Informacijski sustav o karijeri (Berufsinformationssystem)
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BIS-Kompakt

Zdravstveni voditelj (m/ž)
(GesundheitsmanagerIn)

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Glavne djelatnosti
(Haupttätigkeiten)

prihod
(Einkommen)

Zdravstveni voditelj (m/ž) zarađuje od 3.310 do 6.590 eura bruto mjesečno (GesundheitsmanagerInnen verdienen ab 3.310 bis 6.590 Euro brutto pro Monat).

Ovisno o stupnju kvalifikacije, početna plaća može biti i veća (Je nach Qualifikationsniveau kann das Einstiegsgehalt auch höher ausfallen):

  • Zanimanje s višim strukovnim obrazovanjem i stručnim obrazovanjem : 3.310 do 6.590 eura bruto (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung: 3.310 bis 6.590 Euro brutto)
  • Akademsko zanimanje : 3.620 do 6.590 eura bruto (Akademischer Beruf: 3.620 bis 6.590 Euro brutto)

Mogućnosti zaposlenja
(Beschäftigungsmöglichkeiten )

Menadžeri u zdravstvu uglavnom rade u zdravstvenim centrima. Konkretno, postoje mogućnosti zapošljavanja u bolnicama, lječilišnim klinikama, lječilišnim terapijskim centrima, rehabilitacijskim ustanovama, bolničkim udruženjima i zdravstvenim tijelima ili u nadležnim saveznim, državnim i općinskim odjelima. Zdravstveni menadžeri također su aktivni u farmaceutskoj industriji.

GesundheitsmanagerInnen arbeiten vor allem in Gesundheits- und Versorgungszentren. Konkret bieten sich in Krankenanstalten, in Kurkliniken, in Kurtherapiezentren, in Rehabilitationsanstalten, in Krankenhausverbänden sowie bei Gesundheitsämtern bzw. in den zuständigen Abteilungen von Bund, Land und Gemeinden Beschäftigungsmöglichkeiten. Auch in der pharmazeutischen Industrie sind GesundheitsmanagerInnen tätig.

Trenutna slobodna radna mjesta
(Aktuelle Stellenangebote)

.... u AMS internetskoj službi za zapošljavanje (eJob-Soba): (.... in der online-Stellenvermittlung des AMS (eJob-Room): )31 u AMS eJob sobu ( zum AMS-eJob-Room)

Austrija karta slobodnih radnih mjesta (Österreich-Karte der offenen Stellen)

Österreich Karte

Potrebne profesionalne vještine u oglasima
(In Inseraten gefragte berufliche Kompetenzen)

Vještine i sposobnosti koje se traže u poslu Zdravstveni voditelj (m/ž) su: (Gefragte Kompetenzen und Fähigkeiten im Beruf GesundheitsmanagerIn sind:)

Ostale profesionalne vještine
(Weitere berufliche Kompetenzen)

Osnovne profesionalne vještine
(Berufliche Basiskompetenzen)

Profesionalne vještine i sposobnosti, koje su uglavnom preduvjeti za posao Zdravstveni voditelj (m/ž) : (Berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten, die meist Voraussetzung im Beruf GesundheitsmanagerIn sind:)

Tehničke profesionalne vještine
(Fachliche berufliche Kompetenzen)

Stručnost i vještine potrebne za posao Zdravstveni voditelj (m/ž) : (Fachkenntnisse und Fähigkeiten, die im Beruf GesundheitsmanagerIn benötigt werden:)

Opće profesionalne vještine
(Überfachliche berufliche Kompetenzen)

Meke vještine, kompetencije i sposobnosti potrebne za posao Zdravstveni voditelj (m/ž) : (Soft-Skills, Kompetenzen und Fähigkeiten, die im Beruf GesundheitsmanagerIn benötigt werden:)

Digitalne vještine prema DigComp
(Digitale Kompetenzen nach DigComp)

1 Osnovni (1 Grundlegend) 2 Samostalna (2 Selbstständig) 3 Napredno (3 Fortgeschritten) 4 Visoko specijalizirana (4 Hoch spezialisiert)
               
Opis: (Beschreibung: )GesundheitsmanagerInnen sind in der Lage berufsspezifische digitale Anwendungen und Geräte in der Planung und Entwicklung sowie in der Kommunikation, Zusammenarbeit, Recherche und Dokumentation routiniert zu nutzen. Sie können standardisierte Lösungen anwenden, aber auch neue Lösungsansätze entwickeln. Sie sind in der Lage, selbstständig digitale Inhalte zu erstellen und zu bearbeiten sowie Fehler zu beheben. Außerdem kennen sie die betrieblichen Datensicherheitsvorschriften, können diese einhalten und sorgen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung dieser Regeln.

Detaljne informacije o digitalnim vještinama
(Detailinfos zu den digitalen Kompetenzen)

Područje nadležnosti (Kompetenzbereich) Razina(e) vještine
od ... do ... (Kompetenzstufe(n)
von ... bis ...)		 Opis (Beschreibung)
0 - Osnove, pristup i digitalno razumijevanje (Grundlagen, Zugang und digitales Verständnis) 1 2 3 4 5 6 7 8 GesundheitsmanagerInnen müssen sowohl allgemeine als auch berufsspezifische digitale Anwendungen (z. B. Data Driven Marketing, Digitales Dokumentenmanagement, Analysetools) und Geräte selbstständig und sicher anwenden können sowie auch komplexe und unvorhergesehene Aufgaben flexibel lösen können.
1 - Rukovanje informacijama i podacima (Umgang mit Informationen und Daten) 1 2 3 4 5 6 7 8 GesundheitsmanagerInnen müssen umfassende Daten und Informationen recherchieren, vergleichen, beurteilen und bewerten können, aus den gewonnenen Daten selbstständig Konzepte und Empfehlungen ableiten und in ihrer Arbeit umsetzen.
2 - Komunikacija, interakcija i suradnja (Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit) 1 2 3 4 5 6 7 8 GesundheitsmanagerInnen verwenden digitale Anwendungen zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Dokumentation mit KollegInnen auf fortgeschrittenem Niveau.
3 - Stvaranje, produkcija i objavljivanje (Kreation, Produktion und Publikation) 1 2 3 4 5 6 7 8 GesundheitsmanagerInnen müssen digitale Informationen und Daten selbstständig erfassen und in bestehende Anwendungen einpflegen können. Dabei erstellen sie auch neue Inhalte beispielsweise für Informationszwecke auf Social Media Kanälen.
4 - Sigurnost i održivo korištenje resursa (Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung) 1 2 3 4 5 6 7 8 GesundheitsmanagerInnen müssen die allgemeinen und betrieblichen Konzepte des Datenschutzes und der Datensicherheit verstehen und eigenständig auf ihre Tätigkeit anwenden können bzw. in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung und Umsetzung der Regeln sorgen. Sie müssen Bedrohungspotenziale erkennen und geeignete Gegenmaßnahmen einleiten können.
5 - Rješavanje problema, inovacija i kontinuirano učenje (Problemlösung, Innovation und Weiterlernen) 1 2 3 4 5 6 7 8 GesundheitsmanagerInnen müssen die Einsatzmöglichkeiten digitaler Tools und Lösungen für komplexe berufsspezifische Fragestellungen in ihrer Arbeit beurteilen können. Sie erkennen selbstständig Probleme und Fehlerquellen digitaler Anwendungen und veranlassen deren Behebung und die Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungen. Sie erkennen digitale Kompetenzlücken bei sich selbst und im Team und können Schritte zu deren Behebung setzen.

Obuka, certifikati, daljnje usavršavanje
(Ausbildung, Zertifikate, Weiterbildung)

Tipične razine vještina
(Typische Qualifikationsniveaus)

  • Zanimanje s višim strukovnim obrazovanjem i stručnim obrazovanjem (Beruf mit höherer beruflicher Schul- und Fachausbildung)
  • Akademsko zanimanje (Akademischer Beruf)

Obuka
(Ausbildung)

BHS - Berufsbildende höhere Schule NQR V
Hochschulstudien NQR VII NQR VIII

Potvrde i kvalifikacije
(Zertifikate und Ausbildungsabschlüsse)

  • Obuka u zdravstvenim zanimanjima (Ausbildungen in Gesundheitsberufen)
    • Osposobljavanje za kvalificiranog zdravstvenog menadžera (Ausbildung zum/zur diplomierten GesundheitsmanagerIn)
    • Obuka za predstavnika zdravstvene zaštite (Ausbildung zur Gesundheitsvertrauensperson)
    • Obuka u polju Zdravstvo i njega (Ausbildungen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege) (z. B. EDE potvrda (E.D.E.-Zertifikat))

Kontinuirano obrazovanje
(Weiterbildung)

Specijalizirano usavršavanje, specijalizacija (Fachliche Weiterbildung Vertiefung)
Izgledi za karijeru u stručnom usavršavanju (Fachliche Weiterbildung Aufstiegsperspektiven)
Međuresorna obuka (Bereichsübergreifende Weiterbildung)
Organizator treninga (Weiterbildungsveranstalter)

Poznavanje njemačkog prema CEFR-u
(Deutschkenntnisse nach GERS)

Osnovna upotreba jezika (Elementare Sprachverwendung) Samostalna upotreba jezika (Selbständige Sprachverwendung) Kompetentna upotreba jezika (Kompetente Sprachverwendung)
A1A2B1B2C1C2

Menschen und die vielfältige Kommunikation mit ihnen stehen im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit. Bei Verhandlungen, in der MitarbeiterInnenführung, im Schriftverkehr, bei Telefonaten und Gesprächen mit Patientinnen und Patienten oder Lieferantinnen und Lieferanten benötigen sie sehr gute Deutschkenntnisse. Sie erstellen aber auch innerbetrieblich unterschiedliche schriftliche Dokumente wie Berichte, Arbeitsanweisungen usw.

Dodatne informacije o poslu
(Weitere Berufsinfos)

Radno okruženje
(Arbeitsumfeld)

Upitnik kompetencija
(Berufsspezialisierungen zur Vermittlung)

Voditelj bolnice (KrankenhausmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Voditelj sestrinstva (PflegedienstleiterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Ekonomist u bolničkom sektoru (WirtschafterIn im Krankenhausbereich) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Stručne specijalizacije
(Berufsspezialisierungen)

  • Voditelj procesa za zdravstvo (ProzessmanagerIn für Gesundheit) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen

  • Voditelj ambulante (KrankenstationsleiterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Voditelj područja za njegu bolesnika (PflegebereichsmanagerIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • Voditelj sestrinstva (PflegedienstleiterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

  • upravitelj staračkih domova (PflegeheimleiterIn) Schreibweisevarianten Öffnen/Schließen Zusätzliche Informationen Öffnen/Schließen

Srodna zanimanja
(Verwandte Berufe)

Dodjela za BIS područja rada i grupe
(Zuordnung zu BIS-Berufsbereichen und -obergruppen)

Dodjela za AMS klasifikaciju zanimanja (šesteroznamenkasto)
(Zuordnung zu AMS-Berufssystematik (Sechssteller))

  • 460512 Voditelj zdravstva (Gesundheits-Manager/in)  
  • 510121 Ekonomist (bolnica) (Wirtschafter/in (Krankenhaus))  
  • 760153 Voditelj bolnice (Krankenhaus-Manager/in)  
  • 806113 Voditelj njege (Pflegedienstleiter/in)  

Raspoređivanje u ISCO-08 skupine zanimanja / ESCO-v0.7 zanimanja
(Zuordnung zu ISCO-08-Berufsgattungen / ESCO-v0.7-Berufen)

Zanimanja njemačke klasifikacije zanimanja (KldB)
(Berufe der deutschen Berufssystematik (KldB))

  • Assistent/Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Beamter/Beamterin im Gesundheitsdienst (mittlerer Dienst)
  • Betriebsleiter/Betriebsleiterin - Gesundheitswesen/Freizeit/Fitness
  • Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Management im Gesundheitswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft
  • Fachwirt/Fachwirtin in der Alten- und Krankenpflege

Podaci u stručnom leksikonu
(Informationen im Berufslexikon)

Podaci u kompasu za obuku
(Informationen im Ausbildungskompass)

Često postavljana pitanja o poslu Zdravstveni voditelj (m/ž) (Häufig gestellte Fragen zum Beruf GesundheitsmanagerIn)

Koliko zarađuje Zdravstveni voditelj (m/ž) ? (Wie viel verdient man als GesundheitsmanagerIn?)

Početna plaća iznosi najmanje 3.310 bruto mjesečno. (Das Einstiegsgehalt beträgt mindestens 3.310 brutto pro Monat.)

Koliko slobodnih mjesta ima za Zdravstveni voditelj (m/ž) ? (Wie viele offene Stellen gibt es für den Beruf GesundheitsmanagerIn?)

Trenutno ima 31 slobodnih mjesta u prostoriji za eJob AMS. (Derzeit gibt es 31 offene Stellen im eJob-Room des AMS.)

Što Zdravstveni voditelj (m/ž) mora moći učiniti? (Was muss man als GesundheitsmanagerIn können?)

Zdravstveni voditelj (m/ž) često zahtijeva sljedeće profesionalne vještine i sposobnosti: Betriebswirtschaftskenntnisse, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheitsförderung, Marketingkenntnisse, Mitarbeitermotivation, Personalführung, PR-Kenntnisse, Qualitätsmanagement-Kenntnisse, Stationsleitung . (Als GesundheitsmanagerIn braucht man häufig folgende berufliche Kompetenzen und Fähigkeiten: Betriebswirtschaftskenntnisse, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheitsförderung, Marketingkenntnisse, Mitarbeitermotivation, Personalführung, PR-Kenntnisse, Qualitätsmanagement-Kenntnisse, Stationsleitung.)

Koliko dobro netko mora znati njemački kao Zdravstveni voditelj (m/ž) ? (Wie gut muss man als GesundheitsmanagerIn Deutsch können?)

Za posao Zdravstveni voditelj (m/ž) trebate poznavanje njemačkog jezika na razini C1 : Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). (Für den Beruf GesundheitsmanagerIn benötigt man Deutschkenntnisse auf Niveau C1: Kann ein breites Spektrum anspruchsvoller, längerer Texte verstehen und auch implizite Bedeutungen erfassen. Kann sich spontan und fließend ausdrücken, ohne öfter deutlich erkennbar nach Worten suchen zu müssen. Kann die Sprache im gesellschaftlichen und beruflichen Leben oder in Ausbildung und Studium wirksam und flexibel gebrauchen. Kann sich klar, strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern und dabei verschiedene Mittel zur Textverknüpfung angemessen verwenden. C1 ist die fünfte von sechs Stufen im GERS (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen).)
Ovaj profesionalni profil ažuriran je 27. Februar 2026 . (Dieses Berufsprofil wurde aktualisiert am 27. Februar 2026.)

Ova je stranica ažurirana: (Diese Seite wurde aktualisiert am:) 17. Juli 2026 V3.0.1.0