TRENDS IN DER BERUFSOBERGRUPPE

Arbeitsmarkttrends

Vermehrter Einsatz digitaler Technologien prägt den Arbeitsmarkt

Durch die Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz durch IngenieurInnen können in Zukunft noch komplexere technische Aufgaben erledigt werden. Immer mehr Unternehmen aus der Industrie setzen dabei auf moderne Business-Intelligence-Konzepte, ... [mehr]

Arbeitskräfte-Nachfrage Offene Stellen

Beschäftigungsprognose und Arbeitskräfte-Nachfrage in Online-Inseraten und AMS

Berufe	Beschäftigte		Arbeitskräfte-Nachfrage
Wirtschaft und Technik	Prognose	derzeit		Online-Inserate (exkl. eJob-Room)		AMS eJob-Room-Inserate
			Rück blick	2019	2018	2019	2018	aktuell
TechnischeR SachbearbeiterIn				1.204	1.117	1.484	1.492	251
BetriebstechnikerIn				405	375	975	871	212
QualitätssicherungstechnikerIn				3.277	2.971	2.008	2.250	330
WirtschaftsingenieurIn				338	445	334	448	75
VertriebstechnikerIn				1.498	1.264	867	860	166

Diese Berufe finden Sie (auch) ...

Diese Berufe finden Sie (auch) ...	... in diesen Berufsobergruppen
GebäudetechnikingenieurIn	Bautechnik, Hochbau, Tiefbau; Gebäudetechnik; Hausbetreuung, Liegenschaftsverwaltung
ImmobilienverwalterIn	Hausbetreuung, Liegenschaftsverwaltung; Management, Organisation
KalkulantIn	Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen
VertriebstechnikerIn	Vertrieb, Beratung, Einkauf
WirtschaftsinformatikerIn	IT-Analyse und -Organisation
WirtschaftsingenieurIn	Bautechnik, Hochbau, Tiefbau; Bekleidung, Textil; Maschinen- und Anlagenbau

Kompetenztrends

Die Querschnittkompetenz von Wirtschaft und Technik gefragt

Das Tätigkeitsfeld „Wirtschaft und Technik" verlangt nach fundierten Fachkenntnissen aus beiden Bereichen. WirtschaftsingenieurInnen werden häufig als GeneralistInnen eingesetzt. Unternehmerisches Denken, eine gute Einschätzung der Absatzmärkte sowie verkäuferisches Geschick sind weitere wichtige Kompetenzen.
 
Komplexes Kompetenzprofil
WirtschaftsingenieurInnen können Probleme in der Elektrotechnik lösen, Regelungssysteme nachvollziehen und entwerfen, technische Zeichnungen verstehen und CAD-Software bedienen. Sie wissen über die gängigsten Werkstoffe und Fertigungsmöglichkeiten Bescheid und kennen die Möglichkeiten der Prozessgestaltung. WirtschaftsingenieurInnen „verstehen“ IngenieurInnen und TechnikerInnen und können sich in aktuelle Technikthemen besser einfinden als reine WirtschaftswissenschaftlerInnen.
 
WirtschaftsingenieurInnen haben weiters einen umfangreichen Einblick in die Betriebswirtschaftslehre und demnach auch Kenntnisse über Finanzierungs- und Investitionsrechnung, gängige Wirtschaftsmathematik sowie über Marketing-Strategien. Sie können mit Instrumenten des externen Rechnungswesens (z.B. Bilanzen) umgehen und Unternehmen an Hand von Kennzahlen einschätzen, woraus sie Entscheidungsspielräume ableiten. Zudem verfügen sie über Wissen zur Organisationsgestaltung und sind ExpertInnen im Technologiemanagement bzw. Logistik- und Produktionsmanagement. Nicht zuletzt zeichnet WirtschaftsingenieurInnen ihr fächerübergreifendes Denken und Arbeiten aus, das in Integrationsfächern wie Technologiemanagement, Logistik, Produktions-Prozessgestaltung, Fabrikplanung, Technische Informatik und Wirtschaftsinformatik vermittelt wird.
 
Um im Berufsfeld erfolgreich zu sein, benötigen Beschäftigte grundsätzlich unternehmerisches Denken, eine gute Einschätzung der Absatzmärkte sowie die Fähigkeit, Produkte durch gezielte Information und verkäuferisches Geschick zu den KundInnen zu bringen. Auf organisatorischer Ebene sind fundierte Prozess- und Projektmanagementkenntnisse sehr gefragt. Stark nachgefragt sind MitarbeiterInnen, die Praxisbezug und Auslandserfahrung sowie Mobilitätsbereitschaft mitbringen.
 
Vor allem die in den vergangenen Jahren intensiv betriebene Auslagerung bestimmter Unternehmensbereiche an externe AuftragnehmerInnen und internationale Produktionsstandorte führt zu komplexen Produktions- und Wertschöpfungsprozessen, die eine hohe Fehleranfälligkeit und in Folge u.U. hohe Kosten bedeuten können. Um diese Herausforderungen zu meistern, brauchen die Beschäftigten Qualitätsmanagement-Kenntnisse, Kostenoptimierung, aber auch Rechtskenntnisse (z.B. für die Vertragsgestaltung).
 
WirtschaftsingenieurInnen sind kaum an Grundlagenforschungen beteiligt und können daher auch selten neue naturwissenschaftlich-technische Ideen selbst entwickeln.
 
Soft Skills wie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, aber auch Konfliktfähigkeit, MitarbeiterInnenführung und Teamkompetenz sind von hoher Bedeutung. Interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen GeschäftspartnerInnen sind wichtige Voraussetzungen. Um vor- und nachgelagerte Schritte in Produktions- und Entwicklungsprozessen optimieren zu können, gilt es, vernetzt zu denken.
[Kurztext]

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Fachliche berufliche Kompetenzen	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Betriebswirtschaftskenntnisse
Projektmanagement-Kenntnisse
Qualitätsmanagement-Kenntnisse
Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen
Produktentwicklung
KundInnenbetreuungskenntnisse
Logistikkenntnisse
Englisch
Prozessmanagement
Fremdsprachenkenntnisse
E-Commerce-Kenntnisse
Betriebswirtschaftliche Anwendungssoftware-Kenntnisse
Managementkenntnisse
SAP-Kenntnisse
Vertriebskenntnisse
Maschinenbaukenntnisse
Technischer Verkauf
Wissenschaftliches Fachwissen Technik und Formalwissenschaften

Beschäftigungsprognose und Offene Stellen in Printmedien und AMS

Überfachliche berufliche Kompetenzen	Prognose	Bedeutung am Arbeitsmarkt
Problemlösungsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Organisationstalent
Reisebereitschaft
Zuverlässigkeit