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Das AMS-Qualifikations-Barometer ist österreichweit das erste umfassende Online-Informationssystem zu Qualifikationstrends.
Es richtet sich sowohl an MitarbeiterInnen des AMS, JournalistInnen und Verantwortliche in Politik und Wirtschaft als auch an Personen, die vor einer Entscheidung über ihre berufliche Zukunft stehen. Es ist durch die Fülle der enthaltenen Daten, durch seine Aktualität, seine Prognosefunktion und nicht zuletzt durch die übersichtliche Darstellung ein unverzichtbares Instrument für alle, die sich - privat oder beruflich - für die Entwicklungen des Arbeitsmarktes und des Qualifikationsbedarfs interessieren.
Zum Aufbau des Qualifikations-Barometers
Dem AMS-Qualifikations-Barometer liegen zwei Systematiken zugrunde:
Die Berufssystematik:
- 24 übergeordnete Berufsbereiche (1. Ebene),
- diesen untergeordnete Berufsfelder (2. Ebene), sowie
- den Berufsfeldern zugeordnete Berufe (3. Ebene).
Hinweis: Ein Beruf kann auch mehreren Berufsfeldern zugeordnet sein; in solchen Fällen wird im Qualifikations-Barometer eine Reihung der Zuordnungen vorgenommen, sodass die Beschreibung der Trends für einen Beruf immer nur im "primären" Berufsfeld erfolgt, auf "sekundäre" Berufsfelder jedoch verwiesen wird.
Die Qualifikationensystematik:
- Einteilung in Fachqualifikationen und überfachliche Qualifikationen,
- diese sind in Qualifikationsbereiche untergliedert, denen jeweils mehrere - Qualifikationen zugeordnet sind.
Arbeitsmarkttrends werden ausführlich auf den Ebenen "Berufsbereich" und "Berufsfeld" dargestellt. Angaben zum Qualifikationsbedarf erhalten Sie vor allem auf der Ebene "Berufsfeld". Dabei werden sowohl regionale Besonderheiten berücksichtigt als auch erstmals Bewertungen auf der Mikroebene (Berufe) vorgenommen.
Auf jeder der drei Ebenen werden auch Stelleninseratsdaten angezeigt, die Ihnen Hinweise auf den Arbeitsmarktbedarf der letzten beiden Jahre geben. Diese Daten, die bisher einem breiten Publikum nicht zugänglich waren, werden hier zum ersten Mal detailliert und übersichtlich online zur Verfügung gestellt.
Umfangreiche Quellenangaben und anschauliche Erklärungen zu über 230 Qualifikationen (mit insgesamt ca. 5.500 Unterbegriffen) und ca. 560 detaillierten Berufsbildern ergänzen die umfassende und übersichtliche Darstellung.
Hinweise zu den Beschreibungen der Trends:
Die Bewertung der Berufe und Berufsgruppen basiert auf der Einschätzung von ExpertInnen. Diese kann fallweise von den Daten der Stellenanzeigenanalysen abweichen. Mögliche Ursachen dafür sind:
- Die Einschätzung von Trends weist in die Zukunft (Prognoserahmen: vier Jahre), während die Inseratsdaten immer eine punktuelle Bestandsaufnahme aus der Vergangenheit darstellen.
- Die Besetzung von Arbeitsstellen erfolgt nicht ausschließlich über Stellenanzeigen, sondern z.B. auch über Blindbewerbungen, betriebsinterne Personalrekrutierung, persönliche Vermittlung, Headhunting usw.
- Die angezeigten Inseratsdaten stammen aus der Beobachtung von Printmedien. Stellenanzeigen aus Online-Jobbörsen scheinen hier nicht auf.
- Eine hohe Fluktuation bei manchen Berufen führt zu einem erhöhten Stellenaufkommen, das jedoch nicht dem tatsächlichen Arbeitsmarktbedarf entspricht.
Mehr zur Darstellung der Trends in den Tabellen findet sich in der Hilfe.
Zur Aktualität der Texte und zu den verwendeten Quellen
In die Arbeit am AMS-Qualifikations-Barometer fließen neben Studien (vgl. die Links "Quellen zum Berufsbereich" und "Quellen zum Berufsfeld") auch die Ergebnisse von Interviews und Inseratenanalysen ein. Interviewt werden beispielsweise VertreterInnen von Firmen, Vorstände von Fachverbänden und Innungen, PersonalrekrutiererInnen etc. Die verwendeten Inseratenanalysen basieren auf der Beobachtung und Analyse der wichtigsten österreichischen Printmedien; derzeit werden insgesamt 84 Tages- und Wochenzeitungen erfasst. Der überwiegende Teil der Texte wird halbjährlich aktualisiert, die Verbleibenden einmal jährlich. Der Prognoserahmen beträgt vier Jahre.
Redaktion
Das AMS-Qualifikations-Barometer wurde im Auftrag des Arbeitsmarktservice Österreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI), von der 3s Unternehmensberatung GmbH und dem Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw) erstellt und laufend gewartet. (Für Ihre Kommentare und Anregungen benützen Sie bitte den Menüpunkt Kontakt.)
| Berufsbereich | Bearbeitung |
|---|---|
| Bau, Baunebengewerbe und Holz | ibw |
| Büro, Wirtschaft und Recht | 3s |
| Chemie, Kunststoffe, Rohstoffe und Bergbau | ibw |
| EDV und Telekommunikation | ibw |
| Elektro und Elektronik | ibw |
| Garten-, Land- und Forstwirtschaft | ibw |
| Gesundheit und Medizin | 3s |
| Glas, Keramik und Stein | ibw |
| Grafik, Foto und Papier | 3s |
| Handel, Verkauf und Werbung | 3s |
| Hilfsberufe und Aushilfskräfte | 3s |
| Hotel- und Gastgewerbe | 3s |
| Körper- und Schönheitspflege | 3s |
| Lebensmittel | ibw |
| Maschinen, KFZ und Metall | ibw |
| Medien, Kunst und Kultur | 3s |
| Reinigung und Haushalt | 3s |
| Reise, Freizeit und Sport | 3s |
| Sicherheit und Wachdienste | ibw |
| Soziales, Erziehung und Bildung | 3s |
| Textil, Mode und Leder | ibw |
| Umwelt | ibw |
| Verkehr, Transport und Zustelldienste | ibw |
| Wissenschaft, Forschung und Entwicklung | 3s |
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