AMS-Qualifikations-Barometer

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Überfachliche Qualifikation

Soziale Kompetenzen

Führungsqualitäten

Erklärung
Summe von Kompetenzen, die befähigen Teams zu leiten und Organisationen vorzustehen; dazu ist es nötig, dass man Aufgaben wie Mitarbeiterführung, Delegieren von Aufgaben und Verantwortung, Konfliktbewältigung, Strategieentwicklung u.v.a.m. gewachsen ist.

Qualifikationsbereich

Soziale Kompetenzen

Unter Führungsqualitäten fallen die folgenden Detailqualifikationen:

Bezeichnung	Erklärung
Diplomatisches Geschick	Fähigkeit, zwischen Gruppen verschiedenster Art vermitteln zu können; dazu ist Kompromissbereitschaft und der Wille, die Absichten und Wünsche jedes Beteiligten zu berücksichtigen, nötig.
Fähigkeit zu delegieren	Vermögen, Aufgaben und Verantwortung an dafür geeignete Personen oder Gruppen zu übertragen.
Kooperativer Führungsstil	Führungsstil, bei dem der Vorgesetzte/die Vorgesetzte seine/ihre MitarbeiterInnen in das Betriebsgeschehen mit einbezieht; bei Fehlern wird in der Regel nicht bestraft, sondern geholfen; durch Delegation wird Verantwortung übertragen.
Mentoring	Einführung und Betreuung von im jeweiligen Berufsfeld weniger versierten Personen.
Motivationsfähigkeit	Fähigkeit, anderen dabei zu helfen, Ziele zu realisieren, Motivation zu erhöhen und den Erfolg zu steigern.
Transparenter Führungsstil	MitarbeiterInnen- und arbeitsbezogene Entscheidungen nachvollziehbar gestalten.

Gefragt ist diese Qualifikation in folgenden Berufsfeldern:

Analyse und Organisation

Bundesheer

Chemie und Biotechnologie

Haarpflege

Handel mit Gesundheitsprodukten

Hotelverwaltung und Gaststättenleitung

Management und Organisation

Recht

Religiöse Dienste, Seelsorge und Bestattung

Wirtschaftsberatung und Unternehmensdienstleistungen

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