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Sicherheitsdienste Bundesheer
 
Arbeitsmarkttrends

Nachfrage nach Kräften für internationale Operationen

Das österreichische Bundesheer wird im Rahmen eines Reformprozesses den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts angepasst. Innerhalb des Betrachtungszeitraumes bis 2015 sind „Kräfte für internationale Operationen“ (KIOP) gefragt.



 
Berufe Beschäftigte Offene Stellen
Bundesheer prognostiziert derzeit Printmedien AMS
      2012 2011 2012 2011 aktuell online
BerufssoldatIn 55- 1.936780 22
SoldatIn in einer Kaderpräsenzeinheit -- 742986 16


Offene Stellen im eJob-Room




Beschäftigte prognostiziert
für das Jahr 2015:
steigend
tendenziell steigend
gleichbleibend
tendenziell sinkend
sinkend
Beschäftigte derzeit: Anteil der Beschäftigten innerhalb des Berufsfeldes hoch
mittel
niedrig
Offene Stellen in Printmedien 2012 und 2011
aus: AMS/GfK Austria; Stellenanzeigenanalysen 2012 bzw. 2011.

Offene Stellen AMS 2012 und 2011
aus: AMS Statistik; beim AMS gemeldete freie Stellen, Gesamtjahr 2012 bzw. 2011.

Offene Stellen AMS, aktuell online:
Anzahl der im AMS-eJob-Room angebotenen Stellen vom 23.05.2013.
Job suchen: Klicken Sie auf die AMS-Maus!


 


 
Qualifikationstrends

Gefragt sind Mobilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Katastrophen- und Zivilschutzkenntnisse, militärisches Wissen sowie Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsüberwachung sind unabdingbare Qualifikationen in diesem Berufsfeld. Darüber hinaus werden Mobilität, Teamfähigkeit und Ausdauer erwartet. Alle SoldatInnen werden beim Bundesheer effektiv ausgebildet, damit sie die ihnen gestellten Aufgaben erfüllen können.



 
Fachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt
EDV-Anwendungskenntnisse
Nachrichten- und Telekommunikationstechnik-Kenntnisse
Katastrophen- und Zivilschutzkenntnisse
Militärische Kenntnisse
Sicherheitsüberwachungskenntnisse
Erste-Hilfe-Kenntnisse
Kenntnis berufsspezifischer Rechtsgrundlagen


Überfachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt
Einsatzbereitschaft
Reisebereitschaft
Englisch
Problemlösungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Frustrationstoleranz
Körperliche Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Führungsqualitäten
Reaktionsfähigkeit


Prognose für das Jahr 2015: steigend
tendenziell steigend
gleichbleibend
tendenziell sinkend
sinkend
Bedeutung am Arbeitsmarkt:   hoch
mittel
niedrig
Bearbeitung: Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw)
© AMS Österreich Dezember 2012
Quellen zum Berufsbereich     Quellen zum Berufsfeld