BERUFE

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TRENDS IN DER BERUFSOBERGRUPPE

ein Pfeil nach rechtsSoziales, Gesundheit, Schönheitspflege zwei Pfeile nach rechtsSoziale Betreuung, Beratung, Therapie

Arbeitsmarkttrends

Kostendruck wirkt sich auf die Sozialberufe aus

Durch die Einsparungen im sozialen Bereich gibt es zwar mehr Betreuungsbedarf, gleichzeitig muss aber auch bei professionellem bzw. gut ausgebildetem Personal in diesem Sektor gespart werden. Die Arbeitsbedingungen verschlechtern ... [mehr] Mehr Informationen anzeigen

Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufsobergruppe Arbeitskräfte-Nachfrage Offene Stellen im eJob-Room Offene Stellen
 
Beschäftigungsprognose und Arbeitskräfte-Nachfrage in Online-Inseraten und AMS
Berufe Beschäftigte Arbeitskräfte-Nachfrage
Soziale Betreuung, Beratung, Therapie Prognose derzeit Online-Inserate (exkl. eJob-Room) AMS eJob-Room-Inserate
      Rück blick 2018 2017 2018 2017 aktuell
zwei Pfeile nach oben
2 Quadrate
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
425
404
1.025
734
293
AMS Funkmaus
zwei Pfeile nach oben
2 Quadrate
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
311
175
512
325
144
AMS Funkmaus
Pfeil nach oben
2 Quadrate
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
722
968
332
495
34
AMS Funkmaus
Pfeil nach oben
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
6
6
20
20
0
AMS Funkmaus
Pfeil nach oben
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
73
43
32
9
7
AMS Funkmaus
Pfeil nach oben
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
77
136
112
114
18
AMS Funkmaus
Pfeil nach oben
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
36
55
37
39
9
AMS Funkmaus
gleichbleibend
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
5
2
39
43
15
AMS Funkmaus
gleichbleibend
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
20
8
35
14
1
AMS Funkmaus
gleichbleibend
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
3
18
1
12
1
AMS Funkmaus
gleichbleibend
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
75
47
69
33
12
AMS Funkmaus
gleichbleibend
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
1.542
1.348
1.136
878
203
AMS Funkmaus
Pfeil nach unten
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage der Berufe
0
0
0
0
0
AMS Funkmaus

Beschäftigte prognostiziert
für das Jahr 2022.
steigend
zwei Pfeile nach oben
tendenziell steigend
Pfeil nach oben
gleichbleibend
Pfeil gleichbleibend
tendenziell sinkend
Pfeil nach unten
sinkend
zwei Pfeile nach unten
Beschäftigte derzeit:
Anteil der Beschäftigten innerhalb der Berufsobergruppe
hoch
3 Quadrate
mittel
2 Quadrate
niedrig
1 Quadrat
Arbeitskräfte-Nachfrage Online-Inserate (exkl. eJob-Room) 2018 bzw. 2017
aus: 3s Unternehmensberatung GmbH; Online-Stelleninserateanalyse

Arbeitskräfte-Nachfrage AMS eJob-Room-Inserate 2018 bzw. 2017
aus: 3s Unternehmensberatung GmbH; Online-Stelleninserateanalyse

Arbeitskräfte-Nachfrage AMS eJob-Room-Inserate, aktuell:
Anzahl der im AMS-eJob-Room angebotenen Stellen vom 26.05.2020.

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Diese Berufe finden Sie (auch) ...
Diese Berufe finden Sie (auch) ... ... in diesen Berufsobergruppen
drei Pfeile nach rechtsKlinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe, Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin zwei Pfeile nach rechts Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften
drei Pfeile nach rechtsMusiktherapeutIn zwei Pfeile nach rechts Darstellende Kunst, Musik
drei Pfeile nach rechtsPsychologe/Psychologin zwei Pfeile nach rechts Geistes-, Kultur- und Humanwissenschaften; Naturwissenschaften, Lebenswissenschaften
drei Pfeile nach rechtsSozialpädagoge/-pädagogin zwei Pfeile nach rechts Kinderpädagogik und -betreuung


 

Kompetenztrends

Case-Management und Ressourcenerschließung sind gefragt

Ob in der Sozialarbeit oder in der Bildungsberatung, die Rolle von Case-Management nimmt zu. Zu den Grundlagen gehören darüber hinaus Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, aber auch Rechtskenntnisse und organisatorische Fähigkeiten. Bildungsberatung wird zunehmend auch mobil oder online durchgeführt.
 
Reflexionsbereitschaft und Beratungskompetenz
Sämtliche Sozialberufe setzen persönliche Kompetenzen wie soziales Verständnis, Toleranz, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und Beratungskompetenz voraus. Die Notwendigkeit zeitlich flexibler Betreuung und die Zusammenarbeit mit z.B. MedizinerInnen, ArbeitgeberInnen oder Behörden setzt Teamfähigkeit und Flexibilität voraus. Die Bedeutung von Case-Management  (individuell abgestimmte Einzelbetreuung) steigt. Die in der Psycho- und Musiktherapie notwendige Kritikfähigkeit und Reflexionsbereitschaft wird insbesondere über die obligatorische Selbsterfahrung und Lehrtherapie erreicht.
 
Das Berufsbild von SozialarbeiterInnen umfasst vielfältige Tätigkeiten. Dazu gehören neben der Betreuung und Beratung der KlientInnen auch Krisenintervention, Ressourcenerschließung, Vernetzung und Koordination etc. Als ExpertInnen für soziale Beziehung können ihre Tätigkeiten genauso Öffentlichkeitsarbeit und sozialpolitische Aktivitäten beinhalten. Evaluation/Wirkungskontrolle, Dokumentation und Berichterstattung sichern die Qualitätsentwicklung.
 
Strukturierte Vorgangsweise ist wichtig
Ihre Methoden wählen sie je nach Sachlage in Bezug auf ihre KlientInnen und die Gegebenheiten ihrer Organisation aus. In jedem Fall ist ihr Vorgehen jedoch strukturiert nach Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau, Problemerfassung, ganzheitliche Klärung der spezifischen Bedarfslage sowie Zielformulierung und Handlungsplanung. Während der Umsetzung erfolgt die ständige Überprüfung der Beziehungs-, Handlungs- und Lernprozesse. Daneben gilt es, ein sehr gutes Überblickswissen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, Behindertengesetz, Jugendwohlfahrtsgesetz) aufzuweisen. 
 
Durch das allgemein zunehmende Qualitäts- und Kostenbewusstsein nimmt für Führungskräfte die Bedeutung von Kenntnissen in der Kosten- und Projektplanung, im Qualitätsmanagement, in der Maßnahmendokumentation, aber auch im Fundraising zu. Weiterbildungen in den Bereichen des Projektmanagements und des Non-Profit- oder Sozialmanagements bieten Vorteile. Das gilt auch für IT-Kompetenzen.
 
Unterstützungs- und Förderungsleistungen in der Altenarbeit
SozialbetreuerInnen für Altenarbeit müssen die spezifische Lebenssituation von älteren Menschen erfassen und gezielte Maßnahmen setzen, um deren Lebensqualität zu erhalten bzw. zu erhöhen. Dazu gehören die Unterstützung bei Krisensituationen, die Hilfe zur Bewältigung des Alltags, die Förderung von Selbstständigkeit und Anregungen zur Erhaltung des sozialen Umfeldes, aber auch Pflegeleistungen sowie Lebens-, Sterbe- und Trauerbegleitung. In Zukunft wird der Umgang mit technischen Hilfsmitteln einen immer wichtigeren Teil des Arbeitsalltags ausmachen.
 
Berufs- und Bildungsberatung auch mobil oder online
Die Beratung wird immer mehr zu einem Führen, Anleiten und Coachen in immer komplexer werdenden Beratungssituationen, in denen die BeraterInnen die Rolle eineR ReflexionspartnerIn einnehmen. Themen sind häufig Burnout, Mobbing, Neuorientierung, Stärken und Ressourcen. Angesichts der vielen unterschiedlichen Zielgruppen wird die Auseinandersetzung mit Diversity-Fragen immer wichtiger. Durch ein zunehmendes Bildungsangebot und die rasche Entwicklung von Berufsbildern verlagert sich der Schwerpunkt der Beratungstätigkeit mehr in Richtung Wissensmanagement und Recherche. Für Zielgruppen, die nicht in Ballungsräumen leben, gibt es mobil und dezentral angebotene Beratung oder Online-Beratung.
[Kurztext] Mehr Informationen anzeigen

 
Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS
Fachliche berufliche Kompetenzen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt
drei Pfeile nach rechtsPsychosoziale Beratung zwei Pfeile nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsFremdsprachenkenntnisse Pfeil nach oben 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsQualitätsmanagement-Kenntnisse Pfeil nach oben 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsBetreuung von älteren Menschen Pfeil nach oben 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsCase Management in der Sozialarbeit Pfeil nach oben 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsManagementkenntnisse Pfeil nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsBetriebswirtschaftskenntnisse Pfeil nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsEDV-Anwendungskenntnisse Pfeil nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsRessourcenmanagement Pfeil nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsFundraising Pfeil nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsPsychologiekenntnisse gleichbleibend 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsKenntnisse in Sozialarbeit und -pädagogik gleichbleibend 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsKenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen gleichbleibend 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsMedizinische Grundkenntnisse gleichbleibend 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsFlüchtlingsbetreuung gleichbleibend 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsMediationskenntnisse gleichbleibend 1 Quadrat


Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS
Überfachliche berufliche Kompetenzen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt
drei Pfeile nach rechtsInterkulturelle Kompetenz Pfeil nach oben 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsInterdisziplinäre Zusammenarbeit Pfeil nach oben 1 Quadrat
drei Pfeile nach rechtsProblemlösungsfähigkeit gleichbleibend 3 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsKommunikationsstärke gleichbleibend 3 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsTeamfähigkeit gleichbleibend 3 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsFrustrationstoleranz gleichbleibend 3 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsBereitschaft zu Selbstreflexion gleichbleibend 3 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsPsychische Belastbarkeit gleichbleibend 3 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsKörperliche Belastbarkeit gleichbleibend 2 Quadrate
drei Pfeile nach rechtsHohes Einfühlungsvermögen gleichbleibend 2 Quadrate




Prognose für das Jahr 2022:
steigend
zwei Pfeile nach oben
tendenziell steigend
Pfeil nach oben
gleichbleibend
Pfeil gleichbleibend
tendenziell sinkend
Pfeil nach unten
sinkend
zwei Pfeile nach unten
Bedeutung am Arbeitsmarkt:
hoch
3 Quadrate
mittel
2 Quadrate
niedrig
1 Quadrat
© AMS Österreich Juni 2019