager Hotel (m) |
m.Mz: | Operations Manager Hotel (m) |
n.Ez: | Operations Manager Hotel (m/w) |
n.Mz: | Operations Manager Hotel (m/w) |
Operations Manager Logistik (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Logistikkenntnisse |
w.Ez: | Operations Manager Logistik (w) |
w.Mz: | Operations Manager Logistik (w) |
m.Ez: | Operations Manager Logistik (m) |
m.Mz: | Operations Manager Logistik (m) |
n.Ez: | Operations Manager Logistik (m/w) |
n.Mz: | Operations Manager Logistik (m/w) |
Retail Operations Manager (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Retail Management |
w.Ez: | Retail Operations Manager (w) |
w.Mz: | Retail Operations Manager (w) |
m.Ez: | Retail Operations Manager (m) |
m.Mz: | Retail Operations Manager (m) |
n.Ez: | Retail Operations Manager (m/w) |
n.Mz: | Retail Operations Manager (m/w) |
Sales Operations Manager (m/w)
Berufliche Kompetenzen: |
Vertriebskenntnisse |
w.Ez: | Sales Operations Manager (w) |
w.Mz: | Sales Operations Manager (w) |
m.Ez: | Sales Operations Manager (m) |
m.Mz: | Sales Operations Manager (m) |
n.Ez: | Sales Operations Manager (m/w) |
n.Mz: | Sales Operations Manager (m/w) |
Berufliche Kompetenzen: |
Prozessmanagement |
w.Ez: | Prozessmanagerin |
w.Mz: | Prozessmanagerinnen |
m.Ez: | Prozessmanager |
m.Mz: | Prozessmanager |
n.Ez: | ProzessmanagerIn |
n.Mz: | ProzessmanagerInnen |
ProzessmanagerIn in der Unternehmensorganisation
Berufliche Kompetenzen: |
Prozessmodellierung mit BPMN |
Zertifikat Process Project Expert (m/w) |
w.Ez: | Prozessmanagerin in der Unternehmensorganisation |
w.Mz: | Prozessmanagerinnen in der Unternehmensorganisation |
m.Ez: | Prozessmanager in der Unternehmensorganisation |
m.Mz: | Prozessmanager in der Unternehmensorganisation |
n.Ez: | ProzessmanagerIn in der Unternehmensorganisation |
n.Mz: | ProzessmanagerInnen in der Unternehmensorganisation |
Berufliche Kompetenzen: |
Prozessoptimierung |
w.Ez: | Prozessoptimiererin |
w.Mz: | Prozessoptimiererinnen |
m.Ez: | Prozessoptimierer |
m.Mz: | Prozessoptimierer |
n.Ez: | ProzessoptimiererIn |
n.Mz: | ProzessoptimiererInnen |
Berufliche Kompetenzen: |
Prozessmanagement |
w.Ez: | Prozessverantwortliche |
w.Mz: | Prozessverantwortliche |
m.Ez: | Prozessverantwortlicher |
m.Mz: | Prozessverantwortliche |
n.Ez: | ProzessverantwortlicheR |
n.Mz: | Prozessverantwortliche |
Berufliche Kompetenzen: |
Unternehmensberatung |
w.Ez: | Produktivitätsmanagerin |
w.Mz: | Produktivitätsmanagerinnen |
m.Ez: | Produktivitätsmanager |
m.Mz: | Produktivitätsmanager |
n.Ez: | ProduktivitätsmanagerIn |
n.Mz: | ProduktivitätsmanagerInnen |
Diese Seite wurde aktualisiert am: 17. Juli 2024 V2.6.0.0