TRENDS IN DER BERUFSOBERGRUPPE

Arbeitsmarkttrends

Keine neuen Arbeitsplätze für Anlern- und Hilfskräfte

Viele heimische Bekleidungs- und Textilunternehmen haben Teile ihre Produktionsstätten ins Ausland verlegt. Umfassende Produktionsauslagerungen sind zwar abgeschlossen, Anlern- und Hilfskräfte werden jedoch weiterhin mit einem Beschäftigungsrückgang konfrontiert sein.
 
Billigimporte halten Arbeitsmarkt klein
Bereits seit vielen Jahren kämpft die heimische Textilindustrie mit einem starken Preisdruck durch Billigimporte aus Niedriglohnländern. Die hohen inländischen Produktionskosten haben österreichische Unternehmen dazu veranlasst, Produktionsstätten ins Ausland zu verlegen. Gerade Arbeitsplätze für Anlern- und Hilfskräfte, die direkt im Produktionsprozess der Textil- und Bekleidungsindustrie tätig waren, wurden dadurch abgebaut.

Keine neuen Arbeitsplätze, aber Nachbesetzungen
In der gesamten Berufsgruppe stagnieren die Beschäftigungszahlen, oder sind rückläufig. Dieser Trend ist in den nächsten drei Jahren für Anlern- und Hilfskräfte in der Bekleidungs- und Textilbranche generell zu beobachten.
Umfassende Umstrukturierungen und Produktionsauslagerungen in der Textilindustrie dürften der Vergangenheit angehören. Allerdings berichten BranchenexpertInnen von der Herausforderung, Stellen von angelernten Hilfskräften ausreichend nach zu besetzen, die aufgrund von demografischen Entwicklungen frei werden (Pension). 30 % der Beschäftigten in der Textil- und Bekleidungsindustrie sind 50 bis 64 Jahre alt.

Nachfrage in der Industrie
Im gewerblichen Bereich werden traditionell wenige Hilfskräfte eingesetzt. In der Textil- und Bekleidungsindustrie hingegen besteht oft mehr als die Hälfte des Produktionspersonals aus Anlern- und Hilfskräften. NäherInnen haben dabei den höchsten Beschäftigungsanteil und werden hauptsächlich in der industriellen Bekleidungsfertigung als AkkordarbeiterInnen eingesetzt. Die meisten Arbeitsplätze finden sie in westösterreichischen Betrieben. Nach einem Beschäftigungseinbruch 2016 sind die Beschäftigungszahlen von NäherInnen und BedienerInnen von Nähmaschinen im Jahr 2018 wieder leicht gestiegen. ZuschneiderInnen und StanzerInnen sind ebenso in der industriellen Bekleidungserzeugung tätig, zum Teil finden sie auch Beschäftigungsmöglichkeiten im Gewerbe. Ihre Beschäftigungszahlen stagnieren auf geringem Niveau. Erfahrene Weberei-, Strick- und Wirkwarenhilfskräfte werden in der Bedienung von Maschinen eingesetzt und sind in den wenigen verbliebenen Textilbetrieben gefragt.
[Kurztext]

Arbeitskräfte-Nachfrage Offene Stellen

Beschäftigungsprognose und Arbeitskräfte-Nachfrage in Online-Inseraten und AMS

Berufe	Beschäftigte		Arbeitskräfte-Nachfrage
Anlern- und Hilfsberufe Textil	Prognose	derzeit		Online-Inserate (exkl. eJob-Room)		AMS eJob-Room-Inserate
			Rück blick	2018	2017	2018	2017	aktuell
NäherIn				20	29	142	170	25
ZuschneiderIn und StanzerIn				3	6	14	9	2
Wäschereihilfskraft (m/w)				6	7	116	104	14
Weberei-, Strick- und Wirkwarenhilfskraft (m/w)				7	4	6	16	3
Hilfskraft in der Textil- und Lederwarenerzeugung (m/w)				5	1	41	21	2

Diese Berufe finden Sie (auch) ...

Diese Berufe finden Sie (auch) ...	... in diesen Berufsobergruppen
Hilfskraft in der Textil- und Lederwarenerzeugung (m/w)	Bekleidungsherstellung, Textilerzeugung und -verarbeitung
NäherIn	Bekleidungsherstellung, Textilerzeugung und -verarbeitung
Wäschereihilfskraft (m/w)	Reinigung
ZuschneiderIn und StanzerIn	Bekleidungsherstellung, Textilerzeugung und -verarbeitung

Kompetenztrends

Körperliche Anforderungen im Fokus

Die Tätigkeiten, die von Anlern- und Hilfskräften verrichtet werden, erfordern in erster Linie körperliche Fertigkeiten und Belastbarkeit. Neben Kenntnissen in der Textilreinigung und -pflege, zählt auch das Bedienen von ... [mehr]

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Fachliche berufliche Kompetenzen	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Branchenspezifische Produkt- und Materialkenntnisse
Reinigungskenntnisse
Arbeit mit Geräten, Maschinen und Anlagen
Textilherstellungs- und -bearbeitungskenntnisse
Deutschkenntnisse
Qualitätsmanagement-Kenntnisse

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Überfachliche berufliche Kompetenzen	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Technisches Verständnis
Lernbereitschaft
Flexibilität
Fingerfertigkeit
Körperliche Belastbarkeit
Auge-Hand-Koordination
Unempfindlichkeit der Haut
Gutes Sehvermögen